改進(jìn)作風(fēng)爭(zhēng)創(chuàng)一流活動(dòng)實(shí)施方案(參考版)
2024-11-04 07:01本頁(yè)面
【正文】 靈璧縣疾控中心 2010年4月19日附：靈璧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2010年“雙爭(zhēng)”工作計(jì)劃。指導(dǎo)全中心的“爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的技術(shù)指導(dǎo)工作。：建立“爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)信息平臺(tái)，達(dá)到資源共享，保證各項(xiàng)爭(zhēng)先信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和先進(jìn)性。存在差距與不足，提出爭(zhēng)先進(jìn)位的新思路和新措施。：每月29號(hào)下午召開(kāi)“爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)匯報(bào)總結(jié)會(huì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)疾病預(yù)防控制操作規(guī)范》、《疾病預(yù)防控制績(jī)效考核管理辦法》及相關(guān)的最新理論和方法。組長(zhǎng)：郭啟高副組長(zhǎng)：彭獻(xiàn)杰陳鋒丁偉成員：李冬梅趙輝吳小紅朱萍馬超高偉方志超劉水胡建 郭啟高同志對(duì)“爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)負(fù)總責(zé)，陳鋒同志負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃、地方病管理及檢驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證等工作；彭獻(xiàn)杰同志負(fù)責(zé)健康教育、結(jié)核病防治、淮河流域水質(zhì)檢測(cè)及農(nóng)藥中毒及食物中毒等工作；丁偉同志負(fù)責(zé)慢性病管理、藥械管理及后勤保障工作，各成員負(fù)責(zé)所管轄的具體工作。農(nóng)藥中毒及食物中毒報(bào)告管理工作在全市排名第一 ，疫情報(bào)告與管理工作力爭(zhēng)全市第二 三、工作指標(biāo)2010年，我們將按照衛(wèi)生局和上級(jí)疾控部門及疾控《規(guī)范》的要求，確定以下工作指標(biāo)：：65歲以上老年人的登記率與管理率城鄉(xiāng)分別達(dá)到60%和40%；高血壓患者管理率城鄉(xiāng)分別達(dá)到40%和20%；糖尿病患者管理率城鄉(xiāng)分別達(dá)到30%和10%。為了使這一活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，特制定“爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)工作實(shí)施方案：一、“爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)的總體目標(biāo)2010年全縣疾控預(yù)防控制工作綜合指標(biāo)，在全省處于領(lǐng)先地位，在全市排名第二。第五篇：“爭(zhēng)先進(jìn)位,爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)實(shí)施方案“爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)實(shí)施方案為積極貫徹2010年4月8日全縣衛(wèi)生工作會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展好2010年的各項(xiàng)疾病的預(yù)防與控制工作。加大對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的指導(dǎo)和監(jiān)督，搞好本單位活動(dòng)階段開(kāi)展情況的自檢自查。加強(qiáng)宣傳力度。緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞本單位自身特點(diǎn)組織開(kāi)展。五、具體要求明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理，充分挖掘各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源，繼續(xù)加強(qiáng)通用能力培訓(xùn)建設(shè)，疏通技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育接續(xù)通道，滿足職工持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望（2014年712月）。建立工會(huì)干部和職工代表培訓(xùn)制度，優(yōu)化學(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的集約化、專業(yè)化和模塊化，提高工會(huì)干部工作能力和職工代表履職能力（2013年16月）。以學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司承擔(dān)、培訓(xùn)與工資配套等方式鼓勵(lì)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)（2014年全年）。形成以老帶新、師徒結(jié)對(duì)的格局，鼓勵(lì)師傅帶徒弟，對(duì)優(yōu)秀師傅給予獎(jiǎng)勵(lì)（即時(shí)）。建立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，重獎(jiǎng)開(kāi)發(fā)人員，倡導(dǎo)全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新；職工創(chuàng)新人才隊(duì)伍的整體實(shí)力顯著增強(qiáng)。職工創(chuàng)新環(huán)境得到逐步改善。從2013年310月，自上而下組織開(kāi)展有針對(duì)性的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，形成全方位、系統(tǒng)化、專業(yè)化的學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、賽能力、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，全面提高職工的業(yè)務(wù)技能水平?！笆濉逼陂g，大力開(kāi)展“加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加國(guó)家級(jí)職工技能競(jìng)賽，選派優(yōu)秀技能人才參加國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)（工種）級(jí)技能比賽（即時(shí)）。把握行業(yè)發(fā)展方向和崗位需求，繼續(xù)在具有廣泛性、導(dǎo)向性的關(guān)鍵崗位（工種）和技術(shù)含量高、企業(yè)亟需的特有工種中，開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)。2011年2015年每年12月。從富陽(yáng)加工部普及到環(huán)山冶煉部和新登加工部，把成績(jī)優(yōu)秀的選拔到相關(guān)管理、技術(shù)或領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。從2011年1月開(kāi)始到2011年6月，動(dòng)員大家要清楚認(rèn)識(shí)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四個(gè)一流”的重要性和必要性，各部門采取自學(xué)、分組討論等多種形式，組織職工學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件，在完成本職工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。一流業(yè)務(wù)技能，就是熟練掌握崗位知識(shí)，技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學(xué)、開(kāi)放包容，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的能力，關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達(dá)到國(guó)際先進(jìn)企業(yè)職工水平。一流職業(yè)素養(yǎng)，就是牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主導(dǎo)地位，踐行企業(yè)文化理念。（一）、領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：三、目標(biāo)任務(wù)經(jīng)過(guò)五年的努力，提升企業(yè)職工的政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、作風(fēng)建設(shè)；增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力；提高企業(yè)職工的操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻(xiàn)；大專以上學(xué)歷、專業(yè)技師及其他高技能人才占勞動(dòng)者的比例有明顯增加，達(dá)到集團(tuán)公司“十二五”人才規(guī)劃目標(biāo)要求。物業(yè)公司工程
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