【正文】 。復(fù)審內(nèi)容：（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)操作知識(shí)和實(shí)際操作能力；（2）進(jìn)行體格檢查。具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經(jīng)安監(jiān)部門進(jìn)行安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。(二)特種作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫(kù)工、安全員、機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T等符合本制度基本定義條件的其他人員。一、基本定義(一)對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)稱為特種作業(yè)?！墩憬L(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。,驗(yàn)證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。、安全培訓(xùn)及考核的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。 設(shè)備管理部。 負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛(包括鏟車、推土機(jī)、電瓶車等)證照的辦理、年審,以及使用、維護(hù)等工作的監(jiān)督和檢查。 負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)、安全技術(shù)的培訓(xùn)、考核及發(fā)證、復(fù)審等管理工作。 管理職責(zé),人員的技術(shù)條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。 每次復(fù)審,由復(fù)審單位(部門)在操作證上注明意見(jiàn)并簽章。 因故停止工作三個(gè)月以上需復(fù)工者,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行考核,合格后方可獨(dú)立工作。仍不合格者,由發(fā)證單位收繳操作證,并不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。 復(fù)審 取得特種作業(yè)的人員,必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進(jìn)行復(fù)審。 起重機(jī)械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設(shè)、有關(guān)機(jī)械操作等由省、市勞動(dòng)部門考核、發(fā)證。經(jīng)考核合格取得相關(guān)證件后,方可獨(dú)立作業(yè)。參加企業(yè)自行組織培訓(xùn)的時(shí)間不少40學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容為本工種有關(guān)的技術(shù)與安全知識(shí)(規(guī)程、規(guī)定等)。 大、中專、技工學(xué)校的畢業(yè)生,持有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關(guān)有效證件的,當(dāng)年可免培訓(xùn)考核。 培訓(xùn)形式(部門)或由其指定的教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)。 具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術(shù)知識(shí),并掌握與本工種相關(guān)工作的安全技術(shù)知識(shí)。 有關(guān)機(jī)械操作(指電吊、行車、橋抓等) 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件 年滿十八周歲以上。 機(jī)動(dòng)車輛駕駛(包括鏟車,推土機(jī),電瓶車等)?？偨?jīng)理工作部具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)崗位人員的培訓(xùn)、發(fā)證、復(fù)審等管理工作。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)條款。特種作業(yè)安全管理制度81范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。離開(kāi)特種作業(yè)崗位二年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,合格者方可從事原崗位工作。對(duì)特殊工種培訓(xùn)后,建立檔案,保存在安全質(zhì)量環(huán)保部。安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對(duì)特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)、考核、成績(jī)合格者,發(fā)給特種作業(yè)操作證書,無(wú)證書者不準(zhǔn)獨(dú)立操作。特種作業(yè)安全管理制度7每年年初,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際上報(bào)安全質(zhì)量環(huán)保部需培訓(xùn)的特殊工種的種類及數(shù)量。對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請(qǐng)，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的`考試。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。特種作業(yè)安全管理制度6一、基本條件特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面作出顯著成績(jī)的,其所在單位應(yīng)該給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的。有下列情形之一的,發(fā)證單位有權(quán)收繳其特種作業(yè)操作證:(1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的。(6)有權(quán)拒絕違章指揮,并制止違章作業(yè)。(4)必須對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí),應(yīng)采取有效措施,并立即報(bào)車間和有關(guān)部門。(2)作業(yè)時(shí)必須持證,并自覺(jué)接受生產(chǎn)調(diào)度中心、安全環(huán)保部等職能部門的安全監(jiān)督檢查。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。車間編制安全技術(shù)規(guī)程,發(fā)放特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行。11．0壓力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立壓力表最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，由儀表維修車間負(fù)責(zé)向xx市計(jì)量行政管理部門申請(qǐng)考核。9．0壓力表操作線及警戒線設(shè)置下警線為綠色，上警線為紅色；可采用固定式和可調(diào)式兩種形式；操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負(fù)責(zé)預(yù)置。7．0壓力表檢定周期鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強(qiáng)制檢定目錄；其它壓力表作為非強(qiáng)制檢定處理，周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實(shí)際需要制定；壓力表檢定周期一般應(yīng)參照J(rèn)JG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行壓力表在安裝前應(yīng)進(jìn)行校驗(yàn)，強(qiáng)制檢定壓力表應(yīng)注明下次校驗(yàn)日期；壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過(guò)六個(gè)月；工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過(guò)一年；其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；8．0壓力表檢定項(xiàng)目普通壓力表檢定項(xiàng)目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查；真空表按當(dāng)?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進(jìn)行耐壓檢定；禁油壓力表應(yīng)進(jìn)行無(wú)油脂檢查；電接點(diǎn)壓力表應(yīng)檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。5．0編制依據(jù)中華人民共和國(guó)計(jì)量法；中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則；中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法；中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄；xx市計(jì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例；石油化工設(shè)備檢維修規(guī)程；壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；特種設(shè)備安全監(jiān)察條例；10．特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；1壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；1在用工業(yè)管道定期檢驗(yàn)規(guī)程；1JJF1033—20xx計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；1JJF1001—通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義；1JJF1059—測(cè)量不確定度評(píng)定與表示；1JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。本文件的制定依據(jù)中國(guó)政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄修訂完成，同時(shí)相應(yīng)的法規(guī)進(jìn)一步完善更新之后，本文件將隨之更改。適用于測(cè)量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測(cè)量的彈性敏感元件壓力表。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。2．0范圍本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關(guān)于壓力表的管理工作。第三十五條特種作業(yè)人員沒(méi)有建立管理檔案或未進(jìn)行定期復(fù)查,考核責(zé)任單位200元/次,考核責(zé)任人50元/次。第三十三條安全監(jiān)察部沒(méi)有按政府部門的規(guī)定組織特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、認(rèn)證、復(fù)查等,每次考核責(zé)任人200元。(四)特種作業(yè)人員有下列情形之一取消其特種作業(yè)資格。(二)對(duì)無(wú)證人員、復(fù)審不合格人員或逾期未經(jīng)復(fù)審的人員不得安排從事特種作業(yè)。(三)安監(jiān)部每年對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行一次復(fù)查,在生產(chǎn)單位的配合下對(duì)特種作業(yè)人員的身體健康狀況、違章作業(yè)情況、安全生產(chǎn)知識(shí)和事故案例學(xué)習(xí)情況、本工種安全知識(shí)考試情況進(jìn)行檢查,結(jié)果記入特種作業(yè)人員管理檔案。第三十條 特種作業(yè)人員檔案管理(一)安監(jiān)部應(yīng)建立特種作業(yè)人員管理檔案,對(duì)公司特種作業(yè)人員的審批、