農(nóng)村信用聯(lián)社保衛(wèi)部經(jīng)理競聘演講稿(參考版)
2024-11-04 01:40本頁面
【正文】 希望用我亮麗的人生，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們?yōu)樾藕戏瞰I、進取、立功、建業(yè)?我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人.“疾風知勁草”,我會在今后的摸索中,面對困難, ,更加主動地搞好工作,在工作實踐中得到鍛煉,我愿在以后的工作當中,勵精圖治,立足本職,專研業(yè)務,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自我，勝固可喜,敗亦無悔!謝謝大家！。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給上級領導，并積極尋求解決問題的方案、措施，與此同時，積極協(xié)調(diào)各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，為信合事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。對內(nèi)管理上，嚴格遵守會計各個崗位的業(yè)務范圍及操作流程，做到職責分明，各司其責。并從以下幾點做好我的工作：對上級的部署和計劃，積極組織實施落實，真正做到事前有部署，事中有檢查，事后有總結(jié)。同時，我更加刻苦鉆研業(yè)務，把學到的知識融會到工作中去，使自己的業(yè)務水平不斷提高。但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于2004年參加成人高考，被湖南廣播電視大學錄取，學制二年，較為全面地學習了《貨幣金融學》、《國際金融》、《中國貨幣政策理論與實踐》、《會計學》、《貨幣銀行學》等學科，且取得了很好的成績。二、理論學習上：自從參加工作以來，我從沒有放棄理論知識和業(yè)務知識的學習。首先,我非常感謝領導給我們廣大職工提供了這次展示個人才華,證明自我能力的機會!此時此刻,當我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心,同時也做好了勇于拼搏,敢挑重擔的準備，適逢這次難得的培養(yǎng)機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判，因為我深深地知道在這充滿生機與活力的新世紀,“做你所愛,愛你所做”,或許這才是我抓住機遇,把握命運的關鍵所在我是1966年10月出生，1988年參加信用社工作，大專文化，今天我之所以競聘聯(lián)社財會部經(jīng)理這個崗位，因為我自忖有以下條件和優(yōu)勢：一、工作經(jīng)驗上：自1988年參加信用社工作來，我一直做會計工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己?！凹诧L知勁草”，我會在以后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動[page_break]地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗。如果我競聘支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理的崗位成功，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操作和服務質(zhì)量，為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基礎。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。以共同的目標團結(jié)員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。為此，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業(yè)機構(gòu)負責人的參謀和助手。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈，觀念多元，人生面臨無數(shù)選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”,或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值?！凹诧L知勁草”，我會在以后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動這次能參與聯(lián)社營業(yè)部經(jīng)理崗位的競聘，首先應感謝聯(lián)社領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我現(xiàn)年35歲，大專文化程度，助理會計師專業(yè)技術職稱。如果我競聘支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理的崗位成功，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操作和服務質(zhì)量，為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基礎。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。以共同的目標團結(jié)員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。為此，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要
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