管理倫理有利于提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力(參考版)
2024-11-04 12:28本頁面
【正文】 。二是要抓作風，切實轉變班子成員作風。我覺得，只有做好以下兩個方面的工作，才能更好的為生產經營服務。支部工作只有圍繞生產經營開展工作，才能更好的保證生產任務得完成。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件開展組織活動，要開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調、枯燥的形式，可以采用給大家發(fā)微信、發(fā)飛信，指導黨員開通微博進行交流學習，多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，進一步增強凝聚力和號召力。要實心實意地關心黨員的困難，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解決困難，化解他們的思想矛盾，理順他們的情緒，為他們解除后顧之憂。二是要“以人為本”。一是要“變虛為實”。三、要適應新形勢、新要求，創(chuàng)新工作方法我們要充分認識到，在各種文化多元化發(fā)展的今天，經驗主義和老思維、老方法已經不適應新時代黨建工作的要求。亮身份就是每個黨員駕駛員的車上都貼著“我是共產黨員”標簽，讓黨員是靠牢記自己是一名共產黨員，時刻注意自身形象，這也是我們大隊黨總支在“創(chuàng)新型黨支部”創(chuàng)建活動中開展的“三亮三比三創(chuàng)”活動；定任務就是幫助黨員確定工作目標，明確工作責任，在實現(xiàn)工作目標中起到模范帶頭作用；享權利就是黨員應該享受的討論、學習、活動等權利，要讓其充分享受，使黨員意識到自己不同于普通的老百姓；搭舞臺就是構筑各種活動載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。二、要強化理想信念教育在我們單位，大部分黨員分布在生產、技術的第一線，他們有的是生產骨干，有的是技術項目的帶頭人，有的是先進模范，有的是默默奉獻的孺子牛，都是生產的中堅力量，在工作中如何強化他們的理想信念，提高他們先鋒模范作用的發(fā)揮，對提高基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力至關重要。通過中石化遠程培訓系統(tǒng)、共產黨員微信、中石化微博等新媒體，學理論、學管理、學法律、學黨務知識。支部書記應每月對黨建工作進行總結，并對下一步工作進行提前安排，找出不足，制定整改措施和努力方向；二是互相交流，互相學習。只有支部書記的隊伍素質整體提高了，才能增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加強黨支部建設提供堅實的組織保證。當前，由于個人文化的提高，社會文化多元化提升，員工主體意識普遍增強，思想觀念活躍，特別是面對市場經濟的沖擊，更多的黨員、員工追求物質利益，缺少一定的奉獻意識。部分單位領導班子對黨支部工作不重視，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，致使部分黨員對身份產生懷疑，在心理上把黨員身份放在無關輕重的位臵上。在輔助隊種，職工群眾和黨員普遍年齡偏大，正值孩子面臨上大學、就業(yè)、成家的關鍵時期，家庭開支增大，收入低造成家庭經濟緊張，致使在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較，眼睛盯著工資獎金，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當職工思想出現(xiàn)波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀，更甚者發(fā)牢騷說怪話。同時，一部分支部書記是從行政和技術專業(yè)轉行而來，業(yè)務不熟悉，有摸不到頭腦的感覺。隨著企業(yè)管理體制趨向于扁平化，黨支部書記既要會做思想工作，還要懂生產、會經營，以適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。比如當前反腐力度的加大，各類腐敗案件的曝光，致使部分黨員對黨的純潔性產生懷疑，理想信念動搖。二、原因分析通過分析以上問題，究其原因，主要有以下幾個方面：一是理想信念弱化。受拜金主義影響，部分黨員思想素質不夠高、奉獻意識弱化，存在一切“向錢看”思想。并且收送油管任務量越來越重，人員越來越少，加上部分黨員學習意識不強、理想信念淡化、造成日常教育中集中學習的無法保證，也很難入腦入心，效果也不明顯。二是黨員教育效果不明顯。在當前社會各種文化多元化發(fā)展的情況下，黨員群眾思想活躍，基層支部的黨建工作方法、組織活動創(chuàng)新不夠。一、存在的主要問題黨支部是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。**隊黨支部現(xiàn)有職工32人，其中黨員13名，其中平板車班4名、特車班4名、收送班2名、隊部3名。只有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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