【正文】 。十三、按時完成鄉(xiāng)教育輔導站臨時交辦的各項工作任務。十二、認真搞好普法依法治理半年和工作總結，并于6月25日、11月25日前報送鄉(xiāng)教育輔導站。（該項分不夠人總分中夠除）十一、每季度報送一期普法依法治理工作簡報。十、各單位各部門的干部職工要勤潔廉政、遵紀守法、依法辦事。九、抓好本單位干部職工的法制學習，訂立學法日制度，每月明確一天為學法日，全年學法時間不得少于40個學時，并真正落到實處。八、按上級要求征訂普法學習資料。七、認真組織本單位干部職工參加年內(nèi)舉辦的各類普法考試。4”憲法宣傳日活動，并將工作開展情況書面報送鄉(xiāng)教育輔導站。（4分）考核：未統(tǒng)計上報的該項不得分，不按時報送的扣2分。（4分）考核標準：沒有集中學習不得分，無學法教材扣1分；學法無記錄扣1分、無個人筆記扣1分；少一次扣2分。（4分）考核標準：沒有文字記錄不得分；缺一次會議扣2分。（5分）考核標準：無工作安排意見的不得分，有安排意見但沒有報送縣普法辦的扣3分。（6分）考核標準：領導小組應調(diào)整而未調(diào)整的扣4分；無專人抓普法依法治理工作的扣2分。注：以上各項被扣分的，該項分扣完為止。每缺一樣資料扣1分。（4分）考核標準：認真落實幫扶工作。（10分）考核標準：單位干部職工及家屬有販毒的，出現(xiàn)一人次扣2分；種毒的出現(xiàn)一人次扣2分；制毒出現(xiàn)一人次的扣2分；吸毒的出現(xiàn)一人次扣2分； 6月30日前、11月30日前未報半年、年終工作總結于縣教育局安全管理辦公室的各扣2分。（6分）考核標準：本單位職工及職工家屬中有刑釋解教人員及吸毒人員，未成立幫教小組的扣2分；未簽訂幫教責任書的扣2分；每季度無幫教工作記錄的扣2分（幫教工作材料必須有被幫教人簽字捺?。?。要有教案、有課程安排、有上課記錄、有圖片資料體現(xiàn)，缺一樣扣1分；測試率達不到95%的，扣2分。達不到80%的各扣2分。在“”、“”、“”、“”等重要紀念日，未制作懸掛布標或宣傳欄（檢查布標圖片）的，每少一次扣2分。有三次以上的宣傳活動，要分別制定宣傳工作方案或計劃、有工作記錄、有圖片資料和工作總結。29”、“12第五項：加大禁毒宣傳和毒品預防教育的力度（22分）考核標準：堅持經(jīng)常性的禁毒宣傳與“6第四項：站、校禁毒工作有計劃、有措施、有檢查、有總結。（15分）考核標準：年內(nèi)組織職工學習不少于4次，有學習記錄（含職工學習記錄，以隨機抽查為準），有圖片資料，每少一次扣1分；單位職工參學率達不到90%（以參加學習簽到冊為準），扣2分；學校毒品預防教育未滿5課時的，少一個課時扣2分。（4分）考核標準：缺一次季度督導檢查情況匯報扣1分。（15分）考核標準：禁毒領導小組需調(diào)整而未調(diào)整的，扣1分；無禁毒工作方案，扣1分；單位領導組織召開禁毒工作會議不少于4次，每少一次扣4分；層層簽訂責任狀達不到100%的（站與校、校與教職工簽），扣5分；禁毒工作經(jīng)費未落實到位的（以實際支出的正式憑據(jù)為準），扣4分。認真開展防范和處理其他邪教工作（9分）考核：全年至少四次以上開展對其他邪教的摸排工作，以調(diào)查記錄為準，每少一次扣1分；對責任范圍內(nèi)出現(xiàn)新的邪教組織活動不能及時發(fā)現(xiàn)的，每出現(xiàn)一起扣2分；責任范圍內(nèi)出現(xiàn)新的邪教不主動提供信息，至使邪教組織和人員得不到及時打擊處理的每起扣3分；此項分扣完為止。認真開展回訪幫教工作（5分）考核：責任范圍有邪教刑釋解教和出班人員的，必須建有專檔，每少1人扣1分；全年對責任范圍內(nèi)的邪教刑釋解教和出班人員至少開展每人四次以上的回訪幫教工作，以幫教記錄為準，；此項分扣完為止。此項分扣完為止。（2）認真開展反邪教形勢教育（2分）考核：未在干部職工中開展反邪教形勢教育的不得分，開展教育面達80%的扣1分，達90%；此項分扣完為止。（2）建立責任范圍內(nèi)信教人員檔案（4分）考核：責任范圍內(nèi)信教人員必須人人建檔，每少一人扣1分；此項分扣完為止。（3）有必要的工作經(jīng)費（1分）考核：未落實工作經(jīng)費的此項分扣完。此項分扣完為止。維穩(wěn)責任制和責任查究制落實情況（8分）考核：對責任范圍內(nèi)的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素隱患沒有明確責任人限時調(diào)處化解的每發(fā)生一次扣2分；對發(fā)生重大突出矛盾糾紛造成嚴重后果不及時辦理并上報辦理結果的，每發(fā)生一次扣2分；此項分扣完為止。（2）準確、詳實上報矛盾糾紛（11分）考核：不及時上報矛盾糾紛的一次扣1分；對責任范圍內(nèi)的矛盾糾紛掌握不清的扣1分；沒有建立矛盾糾紛臺賬的扣2分；責任范圍內(nèi)的矛盾糾紛得不到及時化解釀成重大群體性事件的扣5分，此項分扣完為止。（6分）考核：每少一項制度的扣1分；此項分扣完為止。此項分扣完為止。（2）維穩(wěn)工作經(jīng)費有保障（3分）考核：責任范圍內(nèi)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或發(fā)生群體性事件，單位要有必要的工作經(jīng)費，確保工作開展。制度建設情況（12分）（1）有從事維穩(wěn)工作的人員，并及時報送信息，文件檔案收集齊全，管理規(guī)范。（2分）考核：沒有安排部署的扣1分，沒有檢查落實的扣1分，此項分扣完為止。（3）全年召開兩次以上矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議（2分）考核：少一次會議記錄扣1分；此項分扣完為止。（3分）考核：每季度必須有一次研究維穩(wěn)工作的記錄，有工作安排意見，沒有的扣1分；無工作總結扣1分；此項分扣完為止。威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)2011年維護社會穩(wěn)定防范和處理邪教工作責任書為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，維護國家安全和社會和諧穩(wěn)定；防止敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動；從源頭上預防和減少矛盾糾紛，努力化解不穩(wěn)定因素，防止因人民內(nèi)部矛盾因素引起影響穩(wěn)定的重大事件；防止因治安問題和安全問題引起影響穩(wěn)定的重大事件；防止邪教組織擾亂人民群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序，特制定本責任書。第十條：評定等次。第九條：認真按照縣教育局有關綜治文件明確的內(nèi)容和要求，認真履行工作的職責。第八條：單位及干部職工積極支持和配合人民法院對案件的執(zhí)行。（8分）經(jīng)考核：未100%的簽訂責任書的扣3分；每半年開展督促，檢查一次，少一次扣2分；租房戶發(fā)生一起刑事、治安案件或安全事故的扣3分。（15分）經(jīng)考核：禁毒工作7分（按禁毒責任得分比例計算）；未落實實幫教措施一人的扣3分；重新犯罪一人（次）的扣5分，該項分不夠總分中扣除。（10分）經(jīng)考核：發(fā)生矛盾糾紛不及時調(diào)處的扣5分；因調(diào)解不力導致矛盾糾紛轉化為刑事、治安案件的扣5分。該項分不夠從總分中扣除。第四條：加強對干部職工綜治、法律法規(guī)、職業(yè)道德的宣傳教育。（20分）經(jīng)考核：有重要物品存放的部位未落實鐵門、鐵窗、報警器等物防技防措施的扣5分；單位（部門）未落實門衛(wèi)值班或專（兼）職保衛(wèi)人員的扣5分；公安機關明確需安裝電子報警裝置的單位（部門），未安裝的扣5分；單位發(fā)生一起入室被盜案件扣3分；制度不健全，管理混亂，當年教職工違法違紀或犯罪一人（次）的扣5分。該項分不夠從總分中扣除。第二條：結合自身業(yè)務特點，認真搞好“平安校園”創(chuàng)建工作。（20分）經(jīng)考核：未成立綜治領導小組的中2分；未明確 專（兼）職辦事人員的扣3分；