【正文】 。加大財政投入，加強社區(qū)黨組織軟硬件配套，開展“一區(qū)一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，進一步提升社區(qū)黨建工作水平。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰(zhàn)斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務(wù)、責(zé)任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。（二）進一步夯實村級基礎(chǔ)。重點做好以下幾個方面：（一）進一步加強隊伍建設(shè)。個人覺得黨建理論學(xué)習(xí)相對枯燥，平時將更多的精力放在對時政新聞、基層工作方法的學(xué)習(xí)上，導(dǎo)致本身理論水平?jīng)]有明顯提升，在指導(dǎo)黨建工作上缺少思路，少有創(chuàng)新性和建設(shè)性意見。對出現(xiàn)問題的黨員干部教育警示力度不夠，導(dǎo)致一些村級黨員不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，最終受到組織處理。（二）抓黨建落實力度小。三、存在問題原因分析（一）對黨建工作重視程度不夠。相對機關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個人對社區(qū)黨建這種新興事物認識不足，缺乏前瞻性和計劃性。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。（二）黨建與經(jīng)濟發(fā)展不平衡。二、存在的主要問題（一）黨員隊伍管理不到位。積極對接青島市直部門選派“第一書記”，實施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計投資438萬元，在老屋早等15個村實施了大XX調(diào)水工程，為于家洼等7個村鋪設(shè)自來水管道6000 米。（三）抓幫扶整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責(zé)》、《社區(qū)黨委會議制度》等21項規(guī)章制度，并做到了制度上墻。按照市委組織部相關(guān)要求，對99個村莊村級組織活動場所進行了全面排查，共發(fā)現(xiàn)不達標(biāo)的場所11處，對其中7處進行了翻建，對其余4處進行了修繕，目前已全部按照有關(guān)要求完成達標(biāo)任務(wù)。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀(jì)案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。同時，根據(jù)基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。現(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：一、黨建工作開展情況（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊伍。第五篇：街道黨工委書記黨建述職報告2014基層黨建工作述職報告根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔(dān)任XX街道黨工委書記。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有12個產(chǎn)業(yè)項目。三是夯實集體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。二是補齊兩新黨建工作短板。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。夯實基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個政治生活館。三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識形態(tài)工作。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問責(zé)12人。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點92個，帶頭聯(lián)系后進村下堰村，實地解決問題4個。二、基層黨建重點任務(wù)落實一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實黨建第一責(zé)任。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。第四篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。但是我鎮(zhèn)基層黨建工作還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別基層黨組織負責(zé)人黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不能完全落實，管黨意識不強，沒有投入足夠的精力抓黨建工作；二是個別基層黨組織負責(zé)人抓黨建的思路不清，工作時緊時松，缺乏連續(xù)性，沒有建立長抓不懈的工作機制；三是個別村“三會一課”制度不能堅持經(jīng)常，個別村黨務(wù)公開不夠及時；四是農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)有待進一步提高，部分干部黨務(wù)知識不能熟練的掌握，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。五、抓黨建促發(fā)展，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展2010年，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，取得了可喜的成績：全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成36億元，%，%；，%，%；工業(yè)固定資產(chǎn)投入完成10577萬元，占縣下目標(biāo)任務(wù)的117%；招商引資實際完成7600萬元，超目標(biāo)任務(wù)2100萬元，%，提供了500萬元以上項目線索4個、項目包裝1個；，占縣下目標(biāo)任務(wù)的100%；，超縣下目標(biāo)任務(wù)87092元，%；，%，%；農(nóng)民人均純收入8 實現(xiàn)6300元，比上年增加680元，%，比上年增加700元，%；，%。建立有鎮(zhèn)黨委會議制度，基層黨員旁聽、黨代表、部門負責(zé)人黨員列席黨委會議制度，黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，落實了黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)”制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨員結(jié)對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發(fā)展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員干部定期培訓(xùn)制度，各項制度規(guī)范上墻。建立《基層黨組織建設(shè)考核實施細則》，與70個黨（總）支部層層簽定黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，進一步明確了鎮(zhèn)黨委書記及各基層黨組織書記作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)；同時建立考核激勵機制，評選基層組織建設(shè)優(yōu)秀信息員，年終進行專項表彰獎勵。同時，對已建立了黨組織的宏光、吉安等公司，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、維護各方合法權(quán)益，促進企業(yè)黨員成為黨的路線、方針、政策的宣傳者，先進文化和文明建設(shè)組織者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，政府與企業(yè)、員工的溝通者，從而充分發(fā)揮了企業(yè)黨員的先鋒模范作用。3月，通過下派機關(guān)4名黨員組建了金山、金豆豆、紅太陽3個幼兒園黨支部，選派鎮(zhèn)企業(yè)黨總支書記周和明作為黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)支部工作，縣組織部領(lǐng)導(dǎo)參加成立大會，舉行了授牌儀式。全面推進了“黨員亮身份”制度和黨員聯(lián)系戶制度，把黨員為社區(qū)、為居民服務(wù)形成一種制度，實現(xiàn)對黨員的教育、管理、服務(wù)并舉，并深化在職黨員單位、社區(qū)雙重管理制度，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范帶頭作用和社區(qū)黨組織對在職黨員“八小時以外”的監(jiān)督職能，基本形成了“黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓宇”的社區(qū)黨建工作新格局。11個社區(qū)黨支部繼續(xù)推進“凝聚黨心、凝聚民心、凝聚合力，創(chuàng)建和諧社區(qū)”為內(nèi)容的“三凝聚一創(chuàng)建”主題活動，把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創(chuàng)新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結(jié)合起來，擴大“四情”社區(qū)內(nèi)涵。針對我鎮(zhèn)是縣城所在地，社區(qū)黨員和