學校少年宮輔導員管理制度(參考版)
2024-10-31 03:33本頁面
【正文】 邀請當?shù)氐拿耖g藝人、勞動模范、精神文明建設先進人物等來做輔導員，充實“鄉(xiāng)村少年宮”的師資力量。（4）充分利用當?shù)剜l(xiāng)土資源。同時要加強與其他學校和社會藝體團體的合作，充分利用社會藝體教育資源，發(fā)揮社會藝體團體和藝體專家的作用。（3）建立專、兼職相結(jié)合的教師隊伍。如外出短期培訓或進修，聘請專家來訪或?qū)I(yè)指導等。（2）加強培訓。5．鄉(xiāng)村少年宮主動爭取社會力量的支持，多渠道、多途徑解決師資問題，主要途徑有：（1）專家團隊支撐保障。（4）搞好業(yè)務進修,注重理論學習,提高教育教學研究能力,努力完成上級部門和本單位布置的科研任務。（2）貫徹黨的教育方針和遵循教育的規(guī)律，結(jié)合計劃，與培訓計劃相結(jié)合，制定本專業(yè)的教育教學計劃，做到活動有方案，計劃有落實。3．鄉(xiāng)村學校少年宮根據(jù)工作的需要聘任輔導員，被聘任輔導員以現(xiàn)在職專業(yè)教師為主，同時主動爭取社會力量的支持，根據(jù)需要聘請社會各方面熱愛中、小學生校外教育事業(yè)，思想作風正派、并具有一定專業(yè)特長的教師、專家、學者、干部擔任專、兼職教師。1．少年宮主任負責本單位的日常管理工作,堅持“挖掘?qū)W校潛力，樹立學校特色”的原則，依法自主辦學，堅持以人為本的管理。主任是鄉(xiāng)村少年宮的負責人，依法對少年宮實施管理。每月統(tǒng)計一次教職工出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。全體教職工必須嚴格遵守紀律，忠于職守，上課期間不離開教室，不會客。第四篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度鄉(xiāng)村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉(xiāng)村少年宮所有制度。如因教學需要，特殊人員也應發(fā)放勞務津貼。保持課堂整潔，注意愛護教學用品和公共設備。，做到提前10
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