【正文】 上半年，通報批評xx個工作進展慢、服務質量差的單位，對xxx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、xx名部門中層干部實行就地免職，調整村“兩委”班子是成員xxx人，實行誡免談話、效能告誡、批評教育xxx余人（其中正科級干部xx人）。四是嚴格督查問責。三是加強民主監(jiān)督。二是規(guī)范辦事流程。一是全面轉變會風。充分發(fā)揮典型引領、示范帶動的作用，陸續(xù)拍攝xxx集記錄片《xxxx》，深度報道、真實反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和農村黨支部書記的工作、生活點滴，每周一、三、五在xxx電視臺《黨建縱橫》欄目中滾動展播；下半年，將陸續(xù)制作、播出一批大學生村官、普通村干部、村監(jiān)委會成員和駐村干部等先進典型事跡。上半年，分別在山東省濰坊、延安舉辦現(xiàn)代農業(yè)培訓班、黨性修養(yǎng)培訓班各xx期，共舉辦各類培訓班、講座、現(xiàn)場會51期次，受訓人員達到xxxxx余人次，進一步提高了基層干部的整體素質和能力。三是加強培訓教育。二是加強黨員隊伍建設。一是選好配強班子。將村（社區(qū)）安全生產、人口和計劃生育、社會管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理四項工作納入縣委、政府專項考核，由縣級主管部門直接考核到村，實行一票否決；以四項專項工作考核結果為依據(jù)，聯(lián)動考核包村干部、聯(lián)村領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系部門的工作，構建了“重基層、夯基礎、推工作、促落實”的長效機制；制定了《xxx縣縣級部門政風行風評議辦法》、《加強對縣級部門（企事業(yè)單位）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構管理的意見》，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門互考互評機制，進一步理順了工作關系，為促進工作提供了制度保障。三是以健全考核體系強化基層黨建工作實效。目前，全縣xxxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xxxx個村（社區(qū)）建立“三本臺賬”xxxx余本。二是以“民情臺賬”提升基層組織服務群眾能力。一是以“工作手冊”促進基層黨建工作規(guī)范化。增加財政預算資金xxxx萬元用于提高村（社區(qū)）干部誤工補貼，村（社區(qū)）干部的基本報酬、兼職報酬、專項考核等總額平均達到xxxx元/年；將基層黨建工作經(jīng)費全額納入縣財政預算，村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費平均達到xxx元，確保了基層黨建工作順利開展；今年，預算xxxx萬元財政資金用于對村一級的年終考核獎勵。全縣共建立基層組織建設示范點xxx個。三是抓聯(lián)系指導。二是抓責任落實。縣委常委會xx次專題研究黨建工作議題，做到“即提即議、議決即辦”；堅持調查研究，召開xxx次專題調研會，集中聽取了xxx個縣級部門、xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作匯報，將梳理出的xxx個突出問題逐項納入縣委專項督查督辦內容，目前已辦結xxx項；縣委xxx次中心組學習會專題部署黨建工作，縣委常委會每半年聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作述職。一、抓機制、強保障，基層黨建工作責任制全面落實 縣委始終把基層黨建工作擺在極端重要的位置，形成了“書記親自抓、分管領導具體抓、黨員干部人人抓”的合力。第五篇：xxx縣委基層組織建設專項述職報告中共xxx縣委基層組織建設專項述職報告今年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的具體指導下，xxx縣委認真履行抓基層黨建工作第一責任主體的職責，結合“四個年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究制定加強基層黨建工作“十二條措施”，夯基礎、促規(guī)范，抓示范、帶全局，創(chuàng)特色、求提升，有效提升了基層黨建工作科學化水平，為建設xxxxxxx提供了堅強的組織保障。雖然工作取得了一些成績，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經(jīng)濟理論研究不夠，農業(yè)產業(yè)化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了后進村的基本生產生活條件。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉(xiāng)村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養(yǎng)12期，上黨課15節(jié)，培訓鄉(xiāng)村干部650人次，有6名村干部參加大專學歷進修學習。鄭志軍等幾位我鄉(xiāng)致富帶頭人通過選舉走入了村領導班子當中。在尊重群眾意愿的原則下，多渠道選賢任能。在村級組織建設上，我的做法是：一是把好班子選人用人關。實踐中，對鄉(xiāng)黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。如在執(zhí)行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兌現(xiàn)處罰。按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，我們制定完善了機關干部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。二是嚴格把關，抓班子工作制度。利用黨委擴大會、每周例會加強理論學習。黨委班子的建設如何，直接影響著事業(yè)的發(fā)展；黨委班子成員的素質如何，直接關系著全鄉(xiāng)基層組織建設工作的好壞。二、積極探索，大膽創(chuàng)新，立足特色抓落實（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執(zhí)政能力“群雁高飛頭雁領”。現(xiàn)在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現(xiàn)的新問題也值得我們高度關注。另外出現(xiàn)的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村干部的“能人化”。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發(fā)展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。并將調研中發(fā)現(xiàn)的新問題、出現(xiàn)的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據(jù)。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足農業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng)的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。轄區(qū)內基層醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品及耗材網(wǎng)上采購率達100%。認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制建設，加大從源頭上杜絕商業(yè)賄賂的力度。組織專家組對基層醫(yī)療機構開展“三好一滿意”專項督導檢查，規(guī)范服務行為，改進醫(yī)德醫(yī)風，構建和諧醫(yī)患關系。進一步規(guī)范審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批程序，簡化辦事手續(xù)，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。堅持狠抓督促檢查不放松。縣醫(yī)院、中醫(yī)院、二人民醫(yī)院等單位在門診、病房走廊制作了30余塊溫馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”，向