【正文】 探索方法和途徑，創(chuàng)新既切合實(shí)際又行之有效的工作模式，做到熱。堅(jiān)持以堅(jiān)強(qiáng)有力的制度來(lái)保障干部職工的監(jiān)督權(quán)，最大限度地發(fā)揮干部職工監(jiān)督的職能，改變監(jiān)督不力的狀況。確定制度，提供保障。其次把政務(wù)公開、民主制度建設(shè)列入工作目標(biāo)和績(jī)效考核的內(nèi)容督促落實(shí)，各科室要緊密配合、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，從而形成政務(wù)公開民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制。突出重點(diǎn)，規(guī)范機(jī)制。干部職工要有積極參與的熱情，加強(qiáng)對(duì)干部職工的宣傳教育，提高他們對(duì)政務(wù)公開重要性的認(rèn)同感和自覺性，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感和使命感，熱情參與民主管理。加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。三、下步打算政務(wù)公開是為使干部職工更好地對(duì)單位的發(fā)展實(shí)施監(jiān)督和管理，讓干部職工知情出力，把工作辦好辦活的一種民主管理制度。對(duì)政務(wù)公開工作公開的程度、內(nèi)容需要進(jìn)一步規(guī)范；二是政務(wù)公開工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。通過一系列的具體措施，有效的促進(jìn)了干部的廉潔自律工作。從干部職工比較關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“重點(diǎn)”問題著手，廣泛征求干部職工意見，杜絕了不正之風(fēng)。切實(shí)把做好服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全過程把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，把便民、利民、惠民作為第一目標(biāo)，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，進(jìn)一步提速工作進(jìn)程、提升工作水平、提高工作效益，同時(shí)也加大了政務(wù)信息公開力度，通過“亮流程”、“亮職責(zé)”和“亮承諾”的方式，切實(shí)保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過延伸政務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)域，加大了干部職工切身利益息息相關(guān)內(nèi)容的公開力度，提高了為干部職工服務(wù)的水平，拓展了政務(wù)公開的內(nèi)涵，更好地保障了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。相繼出臺(tái)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“民主生活會(huì)制度”及“財(cái)務(wù)管理規(guī)定”等一系列行之有效的制度。同時(shí)還通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，就干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，使干部職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力得到充分的發(fā)揮，增強(qiáng)了干部職工的向心力和凝聚力。（一）干部職工的工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng)在政務(wù)公開工作中，著眼于重點(diǎn)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，注重抓好三個(gè)結(jié)合，即實(shí)施政務(wù)公開和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、正確履行職責(zé)緊密結(jié)合，與落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制緊密結(jié)合，與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結(jié)合。在具體做法中，主要把握了“六個(gè)統(tǒng)一”：在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持繼承政務(wù)公開和創(chuàng)新政務(wù)公開相統(tǒng)一；在工作原則上，堅(jiān)持依法進(jìn)行，強(qiáng)化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一；在公開要求上，堅(jiān)持靜態(tài)公開與動(dòng)態(tài)公開相統(tǒng)一；在公開內(nèi)容與范圍上，堅(jiān)持公開是原則，不公開是例外相統(tǒng)一；在公開的方式上，堅(jiān)持公開的內(nèi)容全面真實(shí)與不斷豐富公開載體相統(tǒng)一。為確保政務(wù)公開工作有條不紊地深入開展，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各科室工作任務(wù)進(jìn)行了明確分工，建立健全了目標(biāo)責(zé)任制。第五篇：國(guó)土資源局2011黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)國(guó)土資源局2011黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)2011年，在縣委，縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，積極打造“陽(yáng)光國(guó)土”，不斷創(chuàng)新發(fā)展民主管理制度，從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上不斷理順、規(guī)范和深化黨務(wù)政務(wù)公開工作，以點(diǎn)帶面、循序發(fā)展，在保障干部職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力等方面收到了較好的效果。雖然我市在推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行方面做了一些積極的探索，但與省委、省政府的要求、與人民群眾的期望還有一些差距。將企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的“吃拿卡要”、涉企“四亂”和違法行政、作風(fēng)不實(shí)、效能低下、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等行政過錯(cuò)案件作為重點(diǎn)，健全“直查快辦”查處機(jī)制。從市直單位確定管人、管財(cái)、管物、管執(zhí)法和管審批五類重點(diǎn)部門391個(gè)、負(fù)責(zé)人710人，分別建立廉政檔案，結(jié)合群眾舉報(bào)投訴和行風(fēng)代表評(píng)議情況，對(duì)208名在重點(diǎn)崗位任職5年以上的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗交流。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等各界人士，對(duì)市直30個(gè)重點(diǎn)行政執(zhí)法科室（機(jī)構(gòu)）開展社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)88個(gè)重點(diǎn)科室（崗位）進(jìn)行暗訪測(cè)評(píng)，對(duì)評(píng)價(jià)末位的科室實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2001年以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)察局與**電臺(tái)共同舉辦《行風(fēng)熱線》，累計(jì)播出3647期，政府38個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)9118人次走進(jìn)直播室，接聽群眾電話18235個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑12000多個(gè)，解決實(shí)際問題14476個(gè)，受到社會(huì)各界好評(píng)。六、公開示權(quán)，增強(qiáng)政府施政透明度。2009年7月，我市啟動(dòng)運(yùn)行行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，聯(lián)接至各級(jí)行政服務(wù)中心和公共資源交易中心，實(shí)現(xiàn)了對(duì)行政審批事項(xiàng)的視頻監(jiān)控、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上監(jiān)控公共資源交易全過程。2007年6月，我市率先建立公共資源交易中心，堅(jiān)持“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，源頭防腐”工作目標(biāo)，累計(jì)完成交易項(xiàng)目5453項(xiàng)，交易額188億元。2009年7月，我市各級(jí)行政服務(wù)中心啟動(dòng)運(yùn)行行政審批系統(tǒng)，各縣（市、區(qū)）。五、科技控權(quán)，提高源頭防腐實(shí)效。針對(duì)縣（市、區(qū)）黨政正職監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)等問題，2010年6月，**市委制定了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)縣（市、區(qū)）黨政正職監(jiān)督管理的暫行辦法》，明確了監(jiān)督管理的對(duì)象、內(nèi)容、職責(zé)、措施、紀(jì)律和責(zé)任等，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)提高縣（市、區(qū)）黨政正職廉政勤政善政能力起到了重要作用。實(shí)行行政權(quán)力動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)行政權(quán)力的設(shè)定、增加、變更、轉(zhuǎn)移、取消等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整并向社會(huì)公布，2007年以來(lái)依法調(diào)整了190項(xiàng)權(quán)力