【正文】 。凡是受到校級以上任何表揚的個人或部門考核雙倍加分。有一門成績不及格者扣2分/次，兩門以上不及格者扣5分/次，并建議停職，考試作弊者取消一切職務(wù)。團(tuán)干部在各類集體活動競賽中獲得名次者按《民院綜合評優(yōu)手冊加分》，代表本院團(tuán)委參加活動者加3分/次。七、行為規(guī)范積極參加校、院、團(tuán)、班組織的各項活動，為人正直，助人為樂，熱愛勞動，團(tuán)結(jié)同學(xué)。六、干部形象團(tuán)干部應(yīng)該注意自身形象，直覺接受廣大同學(xué)監(jiān)督，自覺維護(hù)分團(tuán)委學(xué)生會名譽，不得在公共場所吸煙、喝酒、夜不歸宿等，自覺遵守干部考核制度。四、部門協(xié)調(diào)一切從大局著想，攜手合作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，若部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，在工作當(dāng)中發(fā)生矛盾，經(jīng)查實，該部門扣2分，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍不顧大局，導(dǎo)致工作不能正常運行且造成嚴(yán)重后果的將給部門扣5分，且相關(guān)部門在本學(xué)期內(nèi)不得參與優(yōu)秀部門評選，并公開嚴(yán)厲批評。個人：工作表現(xiàn)受到校表揚者加3分/次，院表揚者加2分/次；受到校批評者扣5分/次，院批評者扣3分/次。個人：落實不到位扣2分/次，拖延扣3分/次，未完成扣3分/次，拒絕接受工作者扣5分/次，嚴(yán)重者撤消一切植物。注：漏交扣3分/次，累計3次不交者，通報批評，做書面檢討，并取消評優(yōu)評先資格。假條中必須注明原因，于活動后一天內(nèi)交于書記處。請假必須在活動開始前。b、公假或病假如出示相關(guān)證明則不予扣分，每月請假3次以上者，取消評優(yōu)評先資格。事假扣2分/次，公假扣1分/次，病假扣1分/次。第五篇：干部考核團(tuán)委干部考核制度一、會議出席團(tuán)委干部應(yīng)準(zhǔn)時出席各項會議，不得以任何理由曠到，如果特殊情況無法出席，應(yīng)向書記處出示書面材料說明原因，并做考核登記。要進(jìn)步自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認(rèn)真向主管、同事們請教、學(xué)習(xí)。對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)（跟同事、專家學(xué)習(xí)、請教）。不足方面與改進(jìn)辦法：個人交際能力有待進(jìn)步（往后在交際中多想、多思）。對DCS系統(tǒng)有了粗略熟悉，對合同、協(xié)議有所熟悉。在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性熟悉。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成一個社會人，本身實踐經(jīng)驗、工作能力得到進(jìn)步；憂的是自己還有很多方面有待于進(jìn)步。更多相關(guān)文章推薦閱讀：第四篇：單位干部考核自我鑒定對一個單位干部而言，在工作中與同事的工作相處，本身工作能力的進(jìn)步等都是怎樣的呢？如何給自己寫干部考核鑒定？以下為閩南人才網(wǎng)提供的相干自我鑒定范文，僅供參考?；仡櫧陙淼墓ぷ?，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但也認(rèn)識到自己的不足之處，多數(shù)時間忙于事務(wù)，務(wù)虛相對不足，系統(tǒng)學(xué)習(xí)欠缺，理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高；科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式、方法還不夠，有時有急躁情緒，批評人不注意方式方法。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在集體分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，盡心盡力。不論是在上班工作時間，還是日常生活中，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項規(guī)章制度，以社會主義榮辱觀修正自己，勤儉節(jié)約，不搞排場，不鋪張浪費。四、嚴(yán)于自律廉潔，公仆形象和作風(fēng)好。在工作作風(fēng)上，積極深入基層，了解實情，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，調(diào)研好第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，從而切實解決實際問題。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把精力放在想工作、議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所隊工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽的現(xiàn)象，力求在大局下開展工作。在任分局辦公室主任期間，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本局實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級地指示和任務(wù)。在任注冊科科長期間，努力找準(zhǔn)依法行政與開拓創(chuàng)新、嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的結(jié)合點，充分發(fā)揮登記注冊在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的積極作用，積極推行“首問責(zé)任制”、“首辦責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”、受理辦照“一口清”及發(fā)放資料“一手清”等制度，實行 “零距離” 效能服務(wù)。近年來，我能夠通過認(rèn)真參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動和運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學(xué)，多途徑