【正文】 。同時也要講究工作的方式方法、講究領導藝術。、樂于奉獻。四、整改措施：。平時工作中忙于日常繁瑣的事務，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，遇到問題時缺乏靈活性，遇到新的工作任務，感到自身知識的缺乏，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象。平時對與自己無關的或關系不大的事不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。二、存在問題：。作為幼兒園中層管理人員，能夠積極配合業(yè)務園長開展幼兒園各項教育教學管理，深入一線，發(fā)現(xiàn)并解決教師工作中存在的問題。以上就是我的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們指正。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。充分發(fā)揮主觀能動性。注意學習的靈活性。以后注意做到在工作的時候不忘學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能補充自己的不足。在工作和生活中要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。日常工作不夠主動，對工作標準要求不高，自己不去主動在工作中發(fā)現(xiàn)問題，這樣無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到領導的要求。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。二、問題產(chǎn)生的根源：對“兩學一做”、十八屆六中全會精神和黨的基本理論學習的不夠，理解的不深，沒有充分認識到政治理論的重要性，更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了平時的學習，這也正是由于自己理論學習的不夠，沒能做到理論聯(lián)系實際，致使自己對問題認識浮潛，并沒有達到學習的應有目的。業(yè)務知識鉆研不夠。宗旨意識不牢，服務意識不強。第四篇：組織生活會剖析材料組織生活會發(fā)言材料轉(zhuǎn)眼2016年即將結(jié)束，我對自己全年的工作也進行了思考和反省，對自身存在的問題也有了進一步的認識，決心以此為契機，徹底解決思想和工作中存在的問題，不斷提高自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)，現(xiàn)對照工作實際，作如下剖析：一、存在的問題：政治學習不夠。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，為工作發(fā)揮自已的最大能量。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。在學習中要把理論知識與實踐中結(jié)合起來，在實踐中檢驗自己的所學習的知識。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成任務。三、整改措施和今后努力方向要進一步加強理論學習，增強自學能力，用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷提高認識問題，分析問題的能力；不斷提高自身素質(zhì)。有時又安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。表現(xiàn)在：對待日常工作的時候，有時不夠主動、積極，只滿足于領導交辦的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，總是等到工作中出現(xiàn)了問題，才想辦法去解決，認為只要按時完成工作就行了，缺乏工作中的鉆研精神。由于自己平時對學習抓的不嚴，自學能力差，致使我的思想覺悟不高，理想信念也有所淡化，在工作中表現(xiàn)出遇到問題就退縮，不敢碰硬，思想上存在畏難情緒，由于自己看問題比較片面，因而認識浮潛，不到位。平時自己對理論學習抓的不夠嚴，總是跟隨單位集中學習，不能自覺的去自學，而且自學的方式也很單一，平時只滿足于單位發(fā)放的一些書籍、報刊，尤其是今年對“兩學一做”、十八屆六中全會精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際也不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。作為一名共產(chǎn)黨員，要保持先進性，就必須始終站在黨的領導下，立足本職崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績以上對照檢查情況，不妥之處敬請同志們批評指正。(2)紀律規(guī)矩、作風建設方面。(1)政治站位、組織觀念方面。要傳承發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約生活作風，從自身做起，以身作則。加強對廉政建設方面的學習，自覺遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，工作中堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生，生活中堅持遵照符合規(guī)定的人情往來。始終牢記“兩個務必”要求，從自身做起，從小事做起。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，不斷自覺加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴守紀律、令行禁止。(一)搞好理論學習、堅定理想信念。究其原因，主要是自己作風不夠扎實，主觀對“四風”問題警惕性松懈，防范抵制的意識也不強烈。從事關全局的高度認識政治紀律不夠，憂患意識和責任心不足，怕得罪人。二是在落實“民族團結(jié)一家親”工作上也是為完成任務，走了形式。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。(四)宗旨意識有所淡化。歸根結(jié)底是自己黨性修養(yǎng)有所減弱，黨員意識有所淡化，對自己要求不夠嚴、標準不夠高，沒有做到時時處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不重視組織生活，不愿意參加組織生活，有時把參加組織生活當作“負擔”。(三)黨性鍛煉有所不足。通過深刻反思，我將進一步加強自我學習和黨性修養(yǎng)，模范遵守法紀，開展批評和自我批評，認真對照檢查，剖析問題根源。究其原因，主要還是自己不敢想不敢干，缺乏敢于擔當和敢于直面問題的勇氣。面對工作中的難題和阻力，“主人翁”意識有所弱化，工作中主動想問題少，心里有一種滿足感，至于工作執(zhí)行的怎么樣，落實的怎么樣，有時候認為是件小事不影響全局，也就沒有主動跟進，沒有主動抓落實。在具體的生活中，存在嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”歇歇腳的思想傾向，在生活認為社會發(fā)展了，人情往來是“正?，F(xiàn)象”，不在“四風”范圍之內(nèi)，物質(zhì)豐富了，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，思想認識有偏差，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深入的理解，沒有很好地應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界改造，在“總開關”上出了問題。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。(一)放松了政治理論學習，理想信念基礎不牢，主觀世界改造不強。缺乏過“緊日子”思想覺悟，在水、電、辦公用紙等公共資源存在浪費現(xiàn)象。三是自我約束自律意識不嚴格，(1)片面的認為個人從不觸消極、腐朽的東西,對自己主觀界的評價過于自負。二是工作上開拓創(chuàng)新上不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作習慣按老套路，滿足于說的過去。一是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，在思想上存在干好本職工作，其他工作差不多就行的片面認識。三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規(guī)學的不深、理解的不透。如，在負責的工作中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為黨組中心工作、積極進言獻策，雖然客觀上存在工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但是主觀上也存在畏難躲避思想。(二)精神狀態(tài)方面在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作等方面。三是對于請示報告制度，還存在認識不到位，報告工作、匯報工作存在不主動現(xiàn)象。認為自己是一般干部、資歷淺，在組織生活會上“隨大流”即可，不用發(fā)表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認識不到位，堅持不夠。與上級領導的決策部署貼得不夠緊密，貫徹上級精神與本單位實際結(jié)合得不夠緊密，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結(jié)合實際的少，“創(chuàng)造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化的問題。一、存在的問題和不足(一)思想政治方面一是認真學習重要理論與思想。(二)工作能力素養(yǎng)及作風方面 ，真抓實干方面。堅定維護市公司黨委的統(tǒng)一領導，自覺在 思想上 政治上 行動上 同市公司黨委保持高度一致。但在 企業(yè)文化 發(fā)展方向和未來命運等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽感不強，職工在 工作 中成就感和自豪感不強。一是看齊意識不強，對標不夠，雖然已在 今年的經(jīng)營發(fā)展思路 中明確了 XX 以競爭視角 客戶視角 行業(yè)最佳實踐的視角立標 對標 達標，提高核心競爭能力，但在 實際經(jīng)營發(fā)展過程 中仍存在 自身同比有 所提升便覺得還行 并糾結(jié)于計劃目標的情況。雖然 2019 年，帶領區(qū)公司增強了 損益意識，加強了 財務管理，但在 高質(zhì)量發(fā)展理念貫徹上 依然不夠，今年是 XX 的五年規(guī)劃的第一年，是夯實基礎年，但有 時會存在 為追求收入規(guī)模而忽略了 企業(yè)效益的情況，比如為了 留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優(yōu)惠政策。其次表此刻 是生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建活動未能充分融合，比如 XX 惠民活動進社區(qū) 農(nóng)技知識下鄉(xiāng)系列經(jīng)營活動，沒有 充分與黨建工作融合共同推進。雖然能堅持以黨的十九大精神為統(tǒng)領，將 學習貫徹習近平新時代 中國特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺在 思想上 政治上 行動上 同以習近平同志為核心的黨 中央以及集團 省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的 學習且積極自主 學習，但是仍然存在 以下問題一是黨建與企業(yè)發(fā)展有 機融合不夠。?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 按照此次組織生活會要求，本人在 廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎上 ,認真查找自身存在 問題和不足，明確今后努力方向和改進措施。三是廉潔自律。一是把黨放在 首位，堅固樹立 四個意識 堅定 四個自信，堅定維護習近平總書記核心地位，堅定維護黨 中央權威和集 中統(tǒng)一領導。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上 級領導安排的工作，自覺在 大局之下謀劃工作。以人民群眾滿足為最大目標，自覺把一切為了 群眾 一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。(二)切實強化以人民為 中心的發(fā)展理念。二是積極參與兩委干部 學習。一是強化 學習效果。(一)進一步提高理論 學習和業(yè)務 學習的自覺性。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有 時與領導 班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排 任務進度 存在 問題 艱難等方面，很少涉及思想層面的溝通 交流。(四)思想教育 學習不夠重視。有 時也調(diào)查了 也鉆研了，但結(jié)論出來之后，因?qū)嵤┢D難多或耗費成本大，沒有 付之行動。(三)宗旨觀念不夠堅固。有 時以日常事務性工作代替了 經(jīng)常性的黨性鍛煉。在 實踐 中，遇到一些困惑時難以從理論上 找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。二是對黨的最新理論成果 學習不深入 不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在 主觀上 放松了 自己對政管理論 學習的要求。(一)理論武裝還遠遠不夠。對實際工作 中存在 的一些 四風 現(xiàn)象 違反八項規(guī)定精神問題，沒有 起到很好的帶頭作用。調(diào)查鉆研不夠全面深入，通過調(diào)研來改進工作 創(chuàng)新方法的辦法措施不多。一是形式主義 官僚主義依然存在。三是在 工作時，有 時怕影響同志們感情，面對存在 的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在 一定程度上 影響了 工作落實的效果。二是開辟創(chuàng)新意識不夠。工作方法上 注重結(jié)果的多，工作過程存在 不夠細膩 人性化。(二)精神狀態(tài)方面。二是學用結(jié)合不夠密切。一是 學