科學發(fā)展觀自查報告2(參考版)
2024-11-04 12:25本頁面
【正文】 15輛公車（含借用3輛）有7輛行駛20萬公里以上，3輛已到報廢年限，因車況差導致油修費居高不下。上級檢察院要求必須落實自偵全程錄音錄像、公訴多媒體示證、檢察網(wǎng)絡建設、檔案室規(guī)范化建設、法警隊正規(guī)化建設，因無經(jīng)費購置設備，多次受到嚴厲批評，被倒扣較高分值考核分。（四）檢察經(jīng)費保障仍然不足財政預算經(jīng)費雖然達到政法基本經(jīng)費保障線，但同檢察工作實際需要還有較大距離。（三）檢察院基建工程遲遲不能完工 為貫徹落實高檢院“兩房”建設要求，該院2001年拆除危房修建檢察辦公、辦案和技術綜合大樓，歷經(jīng)5年完工, 2006年5月辦公樓裝修簽訂合同，2008年開工，卻發(fā)生地震，造成辦公樓毀損、設備損壞，直接經(jīng)濟損失高達820余萬元。該院目前在編77人，除人大任領導干部、和借用、借調(diào)、抽調(diào)人員外，實際在崗不到70人。（二）檢察隊伍建設還不完全適應新形勢下履行法律監(jiān)督職責的需要該院辦案總量占全市五分之一多，除受理批捕、起訴涪城區(qū)公安分局辦理案件而外，還要受理市公安局、市檢察院移送大部分不屬于中級法院管轄案件。在立足檢察職能打擊經(jīng)濟犯罪促進經(jīng)濟發(fā)展方面，辦法不是很多。近十年無檢察人員違紀違法，也無處分和辭退情況。全院大學本科及以上學歷占75%，其中博士研究生2人，碩士研究生7人。為把隊伍帶上更高層次，該院以“四好”為標準，切實增強新班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，形成團結(jié)共事良好局面。在集體和干警個人受災損失巨大情況下，為抗震救災捐贈款物4萬余元。結(jié)合辦案開展預防職務犯罪工作，幫助發(fā)案單位堵漏建制。2008年以來，該院立案偵查貪污賄賂和瀆職侵權(quán)案10件14人，其中重特大案9人，占%，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失2000余萬元；受理公安機關和本院自偵部門提請批捕案326件530人，審查后，批準和決定逮捕248件373人；受理公安機關和本院自偵部門移送以及上級檢察院交辦審查起訴案522件874人，審查后，提起公訴1件613人；監(jiān)督公安機關立案8件8人；立案審查不服法院民事行政判決、裁定申訴10件，依法提請抗訴和提出再審檢察建議6件；受理人民群眾來信來訪84件（次），被表彰為全國“文明接待示范窗口”、全省檢察機關涉檢案件“零上訪”先進單位。一、檢察工作和隊伍建設主要情況 區(qū)檢察院1978年重建時稱綿陽市市中區(qū)人民檢察院，1993年涪城建區(qū)時改稱綿陽市涪城區(qū)人民檢察院。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)科學發(fā)展觀標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為我村各項工作作出個人的貢獻。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級領導需要同工作的實際緊密結(jié)合進來。樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。今后工作中，我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是內(nèi)業(yè)工作還是外業(yè)工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。堅持嚴以律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名好的業(yè)務骨干。樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。今后工作中，我要努力做好以下幾個方面：加強學習，提高素質(zhì)。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作上有時不講方法想當然，不夠科學,不能盡善盡美。（三）創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。（二）自身素質(zhì)有差距。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。有時側(cè)重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。主要原因有：(一)學習不夠。近幾年來，領導安排的工作，都拖拉推諉，能推則推，能拖則拖，作為一名工作人員，說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創(chuàng)新的精神還有差距。由于自己一味強調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。這樣，就導致對基層深層次的問題不能全面掌握。所以，到基層調(diào)研時間相對較少。基層調(diào)查研究不夠深入。認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發(fā)展觀是
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