稅務(wù)系統(tǒng)紀檢干部任職演說5篇可選(參考版)
2024-10-29 06:10本頁面
【正文】 今后，我將結(jié)合崗位工作的需要，認真學(xué)習(xí)新知識新理論，牢固樹立服務(wù)意識、廉潔意識和學(xué)習(xí)意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責(zé)，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設(shè)做出一份積極的貢獻。總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務(wù)，而在于溝通協(xié)調(diào)。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事；對于應(yīng)急的工作，提前安排；對一些可以推后的小事適當(dāng)推后，同時每周的計劃適當(dāng)留有空間，以便隨時準備處理領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)和應(yīng)急性任務(wù)。三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學(xué)習(xí)，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務(wù)等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。因此，今后我應(yīng)特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。二是廉潔意識。在加速部隊現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：一是服務(wù)意識。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責(zé)任感和細致嚴謹作風(fēng)，干好本職工作是不可能的。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關(guān)注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設(shè)的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓(xùn)練與居住條件具有重大意義；營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設(shè)、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎(chǔ)建設(shè)藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責(zé)任重大，工作繁雜?，F(xiàn)根據(jù)組織安排，向首長和戰(zhàn)友們匯報我到機關(guān)工作以后的幾點體會。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業(yè)對口，自信完全能夠適應(yīng)新崗位的需要，但真正走向崗位后，才發(fā)現(xiàn)自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。請同志們能在這個小小的進步面前保持清醒的頭腦，準備迎新的挑戰(zhàn)，立志奪取新一個回合的全優(yōu)成績。只有堅韌不拔地奮力拼搏的人，才有可能奪取最后的金牌。這就說 明：職務(wù)高了，不等于水平就高了；權(quán)力大了，不等于能力就強了；責(zé)任重了，不等于經(jīng)驗就夠用了；暫時進步了，不等于永遠就不落后了。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜。職務(wù)權(quán)力對高尚的人是創(chuàng)造輝煌的階梯，對卑鄙的人則是自毀前程的工具。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等，因品質(zhì)惡劣，私欲膨脹，用人民賦予的重權(quán)隨心所欲，胡作非為，危害天下，害國害民，手中的權(quán)力變成了自掘墳?zāi)沟墓ぞ?，手握的重?quán)演化成了奔向死亡的“催命符”，最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。對待職務(wù)提升的不同心態(tài)、不同態(tài)度、不同行為表現(xiàn)，反映廠不同的人生追求、不同的價值取向、不同的道德標(biāo)準。有的人把職務(wù)提升看作是一次的新的考驗，因而處處謹慎，事事賣力，樣樣爭先，盡最大所能地做好每一件工作；有的人把職務(wù)提升看作是一種心理享受，因而孤芳自賞，洋洋得意，不思進取，逐步喪失原有的朝氣。有的人把職務(wù)提升看作是更好工作的責(zé)任，因而更加賣力，更加實干，惟恐有一點的懈?。挥械娜税崖殑?wù)提升看作是謀取私利的工具，因而私欲膨脹，不擇手段地撈錢，惟恐“有權(quán)不用，過期作廢”。有的人把職務(wù)提升看作是組織的培養(yǎng)，因而更加感激組織；有的人把職務(wù)提升‘看作是自己的能耐，因而更加目無組織、目無領(lǐng)導(dǎo)。要說職務(wù)提升就完全是件好事，我看也不盡然。從一定意義上講，職務(wù)的提升也就意味著黨委對你先前工作的肯定和贊賞，意味著你在
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