安監(jiān)站考核工作匯報(參考版)
2024-11-04 04:22本頁面
【正文】 我縣將不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)水平，提升基層安全監(jiān)管能力，以點(diǎn)帶面，連面成片，做好縣域安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)工作，構(gòu)建全方位、立體式、多角度安全監(jiān)管新模式，以期實(shí)現(xiàn)我縣安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，為縣域發(fā)展助力，為百姓生活護(hù)航。并將每季度督導(dǎo)檢查和問題整改情況在季度事故防范會中進(jìn)行通報，對存在問題較多的單位點(diǎn)名批評，限期整改。強(qiáng)化檢查效果，在督導(dǎo)檢查中，縣安委辦督導(dǎo)檢查組要按照本次督導(dǎo)檢查內(nèi)容，在對相關(guān)單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查的同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和企事業(yè)單位工作落實(shí)的質(zhì)量和效果進(jìn)行評分，并將督導(dǎo)檢查情況將納入對2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中。強(qiáng)化督導(dǎo)力度，組織成立5個督導(dǎo)檢查組，每季度深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)辦）、各部門、重點(diǎn)企事業(yè)單位開展督導(dǎo)檢查活動，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任，督促企業(yè)嚴(yán)格制定并落實(shí)安全防范措施，一包到底、責(zé)任共擔(dān)。三、抓督導(dǎo)見成效，彰先策后，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作實(shí)效性。為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管信息員能把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化到工作中，在最短的時間內(nèi)形成“戰(zhàn)斗力”，由縣安監(jiān)局監(jiān)察大隊帶領(lǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員，深入企業(yè)，講解企業(yè)現(xiàn)場隱患排查的重點(diǎn)，以及對排查出的隱患如何進(jìn)行整改提出意見，以提高服務(wù)企業(yè)的水平。每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，重申工作紀(jì)律，念好依法行政的“緊箍咒”，要求每一名徒弟在自己的崗位上不掉隊、爭先進(jìn)。徒弟每月向師傅匯報一次思想工作，師傅以點(diǎn)評和建議的方式為徒弟答疑解惑，提供工作上、思想上的開導(dǎo)和幫助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所怎么開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，如何保證監(jiān)督檢查的嚴(yán)謹(jǐn)性，規(guī)范日常監(jiān)督檢查的程序性非常關(guān)鍵。通過本次考核，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)信息員對自身安全監(jiān)管職責(zé)有了更加明晰的認(rèn)識，明確了全年安全生產(chǎn)工作思路，對考核結(jié)果進(jìn)行通報起到了彰先策后的作用，進(jìn)一步提升了基層安全監(jiān)管人員素質(zhì)，為全縣基層安全監(jiān)管隊伍的建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。并針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出了具體的整改意見?？己藢?shí)行100分制，結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。專題述職要求各信息員進(jìn)行現(xiàn)場述職，由考核組按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分?？己朔譃榫C合工作考核、日常工作考核、專題述職三部分：綜合工作考核主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)辦）安監(jiān)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況，安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)基本制度建立情況，基本制度執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)安全管理制度化，制度運(yùn)行規(guī)范化、流程化、痕跡化，安全生產(chǎn)各項工作有目標(biāo)、有部署、有措施、有提示、有過程、有結(jié)果、有責(zé)任，由縣安委辦考核組按照《各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)信息員綜合工作考核表》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)辦）進(jìn)行現(xiàn)場考核打分。一、以考核促管理，加壓鼓勁，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員工作緊迫性。解決了人的問題，如何把這部分人用準(zhǔn)用好，使基層安監(jiān)所作用發(fā)揮到極致，基層安全監(jiān)管水平切實(shí)提升成為當(dāng)務(wù)之急。二○一三年一月一日第五篇：安監(jiān)員考核經(jīng)驗(yàn)材料考核促管 執(zhí)法強(qiáng)兵 彰先策后淶水縣三管齊下提升基層安監(jiān)專業(yè)水平淶水縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是各項安全監(jiān)管措施的直接落實(shí)者，也是安全監(jiān)管責(zé)任的首要承擔(dān)者，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)的奠基石。每天上班前開完調(diào)度會后，必須開班前會，將調(diào)度會上布置的工作傳達(dá)給當(dāng)班安全員，未參加班前會的按曠工處理；各班組長要認(rèn)真填寫班前會記錄，一次未填寫，罰款10元。堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志，完整真實(shí)地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰500元，并停工學(xué)習(xí)7天。計分考核其它規(guī)定：（1）一個月內(nèi)未被記分的，根據(jù)情況給予加10—20分；（2）一個月內(nèi)計分超過20分的，停工學(xué)習(xí)7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗；（3）一個月內(nèi)計分超過7分的，在安全會議上予以通報批評；（4）一個月內(nèi)計分超過5分的，對安監(jiān)人員予以警告；（5）一個月內(nèi)計分超過2分的，對安監(jiān)人員給予批評教育。（2）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記5分：①無故空崗、脫崗的；②酒后上崗的；③班中睡覺的；（3）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記3分：①對違反公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)行為未進(jìn)行制止糾正的；②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀(jì)律行為未及時制止的；③不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的； ④工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的；⑤對上級部門、公司查出的安全隱患督促整改不力的。二、安監(jiān)人員記分考核實(shí)行績效工資100分制考核（最后得分除以100乘以績效工資為實(shí)得績效工資），按下列方式進(jìn)行記分。河西街道辦事處2011112第四篇：安監(jiān)人員考核細(xì)則
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1