20xx小學(xué)“三定一聘”工作實(shí)施方案(參考版)
2024-11-03 22:17本頁(yè)面
【正文】 對(duì)在改革中無(wú)事生非，私下串連滋事、干擾改革順利進(jìn)行的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。要實(shí)事求是，公正公開(kāi)，以人為本，堅(jiān)決杜絕私下承諾、暗箱操作等違規(guī)行為，切實(shí)保障教職工的知情權(quán)，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。教職工申報(bào)職稱(chēng)、競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核參評(píng)優(yōu)秀等次，均需完成工作崗位基本工作量?！叭ㄒ黄浮睂?shí)現(xiàn)了中小學(xué)校教職工工作崗位、崗位工作量、崗位職責(zé)和崗位人員“四清晰”。各學(xué)校要安排好交流教師的工作和生活，努力幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使他們能及早適應(yīng)新單位的工作和環(huán)境，全身心投入到教育教學(xué)工作中。各學(xué)校要通過(guò)多種形式，在廣泛征求教職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上形成“三定一聘”工作實(shí)施方案，內(nèi)容應(yīng)包括本校教職工工作量標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法、教職工崗位設(shè)置方案、教職工崗位職責(zé)、崗位競(jìng)聘方案等。各單位要開(kāi)好全體教職工大會(huì)，深入細(xì)致地做好政策宣傳和思想政治工作，確保政策知曉率達(dá)100%。（二）加強(qiáng)宣傳，周密部署。競(jìng)聘工作委員會(huì)一般由715人組成，成員包括校級(jí)干部、中層干部、學(xué)科組長(zhǎng)、普通教職工等代表，其中教職工代表不少于三分之一。各學(xué)校、教育辦要成立教職工競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)聘工作委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)本單位崗位競(jìng)聘的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市成立“三定一聘”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，市教育體育局、市委編辦、市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各中小學(xué)、幼兒園要完善教職工考核工作管理辦法,對(duì)不同意待崗培訓(xùn)或者待崗培訓(xùn)期滿仍然不能競(jìng)聘上崗的教職工，年度考核應(yīng)確定為不合格等次。待崗培訓(xùn)人員低聘職稱(chēng)崗位等級(jí)。待崗培訓(xùn)以跟崗實(shí)踐培訓(xùn)為主，時(shí)間一般不超過(guò)12個(gè)月，期間學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要和本人情況提供12次工作崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)。教師落聘的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可轉(zhuǎn)崗低聘，即轉(zhuǎn)非教師崗位、低聘職稱(chēng)崗位等級(jí)。（五）未聘用人員安置經(jīng)校內(nèi)競(jìng)聘、跨校競(jìng)聘仍未被聘用的教職工，各單位要通過(guò)轉(zhuǎn)崗低聘、待崗培訓(xùn)、解聘等措施，拓寬安置渠道，積極穩(wěn)妥安置好本校落聘人員。（四）簽訂協(xié)議各類(lèi)聘用人員在聘用學(xué)校公示不少于三天，公示期滿無(wú)異議后，學(xué)校與聘用的教職工簽訂《膠州市
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1