敢于負責勇于擔當(參考版)
2024-11-04 07:11本頁面
【正文】 ”運行二值范偉。責任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，在責任面前，每個人都會變得勇敢而堅強。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會獲得尊重，就會成功。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務(wù)。能承擔責任才會體現(xiàn)價值。堅持原則，慎始如終，是我們在工作的立足之本，廣大運行員工在工作中也應(yīng)當堅持實事求是的原則和嚴謹負責的態(tài)度，才能圓滿的完成本職工作，為單位創(chuàng)造最大的效益。認真工作的本質(zhì)就是責任意識。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學校、同一個專業(yè)畢業(yè)，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責任心很強?！?這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計劃或任務(wù)。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對工作的責任心。有了責任感，我們才能夠發(fā)揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。任何時候，我們都能放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。這樣的人才是敢于負責，勇于擔當?shù)娜?。想要成為一名很好的?zhí)行者，就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責任感對待自己的工作，把每個細節(jié)做好。態(tài)度比能力更重要。林肯曾說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要。也學會了感恩，懂得用努力學習，認真做事的態(tài)度來回報，用心做事，用情做人。近幾年的工作經(jīng)歷，確實讓我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、穩(wěn)重，其實更多的是一份責任心。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關(guān)系，更多的是要看你能承擔起多大的責任?！鄙钪?，每一個人都是一樣，都在扮演著不同的角色，每一種角色卻又承擔著不同的責任，都有自己的那份擔當在里面。第五篇：勇于擔當 敢于負責勇于擔當 敢于負責多年以來，每每遇到一個人，他都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，我卻一直有在思考。注重學習實效，把學習與實踐結(jié)合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，獲得學習和工作的雙向強化。要通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責能力。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。（二）增強責任意識，善于思考鉆研、發(fā)揚堅持不懈的作風。（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。要從崗位職責、運行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項規(guī)章制度，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學化水平?！吧朴诔袚币笞龅揭韵聨讉€方面：既要嚴格程序，又要好中求快。勇于承擔責任，也會促進自己的成長和發(fā)展。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。工作中難免會出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔過錯是領(lǐng)導干部人格魅力的集中體現(xiàn)。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結(jié)果。”領(lǐng)導干部是我們各項事業(yè)的骨干力量，是群眾的領(lǐng)頭羊，肩負著重大而艱巨的責任?！案矣谪撠煛笔穷I(lǐng)導干部高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標準。這是溫總理在告誡領(lǐng)導干部，為官就要敢于負責，勇于擔當，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成
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