公司員工管理制度及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-11-04 01:02本頁面
【正文】 。，相互監(jiān)督，相互支持，決不能相互指責(zé)，推諉扯皮。，節(jié)約物品，嚴(yán)守施工中各項(xiàng)操作規(guī)程。、閑聊，拖延工作進(jìn)度，按質(zhì)按量完成所擔(dān)負(fù)的工作。擴(kuò)展資料：公司員工管理制度公司員工管理制度，不遲到，不早退。第二十一條本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行。逾期1個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。、(二)對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)(附件略)的項(xiàng)目登記，并密封包裝(三)對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。第五章檔案的轉(zhuǎn)遞第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門，職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。對(duì)違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。(五)各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)事先提交報(bào)告，說明理由，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)授權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并按期歸還。(二)查閱、使用企業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。第四章檔案的39。對(duì)違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。第十五條嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊。第十三條按規(guī)定需要銷毀檔案材
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