【正文】 謝謝大家。同時，也希望負責(zé)此次培訓(xùn)的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學(xué)員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，作出積極的貢獻。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。不少同志心態(tài)浮躁，學(xué)習(xí)懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。解決好敢干的問題，就是要動真的，來實的。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬骨頭，不少領(lǐng)導(dǎo)干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是怕字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。解決好想干的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復(fù)雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當(dāng)馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作狀態(tài)，積極投入到**的建設(shè)大業(yè)中來。三要有緊迫感。職位意味著責(zé)任，當(dāng)干部不管處在什么職位，都要守土有責(zé)、富民有責(zé)、興業(yè)有責(zé)。二要有責(zé)任感。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔(dān)負起**發(fā)展的歷史使命。一要有使命感。這些充分說明了省、市領(lǐng)導(dǎo)對**發(fā)展的高度重視和大力傾斜。二、立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績當(dāng)前，**縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。當(dāng)前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的必然要求。因此，加強學(xué)習(xí)，準確把握科學(xué)發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是**縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必須要求。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。既有基礎(chǔ)不強的問題，又有后勁不足的問題。在面臨轉(zhuǎn)型的同時，我們還要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的**縣，既有總量不大的問題，又有質(zhì)量不高的問題。xx時期是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展三大產(chǎn)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，以轉(zhuǎn)變增長方式為導(dǎo)向的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，也包括以建設(shè)服務(wù)型政府為目標的社會管理模式的轉(zhuǎn)型。要實現(xiàn)好既定的目標，完成好既定的任務(wù)，必然要求我們堅持不懈地學(xué)習(xí)新知識、借鑒新經(jīng)驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導(dǎo)實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。面對當(dāng)前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學(xué)習(xí)的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。當(dāng)前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學(xué)習(xí)的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學(xué)習(xí)，增強工作能力。一、加強學(xué)習(xí)、提高能力，做一名合格的科級領(lǐng)導(dǎo)干部 科級領(lǐng)導(dǎo)干部既是公務(wù)員隊伍中的骨干力量，又是領(lǐng)導(dǎo)人才的重要組成部分和后備軍。希望大家一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學(xué)有所獲。在課程設(shè)置上，突出了新提拔干部的實際需要。因此，現(xiàn)在安排這次培訓(xùn)班很有必要。我想大家經(jīng)過這段時間的工作，可能有所體會。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導(dǎo)向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關(guān)系到組織的威信和你們的社會影響力。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分認可，經(jīng)過組織考察走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。參加今天培訓(xùn)的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)、從副職提到正職的正科級領(lǐng)導(dǎo)，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)員，有縣直各部門學(xué)員，有黨外干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、年輕干部，共***人。希望你們不要辜負縣委的殷切期望，以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的態(tài)度堅持實踐，切實提高自我綜合素質(zhì)，為“美麗幸福**”建設(shè)作出新的、更大的貢獻。因此大家在培訓(xùn)期間要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，做到不遲到、不早退，尊敬老師、團結(jié)同學(xué)，謙虛謹慎、互幫互學(xué)，時時處處注意自己的言行舉止，切實維護好我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。三要遵守紀律，樹立形象。希望大家在學(xué)習(xí)期間要勤于思考、學(xué)思并重，力爭通過思考，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作的動力，轉(zhuǎn)化為推動工作的能力。二要勤于思考，加強交流。縣委對舉辦這次科級干部培訓(xùn)班非常重視，同時對大家寄予厚望。與往年相比較，本次培訓(xùn)有2天的縣內(nèi)集中輔導(dǎo)，1天赴曲阜開展政德教育，還有7天在異地進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望大家一定要珍惜這次難得的機會，集中精力，潛心鉆研，通過培訓(xùn)，真正達到學(xué)有所獲、學(xué)有所成。三、端正態(tài)度，嚴守紀律，確保此次培訓(xùn)取得實效這次科級干部培訓(xùn)班為期10天，雖然時間不長，但內(nèi)容多、任務(wù)重，課程安排也比較緊。因此，大家要把嚴格遵守黨風(fēng)黨紀作為提升自身黨性修養(yǎng)的決定性因素，認真對照“四講四有”標準，堅定理想信念，時刻自重、自省、自警、自勵，始終保持政治上的清醒與堅定，嚴守黨的政治、組織、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規(guī)。是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。五要強化自律意識，堅定理想信念。同時，團結(jié)意識引申出來就是大局觀念，從我縣近年來的發(fā)展來看，全縣黨員干部緊緊團結(jié)在縣委縣政府周圍，齊心協(xié)力，不論工作多苦多累，大家同舟共濟，打下了一個又一個的硬仗，啃下了一個又一個的硬骨頭，這些工作大家都有參與，相信大家也都深有感觸。對于黨員干部來說,團結(jié)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種品質(zhì)修養(yǎng),更是一個單位、一個地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的基石。四要強化團結(jié)意識，凝聚工作合力。缺的不是雄韜偉略，而是不折不扣的落實。正確的決策能否合法有效的貫徹，取決于大家踏實高效的執(zhí)行力?！翱照?wù)`國，實干興邦”。三要強化實干意識，努力創(chuàng)造實績。在如此復(fù)雜形勢下，我們的水平跟不上，只會好心辦壞事。作為我們科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須拋開種種顧慮，率先垂范、敢于擔(dān)當(dāng)，全力擔(dān)當(dāng)，在大事難事面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前?？梢哉f守著規(guī)矩不作為，其危害不亞于拋開規(guī)矩亂作為，“不作為”說到底就是“軟腐敗”。新常態(tài)不是一個筐子，不能什么都往里面裝，甚至把不好的現(xiàn)象都歸入新常態(tài)。擔(dān)當(dāng)決定落實，落實決定成敗。這次組織大家去經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)，不僅是從理論上學(xué)習(xí)知識、拓展知識面，更是讓大家在實地考察中開闊眼界、更新觀念、提升工作境界和創(chuàng)新能力，并把外地好的創(chuàng)新經(jīng)驗帶到**來，只有這樣，才能應(yīng)對矛盾、破解難題，真正把發(fā)展推向新的高度。作為我們廣大黨員干部，如何把上級積極政策與地方經(jīng)濟實體相對接，搶抓機遇、提振信心、乘勢而上，是我們當(dāng)前最大的階段性課題任務(wù)。用劉書記的話說：我們以“闖”趟路，通過不斷創(chuàng)新，創(chuàng)開了發(fā)展路子，創(chuàng)出了發(fā)展速度。城市建設(shè)在拉框架、活水系、融文化、建精品中，做活了水的文章，打響了生態(tài)水城名片。近年來，面對經(jīng)濟總量小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、抗風(fēng)險能力差的發(fā)展狀況，我們堅持不懈抓招商、優(yōu)結(jié)構(gòu)、擴規(guī)模、增效益，縣域經(jīng)濟沖出了低位徘徊的困境，實現(xiàn)了高幅增長、跨越趕超。在學(xué)習(xí)過程中，我認為大家需要著力強化提升五種意識。大家一定要深化認識、正確看待，必須把加強學(xué)習(xí)，提升自身能力擺在突出位置，常抓不懈。但是，有些同志也客觀地存在著理論功底相對薄弱，實踐經(jīng)驗不夠豐富，處理復(fù)雜問題能力不高，擔(dān)當(dāng)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力有待進一步提高等問題?？h委歷來高度重視科級干部的培養(yǎng)和鍛煉，每年都會都會保持**個主題班次，聘請的師資力量、開設(shè)的培訓(xùn)課程、投入的人力物力，都是其他同類培訓(xùn)班不能比的，目的就是下大氣力提升我縣青年干部的綜合素質(zhì)和能力水平，為下一步干部隊伍整體水平提升打下基礎(chǔ)。第三，舉辦這次培訓(xùn)班，是科級干部增長本領(lǐng)迅速成才的需要。這些問題，如果我們看不到、不修正，耽誤的是干部，影響的是事業(yè)。要么坐井觀天，牢騷滿腹，工作推一下動一下。但是，隨著調(diào)子越來越高，紀律越來越嚴，下行壓力越來越大，一些同志畏難情緒有所抬頭，順勢而下的心理或明或暗地阻礙著發(fā)展。今年以來，面對復(fù)雜多變的環(huán)境和形勢，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照縣委、縣政府決策部署，堅持一切工作項目化，用項目保證發(fā)展速度，提升發(fā)展層級，對沖下行壓力，始終保持了以前的干勁和沖勁，體現(xiàn)了良好的精神狀態(tài)，取得了一定成效?，F(xiàn)在馬上到半年節(jié)點，各項工作時間緊、任務(wù)重，頭緒多、壓力大，因此，加強對科級干部的培訓(xùn)，就是立足當(dāng)前,放眼未來,為**的建設(shè)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，讓大家擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)全縣上下創(chuàng)新趕超、爭先進位的重任，為**在日趨激烈的競爭中實現(xiàn)創(chuàng)新趕超、加快發(fā)展增加砝碼。國內(nèi)經(jīng)濟正在爬坡過坎，結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛還在持續(xù)，整體回升的基礎(chǔ)還不牢固，經(jīng)濟總體上延續(xù)了去年以來的放緩態(tài)勢，形勢比年初想象的還要復(fù)雜，我們前幾年發(fā)展的勢頭，現(xiàn)在開始出現(xiàn)下降，前幾年所爭取的位置，已經(jīng)受到擠壓。在如此環(huán)境下，這些數(shù)據(jù)取得，實屬不易，難能可貴。增長14%。第一，舉辦這次培訓(xùn)班，是推進“美麗幸福**”建設(shè)的迫切需要。一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性和必要性青年干部是我們干部隊伍的主體，是經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)的重要骨干，也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的后備力量，在整個組織結(jié)構(gòu)中處于承上啟下的關(guān)鍵層次。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自己的理論水平和工作能力。首先，我代表縣委向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎，向為這次培訓(xùn)班順利開班精心準備的各位老師和同志們表示衷心的感謝!參加本期培訓(xùn)班的學(xué)員共有40人，都是經(jīng)組織精心遴選出的優(yōu)秀年輕科級干部。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。不少同志心態(tài)浮躁，學(xué)習(xí)懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快永豐經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領(lǐng)導(dǎo)干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為永豐各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復(fù)雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。希望大家通過這次培訓(xùn)準確把握報告提出的新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，從而全面準確把握報告的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真用，進一步用黨的十七大精神武裝干部頭腦，創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，落實發(fā)展措施。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。所謂干才，就是處于工作第一線，具體執(zhí)行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。所謂帥才，即具有統(tǒng)御全局，科學(xué)決策及相應(yīng)的指揮的能力。六是領(lǐng)導(dǎo)才能要全面。領(lǐng)導(dǎo)干部，除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應(yīng)具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文學(xué)、以及涉外等多方面的知識。抓落實，就要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。不樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，我們的工作難以推進，大家一定要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，強化抓落實的意識。四是工作作風(fēng)要務(wù)實。真誠靠民我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎(chǔ)是什么，力量和智慧從哪里來，回答只有一個：人民。真心為民把為人民謀利作為自己的神圣職責(zé)。三是思想情感要親民。中國有句古話叫“人無信不立”，這是做人的立身之本。而應(yīng)當(dāng)看到我們面臨的機遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視現(xiàn)實，對各方面的發(fā)展趨勢作出正確的分析判斷，找出相應(yīng)