沈陽市勞動用工備案表(參考版)
2024-11-02 22:08本頁面
【正文】 。用人單位減少人員應提交的材料：①失業(yè)職工花名冊；②退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關系證明等材料）。勞動用工備案須知用人單位初次勞動用工備案應提交的材料：①用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）、社會團體提供法人資格證書、其他依法成立的組織或單位提供營業(yè)許可證和組織機構代碼證的原件及復印件各一份；②用人單位法定代表人（主要負責人）身份證復印件；③《勞動用工單位資料登記表》；④《招聘錄用人員備案登記花名冊》紙質檔及電子檔。用人單位減少人員應提交的材料：①失業(yè)職工花名冊；②退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關系證明等材料）。第五篇：勞動用工備案須知勞動用工備案須知用人單位初次勞動用工備案應提交的材料：①用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）、社會團體提供法人資格證書、其他依法成立的組織或單位提供營業(yè)許可證和組織機構代碼證的原件及復印件各一份；②用人單位法定代表人（主要負責人）身份證復印件；③《勞動用工單位資料登記表》；④《招聘錄用人員備案登記花名冊》紙質檔及電子檔。（三）用人單位注銷備案用人單位撤銷、注銷、破產時，資產管理部門應當及時抄告人力資源社會保障部門，并于被撤銷、破產終結、工商登記注銷之日起30日內辦理勞動用工注銷備案。（二）解除、終止勞動合同勞動用工備案用人單位在與職工解除或者終止勞動合同后30日內，到人力資源和社會保障行政部門辦理備案手續(xù)。辦備時，用人單位須提交下列材料：1．用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）（首次進行勞動用工備案的用人單位提供）；2．招收（轉入）職工名冊；3．已簽訂的勞動合同文本；4．填寫并加蓋
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1