【正文】 一級(jí)崗位不占單。2高級(jí)崗位中，正副高比例原則上控制在4：6。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例2各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生事業(yè)單位高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)控制比例不得超過(guò)本指導(dǎo)意見(jiàn)提出的控制標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表4）。（一）管理崗位結(jié)構(gòu)比例1管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理的有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位，除由二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的外，原則上只設(shè)社區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以設(shè)社區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主，其中社區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例不低于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)總崗位的70%；二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、以醫(yī)院和仍兼掛醫(yī)院名稱(chēng)對(duì)外服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不設(shè)社區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。1專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占單位崗位總量的比例原則上不低于80%，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中醫(yī)、藥、護(hù)、技各專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作需要科學(xué)設(shè)置，并符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。由人事、衛(wèi)生行政主管部門(mén)分類(lèi)管理。要嚴(yán)格控制工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位的總量。1工勤技能崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級(jí)規(guī)范、技能水平和工作需要確定。高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次對(duì)應(yīng)技術(shù)工一至五級(jí)工勤技能崗位。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系見(jiàn)附表2。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置1專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位的最高等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例和各等級(jí)的職員數(shù)量，根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。培訓(xùn)流動(dòng)崗位，是為承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)住院(全科)醫(yī)師、專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)流動(dòng)基地項(xiàng)目的單位專(zhuān)設(shè)，僅用于接收經(jīng)國(guó)家和省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)招收進(jìn)入基地培訓(xùn)的人員。管理崗位、工勤技能崗位的設(shè)置，應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定衛(wèi)生事業(yè)單位三類(lèi)崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿(mǎn)足衛(wèi)生事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力要求或崗位準(zhǔn)入條件并實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的工作崗位。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。其中醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)崗位又分為社區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的衛(wèi)生事業(yè)單位，各類(lèi)企業(yè)所屬的衛(wèi)生事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位和民辦非企業(yè)的單位，不適用本指導(dǎo)意見(jiàn)。崗位設(shè)置管理中涉及衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、適用范圍為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的醫(yī)院、婦幼保健機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等衛(wèi)生事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要實(shí)施崗位設(shè)置管理。60．本指導(dǎo)意見(jiàn)由人事部、衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未按《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的衛(wèi)生事業(yè)單位，政府人事、衛(wèi)生行政部門(mén)及有關(guān)部門(mén)不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。59．崗位設(shè)置和崗位聘用是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，各地區(qū)、各部門(mén)和事業(yè)單位在實(shí)際工作中要堅(jiān)持原則，走群眾路線(xiàn)，嚴(yán)格工作程序和工作紀(jì)律。58．崗位設(shè)置工作涉及面廣，關(guān)系到廣大衛(wèi)生工作者的切身利益。八、組織實(shí)施57．崗位設(shè)置管理工作是衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革的前提和重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。要采取措施嚴(yán)格限制專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位中的高等級(jí)崗位的設(shè)置。54．各級(jí)政府人事、衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，使衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。53．尚未實(shí)行聘用制度和崗位管理制度的衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》、《中組部、人事部、衛(wèi)生部關(guān)于深化衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，組織崗位聘用。51．根據(jù)衛(wèi)生人才的特點(diǎn)，對(duì)確屬技術(shù)拔尖、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、崗位急需且符合破格條件的特殊人才，經(jīng)上一級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)分別按照管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用人員，聘用條件不得低于國(guó)家規(guī)定的基本條件。七、崗位聘用48．衛(wèi)生事業(yè)單位按照《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體的工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照第42條、第43條、第44條、第45條的權(quán)限申請(qǐng)變更：(1)衛(wèi)生事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；(2)根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的；(3)按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。45．縣(縣級(jí)市、區(qū))政府部門(mén)所屬衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)、縣(市)政府人事行政部門(mén)審核匯總后，報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。43．省(自治區(qū)、直轄市)政府部門(mén)所屬衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)本地區(qū)人事廳(局)核準(zhǔn)。41．衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置工作按以下程序進(jìn)行：(1)制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)崗位設(shè)置審核表；(2)按程序報(bào)主管部門(mén)審核、政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)；(3)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案；(4)廣泛聽(tīng)取職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見(jiàn)；(5)崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過(guò)；(6)組織實(shí)施。39．學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿(mǎn)和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿(mǎn)，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。(四)工勤技能崗位的基本條件 37．一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。35．衛(wèi)生事業(yè)單位中，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由主管部門(mén)和衛(wèi)生事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)，根據(jù)綜合考慮各崗位的知識(shí)、技能、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。33．衛(wèi)生事業(yè)單位中實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。31．各省(自治區(qū)、直轄市)、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)以及衛(wèi)生事業(yè)單位在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)本指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門(mén)以及本單位職員的具體條件。(二)管理崗位基本條件29．職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。五、崗位任職基本條件(一)各類(lèi)崗位的基本條件28．衛(wèi)生事業(yè)單位三類(lèi)崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。27．衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位屬?lài)?guó)家專(zhuān)設(shè)的特級(jí)崗位。四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位名稱(chēng)及崗位等級(jí)25．衛(wèi)生事業(yè)單位中，正高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位名稱(chēng)為特級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、一級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，分別對(duì)應(yīng)一至四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；副高級(jí)衛(wèi) 生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位名稱(chēng)為一級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，分別對(duì)應(yīng)五至七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位名稱(chēng)為一級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，分別對(duì)應(yīng)八至十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位名稱(chēng)為一級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位和醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位，分 別對(duì)應(yīng)十一至十三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。24．衛(wèi)生事業(yè)單位特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門(mén)審核后，按程序報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。特設(shè)崗位的等級(jí)按照規(guī)定的程序確定。22．衛(wèi)生事業(yè)單位工勤技能崗位的一級(jí)、二級(jí)崗位，主要應(yīng)在衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。20．衛(wèi)生事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)技術(shù)工一至五級(jí)工勤技能崗位。普通工崗位不分等級(jí)。17．各級(jí)政府人事行政部門(mén)和衛(wèi)生事業(yè)單位主管部門(mén)要嚴(yán)格控制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格控制高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的總量，衛(wèi)生事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。具體辦法由省級(jí)政府人事行政部門(mén)和衛(wèi)生事業(yè)單位主管部門(mén)研究制定。衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國(guó)總體控制目標(biāo)：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1：3：6；五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3；十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5。三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)等衛(wèi)生事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的比例適當(dāng)高于二級(jí)醫(yī)院、地市級(jí)公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健等機(jī)構(gòu)；二級(jí)醫(yī)院、地市級(jí)公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健等機(jī)構(gòu)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的比例適當(dāng)高于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。15．衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間，以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平以及衛(wèi)生事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置14．專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。12．衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位三至十級(jí)職員崗位。三、崗位等級(jí)設(shè)置(一)管理崗位等級(jí)設(shè)置11．全國(guó)事業(yè)單位的管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位最高等級(jí)為三級(jí)職員崗位，共8個(gè)等級(jí)。管理崗位、工勤技能崗位的設(shè)置，應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。lO．衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占主體，原則上不低于單位崗位總量的80％。工勤技能崗位根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，按照國(guó)家確定的衛(wèi)生行業(yè)特殊工種、通用工種和普通工種設(shè)置。8．工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。7．專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。6．管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。4．經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類(lèi)企業(yè)所屬的衛(wèi)生事業(yè)單位和衛(wèi)生事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的衛(wèi)生單位，不適用本指導(dǎo)意見(jiàn)。崗位設(shè)置管理中涉及衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、適用范圍1．為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的醫(yī)院、婦幼保健機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等衛(wèi)生事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的衛(wèi)生事業(yè)單位，都要實(shí)施崗位設(shè)置管理?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。59．本指導(dǎo)意見(jiàn)由人事部、農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)不按《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，政府人事行政部門(mén)、農(nóng)業(yè)主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。58．各地區(qū)、各部門(mén)和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位在崗位設(shè)置和崗位聘用工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)。57．各級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)要提高認(rèn)識(shí)，發(fā)揮職能作用，制定具體方案，組織好所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作。八、組織實(shí)施56．崗位設(shè)置管理是農(nóng)業(yè)事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是一項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性、基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到農(nóng)業(yè)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和廣大干部職工的切身利益?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)比例的，應(yīng)通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。要采取措施嚴(yán)格限制專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位中高等級(jí)崗位的設(shè)置。53．各級(jí)人民政府人事行政部門(mén)、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位主管部門(mén)和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。52．尚未實(shí)行聘用制度和崗位管理制度的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》、《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，加強(qiáng)崗位管理。50．根據(jù)農(nóng)業(yè)行業(yè)人才的特點(diǎn)，對(duì)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，崗位需要且符合破格條件的，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)可予破格聘用。農(nóng)業(yè)事業(yè)單位應(yīng)分別按照管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在核定的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)聘用人員，聘用條件不得低于國(guó)家規(guī)定的基本條件。七、崗位聘用47．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位按照《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本指導(dǎo)意見(jiàn)以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照第41條、第42條、第43條、第44條的權(quán)限申請(qǐng)變更：（1）農(nóng)業(yè)事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；（2）根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的；（3）按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的?？h（縣級(jí)市、區(qū)、旗）人民政府各部門(mén)所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)、縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗）人民政府人事行政部門(mén)審核匯總后，報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市人民政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。地（市、州）人民政府各部門(mén)所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)本地（市、州）人民政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府各部門(mén)所屬農(nóng)業(yè)