【正文】 天津公務(wù)員考試網(wǎng)?？忌缭隗w檢過(guò)程中，弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。(二)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》組織實(shí)施體檢。考生在面試結(jié)束后，根據(jù)工作人員指引在指定地點(diǎn)等候領(lǐng)取本人面試成績(jī)。(二)參加面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入考察和體檢，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察的人選。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。，廣東省國(guó)稅局將在網(wǎng)站統(tǒng)一公布各職位的面試日期?？忌蛱厥馇闆r，個(gè)別材料無(wú)法出具的，應(yīng)在郵寄時(shí)提交情況說(shuō)明，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供所有材料。請(qǐng)考生將上述資格復(fù)審材料的復(fù)印件(1份)，以及經(jīng)本人簽名確認(rèn)的參加面試確認(rèn)書(shū)原件(1份)，確認(rèn)書(shū)格式為“(姓名)確認(rèn)參加廣東省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)(職位代碼)職位面試”，于2014年2月20日之前(以寄出郵戳為準(zhǔn))，通過(guò)郵政特快專(zhuān)遞(不接受個(gè)人送達(dá)及快遞公司送遞)寄到報(bào)考市國(guó)稅局人事部門(mén)(地址見(jiàn)附件四)。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門(mén)統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書(shū)和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件。“大學(xué)生村官”等四類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的考生，除上述要求外，還應(yīng)按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》的要求提交相應(yīng)的證明材料，同時(shí)提交簽訂的基層服務(wù)合同或協(xié)議，以及服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)的考核材料。需注明開(kāi)具證明單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)。未按要求填寫(xiě)的，視為資料不全。②《考試報(bào)名登記表》。，需提供：①本人身份證、已獲得的高中以上各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。用人部門(mén)同意后，在面試確認(rèn)書(shū)中補(bǔ)充以下內(nèi)容：“(姓名)承諾將根據(jù)用人單位要求在體檢后兩周內(nèi)或考察階段提供現(xiàn)所在單位人事部門(mén)同意報(bào)考證明”。現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)單位不一致的，還需提供離職證明。③單位人事部門(mén)同意報(bào)考證明。此表格從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站()下載、打印，要求準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間必須連續(xù)，并注明各學(xué)習(xí)階段是否在職學(xué)習(xí)，取得何種學(xué)歷和學(xué)位。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)一并提交教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。③報(bào)考職位條件中所需的其他證明材料(如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、戶(hù)口本或由現(xiàn)戶(hù)口所在街道派出所提供的生源地證明等，以招考簡(jiǎn)章公布內(nèi)容為準(zhǔn))。未按要求填寫(xiě)的，視為資料不全。此兩份表格均從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站()下載、打印。留學(xué)回國(guó)人員無(wú)需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，但應(yīng)一并提交教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。面試地點(diǎn)為：廣東省廣州市悅?cè)A大廈(廣州市天河區(qū)龍口東路19號(hào)，路線(xiàn)圖見(jiàn)附件三)。三、面試組織方式及地點(diǎn)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試人員名單及各職位筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)見(jiàn)附件一、附件二。，進(jìn)入體檢、考察人員名單及其他有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登陸河北省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站查詢(xún)。，在考點(diǎn)門(mén)口以每6個(gè)考生為一組按抽簽序號(hào)公布面試成績(jī)。對(duì)放棄面試資格又不按要求提交《放棄面試聲明》的考生，有關(guān)情況將上報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案。六、其他，發(fā)送手機(jī)短信息至手機(jī)號(hào)：***(發(fā)送信息內(nèi)容格式為：姓名+性別+報(bào)考職位+準(zhǔn)考證號(hào)+是否參加面試)，確認(rèn)是否參加面試。綜合成績(jī)相同的，按公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選。五、確定綜合成績(jī)的方法%、面試成績(jī)占50%的比例確定考生綜合成績(jī)?？忌?014年3月11日(全天)至3月12日(上午11：30前),攜帶資格復(fù)審材料原件，到河北省稅務(wù)干部學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)審查合格的發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》?？忌峤坏牟牧喜辉偻诉€，如無(wú)另行通知說(shuō)明已經(jīng)收到。未按時(shí)郵寄材料的，視為放棄面試資格。(二)資格復(fù)審方式?！按髮W(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的考生，按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》的要求提交相應(yīng)的證明材料，同時(shí)提交簽訂的基層服務(wù)合同或協(xié)議，以及服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)的考核材料。，無(wú)工作單位的人員由戶(hù)籍所在地街道或檔案托管單位出具待業(yè)證明，并注明檔案保管單位(具體格式附后)。其他考生提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。四、資格復(fù)審(一)資格復(fù)審材料 。面試工作由河北省國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織。具體面試分組情況見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》(考生于3月11日、12日通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審后，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》)?？忌腴澐忾]管理的時(shí)間為：當(dāng)天上午7：30，下午13：30。二、面試時(shí)間面試時(shí)間為：2014年3月13日3月16日。第四篇：2014河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)考試錄用 公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告2014河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)考試錄用 公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好我省國(guó)稅系統(tǒng)2014考試錄用公務(wù)員面試等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、面試對(duì)象在公共科目筆試成績(jī)合格的考生中，按照每個(gè)職位筆試總成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象,未達(dá)到比例的職位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)劑。因此，具有良好的適應(yīng)未來(lái)工作需求的興趣愛(ài)好也能在面試中增加不少成功的幾率，使應(yīng)試者脫穎而出。因此，對(duì)面試者而言，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)求職動(dòng)機(jī)，保證個(gè)人利益與單位利益達(dá)到平衡，從最大程度上獲得用人單位的理解與支持，是十分重要的。十、求職動(dòng)機(jī)求職動(dòng)機(jī)指應(yīng)試者因何來(lái)本單位工作、對(duì)何種工作抱有興趣、追求的目標(biāo)是什么、所應(yīng)聘職位能否滿(mǎn)足其工作要求與期望。上進(jìn)心和進(jìn)取心既是工作中積極態(tài)度的一個(gè)表現(xiàn)，也是應(yīng)聘者能否主動(dòng)進(jìn)行工作上的發(fā)展和創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。九、工作態(tài)度與上進(jìn)心和進(jìn)取心工作態(tài)度考查應(yīng)聘者對(duì)以往工作以及所要應(yīng)聘工作兩方面的態(tài)度，包含了工作的熱情度、信心度、成就的渴望度等諸多方面。此外，由于各種環(huán)境變化對(duì)個(gè)人直接利益或相關(guān)利益造成影響所引起的情緒變動(dòng)也反映著一個(gè)人承壓能力的強(qiáng)弱。八、自控能力及情緒穩(wěn)定性這是對(duì)應(yīng)聘者意志力、情緒方面的考查。社交能力不僅要求與非單位人員的良好相處，而且包括與本單位人員的和諧共處，它反映著一個(gè)人能否從以自我為中心的封閉性圈子步入以他人、社會(huì)為中心的開(kāi)放性圈子。良好的儀表風(fēng)度需要的是平常良好習(xí)慣的養(yǎng)成，只有如此，儀表風(fēng)度的展現(xiàn)才能自然而然，不露斧鑿之痕。不同的行業(yè)需要不同的儀表風(fēng)度。因此，一般單位在招聘過(guò)程中都會(huì)或多