【正文】 。通過(guò)加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真研究“三農(nóng)”需求和縣域藍(lán)海市場(chǎng)變化，采取更加有力、更加過(guò)硬、更加有效的措施，使全行服務(wù)“三農(nóng)”和拓展縣域藍(lán)海市場(chǎng)取得新突破。通過(guò)加強(qiáng)勤 政廉政建設(shè)，盡快把業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、資源配置等調(diào)整到適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要上來(lái)，把總行綜合績(jī)效考核的戰(zhàn)略導(dǎo)向落實(shí)到各級(jí)行、落實(shí)到每個(gè)員工，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)行和廣大員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加快全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型步伐。四要促發(fā)展。要在廉潔自律上求實(shí)效。要在敢抓敢管、有所作為上求實(shí)效。在領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中牢固樹(shù)立“發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、大局意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和憂患意識(shí)”。凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求員工不做的，自己首先不做；對(duì)上級(jí)行的管理要求，從自己做起，從自己嚴(yán)起，確保令行禁止，政令暢通。二要做表率。一要樹(shù)正氣。執(zhí)行力和帶動(dòng)力都強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，才是真正稱職的、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)帶動(dòng)力各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是本單位本部門(mén)改革發(fā)展的帶頭人，既要切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，又要切實(shí)增強(qiáng)帶動(dòng)力。建立案件定期分析制度，通過(guò)對(duì)案防形勢(shì)、案發(fā)特點(diǎn)進(jìn)行分析，查找機(jī)制、制度等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到查處一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度。結(jié)合實(shí)際，當(dāng)前查案工作的重點(diǎn)是：內(nèi)外勾結(jié)套取和騙取銀行資金、貪污受賄、挪用公款、失職瀆職、資產(chǎn)處置中低估賤賣(mài)私分國(guó)有資產(chǎn)等造成重大損失的案件，高管人員以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易的腐敗案件，在農(nóng)業(yè)銀行股份制改革過(guò)程中暴露的案件和各類大要案。既要正確對(duì)待和自覺(jué)接受監(jiān)督，不能排斥甚至拒絕監(jiān)督，又要把加強(qiáng)監(jiān)督視為職責(zé)所在和優(yōu)良作風(fēng)，帶頭開(kāi)展監(jiān)督。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，收集和分析監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和產(chǎn)生的原因，不斷完善干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部信息檔案，充分發(fā)揮監(jiān)督工作“規(guī)范引導(dǎo)、糾偏修正、提醒告誡”的職能。修訂完善《中 國(guó)農(nóng)業(yè)銀行三門(mén)峽分行行務(wù)公開(kāi)辦法》，重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系員工切身利益重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的公開(kāi)。三要采取綜合考核、責(zé)任審計(jì)、信訪核查和領(lǐng)導(dǎo)干部不良行為排查等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行多維度、全方位監(jiān)督，真正做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就實(shí)施到哪里。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，接受黨員群眾的監(jiān)督。我們要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重大事項(xiàng)等制度，健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)制度，堅(jiān)決防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。制度既要立得住、行得通、做得到，更要狠抓落實(shí)，任何人違反制度，都必須堅(jiān)決懲處；特別是各級(jí)“一把手”要帶頭遵守制度，決不允許有令不行、有禁不止，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。修訂農(nóng)行三門(mén)峽分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法；完善重大案件情況通報(bào)、查辦協(xié)調(diào)機(jī)制；加強(qiáng)各縣級(jí)支行紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。修訂完善《關(guān)于對(duì)發(fā)生重大案件、貸款劣變和高級(jí)管理人員嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)實(shí)施責(zé)任追究的規(guī)定（試行）》，落實(shí)《案件問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》、《決策失誤責(zé)任追究制度》、《案件防范責(zé)任制辦法》，建立完善的責(zé)任追究制度體系。全面開(kāi)展高管人員不良行為排查和問(wèn)卷調(diào)查，市分行人力資源管理部每半年對(duì)縣級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行一次行為排查。堅(jiān)持和完善干部交流、崗位輪換、強(qiáng)制休假和近親屬回避“四項(xiàng)制度”；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和公務(wù)回避暫行規(guī)定。根據(jù)股改后公司治理結(jié)構(gòu)要求，修訂《黨委工作規(guī)則》，規(guī)范黨委議事程序；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則以及黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告制度。我們要更加重視加強(qiáng)制度建設(shè)，更加重視狠抓制度落實(shí)，切實(shí)用制度管權(quán)、管事、管人。制度建設(shè)要切實(shí)增強(qiáng)約束力沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。三要增強(qiáng)教育的長(zhǎng)效性。二要增強(qiáng)教育的實(shí)效性。一要增強(qiáng)教育的針對(duì)性。思想教育要切實(shí)增強(qiáng)說(shuō)服力“物必自腐，而后蟲(chóng)生。中共巴塘縣衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會(huì)二〇一二年六月二十日第五篇：著力完善懲防體系 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)著力完善懲防體系 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，是適應(yīng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)發(fā)展的必然要求。半年來(lái)我局黨風(fēng)廉政反腐倡廉和懲防體系建設(shè)工作中，已取得了較好的成果。進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人述職述廉制度、重大事項(xiàng)集體研究決策制度、財(cái)務(wù)管理制度、干部管理考核制度、評(píng)先評(píng)優(yōu)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，確保工作有章可循，有據(jù)可依。促使黨員干部形成不想腐敗、不敢腐敗的思想，筑牢防腐倡廉的思想道德防線。二是在全體黨員中廣泛開(kāi)展黨的宗旨和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。一是堅(jiān)持正面宣傳為主。把干部職工貫徹落實(shí)懲防腐敗體系建設(shè)情況列入重要考核指標(biāo)，作為對(duì)局機(jī)關(guān)“一把手”年終工作目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容。通過(guò)年初下達(dá)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)，終了對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效薪酬，建立起企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的激勵(lì)約束第四篇：2012年反腐倡廉和懲防體系建設(shè)半年工作總結(jié)巴塘縣衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局2012年反腐倡廉和懲防體系建設(shè)半年工作總結(jié)半年來(lái)，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和縣紀(jì)委的關(guān)心下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，以迎接黨的“十八大”順利召開(kāi)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省、州紀(jì)委全會(huì)精神，不斷的加強(qiáng)黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)教育，使我局全體干部職工的工作作風(fēng)也有了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，思想政治素質(zhì)有了較大的提高，現(xiàn)將半年來(lái)我局反腐倡廉和懲防體系建設(shè)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任專門(mén)成立以局黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、以副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他干部為組員的懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的組織、實(shí)施、檢查、監(jiān)督。經(jīng)多方努力，2010年我委專門(mén)增加了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)—監(jiān)事會(huì)工作辦公室，制定了《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作制度》，培配了工作人員，目前正在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和熟悉情況，這些人員將作為專職監(jiān)事委派到各監(jiān)管企業(yè)，代表國(guó)資委履行監(jiān)事會(huì)的工作職責(zé)。為加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局與結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高科學(xué)決策水平，防止由于投（融）資決策不當(dāng)造成國(guó)有資產(chǎn)損失，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了《重大投融項(xiàng)目專家評(píng)審制度》，減少投資行為的盲目性，同時(shí)也杜絕投資過(guò)程中一人說(shuō)了算的行為，減少發(fā)生腐敗的途徑和幾率。制定了《XX市屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)審批管理暫行辦法》、《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可能性變更有關(guān)問(wèn)題的通知》、《XX市國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理辦事指南》等文件，明確了企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)審批程序和審批權(quán)限，對(duì)資產(chǎn)評(píng)估工作實(shí)行了立項(xiàng)和備案制度，實(shí)施了產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓全部進(jìn)場(chǎng)交易制度，進(jìn)一步規(guī)范、完善了企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)行為。對(duì)照《實(shí)施方案》任務(wù)分解表，我委將任務(wù)落實(shí)到具體科室，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作密切結(jié)合起來(lái)，由各科室根據(jù)自己的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定國(guó)資監(jiān)管工作的相關(guān)規(guī)定和制度，使我委能夠依法依規(guī)履行國(guó)資監(jiān)管工作職責(zé)，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，確保國(guó)有資產(chǎn)的增值保值。一、懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)(一)加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作根據(jù)市委《關(guān)于印發(fā)中共XX市委員會(huì)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年實(shí)施方案的通知》（新克黨發(fā)[2008]7號(hào)）精神，我委按照任務(wù)分解目標(biāo)，結(jié)合自己的工作性質(zhì)，制定了《市國(guó)資委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作方案》，落實(shí)國(guó)資系統(tǒng)廉政教育、制度建設(shè)、監(jiān)督制約并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。送 ：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、目標(biāo)辦。積極整合區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級(jí)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織力量，全面提升全縣反腐倡廉和懲防體系建設(shè)工作成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。十、2012年工作打算進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安”政策的宣傳和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政策全面貫徹執(zhí)行；繼續(xù)加大對(duì)反腐倡廉和懲防體系建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大制度建設(shè)力度，促使各責(zé)任單位切實(shí)履職盡責(zé)；進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防制度建設(shè)，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)和廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。繼續(xù)開(kāi)展干部職工上班時(shí)間打麻將、等群眾反映強(qiáng)烈的干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行整治，對(duì)9人上班時(shí)間打麻將進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并免去1人職務(wù)。截止2011年10月15日，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪1件（次），轉(zhuǎn)縣公安局辦理。七是加強(qiáng)農(nóng)村風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，要求結(jié)合道德、機(jī)制、崗位，嚴(yán)格按照巴委發(fā)[2011]6號(hào)文件認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施。五是推進(jìn)農(nóng)村民主化管理進(jìn)程，進(jìn)一步建立健全議事、辦事、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，提升農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平。三是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，堅(jiān)決查處坑害農(nóng)牧民、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題。一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育和監(jiān)督，認(rèn)真解決少數(shù)農(nóng)村黨員干部理想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)不實(shí)，工作方法簡(jiǎn)單粗暴、辦事不公等問(wèn)題。八