【正文】 最后，再一次感謝領導對我們青年工作者的關心和重視，很榮幸來到這里和大家一起交流學習。記得剛開始去工地的時候，工作生活上都很不適應，經(jīng)常是被動的去做工作，但是一位前輩告訴我，既來之則安之，與其硬著頭皮去做工作，為什么不能積極主動的去思考和工作呢，這樣既能愉快的工作，又能起到事半功倍的作用，何樂而不為呢。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。其實寬容是一種智慧和力量，寬容的對待別人，你的人生也會更加燦爛。而且我們一定要學會寬以待人，正所謂“人外有人，山外有山”，永遠不要覺得自己比別人懂得多，或者戴著有色眼鏡去看別人。我們在工作和生活中，難免會遇到一些誘惑，這個時候，我們一定要謹記自己肩負的職責，緊把“關口”。“金無足赤，人無完人”，不懂就說、不明白就問，有效的把學到的知識轉(zhuǎn)化成自己的東西，才能提高工作質(zhì)量。第二是作為一名青年工作者，一定要多學、多問、多思考，保持一種學習的習慣，不要因為抹不開面子而不去問甚至不敢問。前輩們經(jīng)常說“吃虧是?！甭?，其實真的是這樣，我們在勇于承擔責任的過程中，也能夠很好的提高自己，每天多做一點，收獲也會多一點。我們每個人在單位里都有自己的崗位，擔負著不同的職責，對自己負責，也要對他人、集體和社會負責，尤其作為我們治黃工作者，更是“責任重于泰山”，不能把責任當成一種負擔，很多事情做與不做就在于責任心。我是來自建業(yè)公司的一名技術人員，2009年12月份參加工作，在這五年時間里，我主要負責施工質(zhì)檢工作，作為一名年輕的技術人員，我感觸頗多，下面僅結合自己的工作經(jīng)歷和體會，跟大家作一交流，希望能和大家共同進步。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。懂得自省，是大智。自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省心每個人都希望得到尊重。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單。工作就是責任，講責任首先要有責任心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲椋蜁r常有怕被埋沒的痛苦。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。“寵辱不驚，看庭前花開花落。平常心生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結束，都是那樣的自然流暢。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。什么是它的善緣呢?就是船。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。我們常說，機遇是留給有準備的人的。我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。既然領導已經(jīng)提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生!縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言5很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任，精通業(yè)務知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。特別是20年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。從城關鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。責任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。五是夯實基礎，將學習進行到底。懂得自省，是大智。要堅持自省自勵自重。要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失。要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些。要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。二是目光遠大，將得失放在身后。才能志存高遠，嚴于律己。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。當前，大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。一是求真務實，將責任擔在肩上。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹!縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言4尊敬的各位領導、同志們：上午好!我叫，是屆省委選調(diào)生，城關鎮(zhèn)副科級領導干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。同時，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內(nèi)容。經(jīng)師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質(zhì)、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。五、增進和學生的交流。(2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步?！安环e小流，無以成江河。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質(zhì)的飛躍。這是成長的核心。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務理論水平上升一個新的層次。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。這是成長的關鍵。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。學校為青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。經(jīng)常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經(jīng)驗，交流教學心得。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進!二、向老教師學習，盡快提高自己的業(yè)務水平老教師教齡長，知識淵博，教學經(jīng)驗豐富，講課水平較高。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討?；厥淄?還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。而我們應該把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結合起來，結合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。廉政問題，不僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。第三，我們青年人要有廉政意識。有多少付出，才有多少回報。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。第二，我們青年同志要夯實基礎。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、責任意識。工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。我是年考入原工商行政管理局的，先后在分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務中心窗口)工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言2尊敬的各位領導、青年同志們：大家好!我叫。能夠進入縣委辦公室這一平臺，我感到無比光榮和自豪，這里擁有縣域最突出的人才依靠，擁有縣域最集中的政治優(yōu)勢，同樣擁有縣域最寶貴的智力智庫，這種優(yōu)勢迫使我不得不搶抓機遇，實現(xiàn)大跨步推進，這種優(yōu)勢督促我不得不借靠平臺，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，這種優(yōu)勢促使我不得不后發(fā)突起，實現(xiàn)更強的共振。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。三是著力于精益求精，提高標準，全面打造精品文稿。同時，強化執(zhí)行力度，錘煉務實的工作作風，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準則。二是著力于提高標準，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。始終嚴明黨的政治紀律，牢固樹立四種意識，堅持顧大局、講政治、遵紀律、守規(guī)矩。一是著力于知行合一，武裝思想，全面強化理論學習。靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。之前對文稿細枝末節(jié)非原則性部分要求標準不高，隨意性大，馬馬虎虎，聊以塞責。特別是在新的崗位，接觸新的環(huán)境，與新同事對比，更顯自己能力不足，業(yè)務不精，術業(yè)不專。二是能力差別太大。對黨