公路安全科副科長競聘演講辭5篇材料(參考版)
2024-11-04 01:10本頁面
【正文】 最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構改革工作圓滿成功！《人教科副科長競聘演講辭》，歡迎閱讀人教科副科長競聘演講辭。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部考核等工作。四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。2001年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次考核優(yōu)秀。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。第五篇：人教科副科長競聘演講辭文章標題：人教科副科長競聘演講辭()尊敬的各位評委、各位同事大家好：公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。努力改變那些觀念滯后、渠道單一的方式、做法，加強溝通，協(xié)助領導營造互相關心、和諧共事的工作氛圍。根據當前發(fā)展的實際情況，深入調查研究，刻苦鉆研勞動就業(yè)政策法規(guī)，協(xié)助科長搞好制度創(chuàng)新，講求管理科學化，提高工作效率。同時將年輕干部的“活與新”的特點貫穿到工作的高標準嚴要求中，做到“多理解尊重、少埋怨是非，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情”。二是不斷強化政治理論和業(yè)務知識的學習。繼續(xù)用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己。一是盡快完成“兩個轉變”，進入工作角色。經過多年學習與鍛煉，自己的管理能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都得到了很大提高。在中心負責微機培訓時，財務獨立核算，曾有一段時間非常困難，但寧愿自己的工資受影響也按合同發(fā)放臨時工的工資，服從大局為領導分憂解難。四是具有嚴于律己、誠實守信的道德品質。對工作有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，尊重領導，注意與其他同事的相互配合，取長補短，能換位思考。但自己毫無怨言，六年如一日，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，認認真真地準備計劃、處理任務，為勞動力市場信息系統(tǒng)和業(yè)務網絡的運轉通暢和安全，做出了自己最大的努力。二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。參與編寫了省、市金保工程的可行性研究報告，發(fā)揮所學，為建設我市勞動力和社會保險兩大子系統(tǒng)及網絡業(yè)務平臺做出了自己的貢獻。自參加工作以來，始終不忘讀書，鉆研，思考，不斷地豐富、充實自己。工作的九年間，自己先后被評為省職業(yè)培訓先進個人，兩次被市局記三等功，一次受就業(yè)辦嘉獎。衷心的感謝組織上
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