【正文】 活動采。同時，不斷完善公職律師法律沙龍制度，搭建法律交流平臺。為此，我局將今年確定為法制員能力素質(zhì)提升年，制定了《關(guān)于開展“法制員能力素質(zhì)提升年”活動的意見》，加強法制員隊伍培訓(xùn)教育，重點提高法律法規(guī)理解能力和執(zhí)法辦案指導(dǎo)能力，提升法制員法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一、著力隊伍建設(shè)，進一步提高全員法律素質(zhì) 。第四篇：泉州市工商系統(tǒng)泉州市工商系統(tǒng) 2011年法制工作總結(jié)2011年，全市工商系統(tǒng)法制工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，緊緊圍繞依法治國的基本方略，認真實施國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實“六五”普法規(guī)劃，廣泛開展法制宣傳教育和“法律六進”活動，強化案件核審，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，落實執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為。本科層次：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量工程、工商管理、旅游管理、行政管理、物流管理。研究生層次：理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)。六、“經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)”大專層次：經(jīng)濟信息管理、經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易。本科層次：漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、中國語言文化、新聞學(xué)。研究生層次：食品科學(xué)與工程、食品科學(xué)、生物化工、應(yīng)用化學(xué)。四、“食品檢測及管理（食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程）及相關(guān)專業(yè)”或“生物科學(xué)及相關(guān)專業(yè)”大專層次：生物技術(shù)及應(yīng)用、生物實驗技術(shù)、食品衛(wèi)生檢驗、食品分析與檢驗、食品檢測及管理、食品藥品監(jiān)督管理、技術(shù)監(jiān)督與商檢。本科層次：自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機軟件、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)、信息管理與服務(wù)。研究生層次：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、會計碩士。二、“財務(wù)會計（會計學(xué)、財務(wù)管理）及相關(guān)專業(yè)” 大專層次：財務(wù)管理、財務(wù)信息管理、會計、會計電算化、會計與統(tǒng)計核算、會計與審計、審計實務(wù)、統(tǒng)計實務(wù)。本科層次：法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟犯罪偵查。附件：部分專業(yè)設(shè)置范圍解釋招考單位網(wǎng)址： 招考單位詳細地址：市、州工商局及基層單位所在地。負責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場主體信用分類管理，承擔(dān)研究分析并依法發(fā)布市場主體登記注冊信用信息等責(zé)任，為政府決策和社會公眾提供信息服務(wù)，承擔(dān)省政府社會信用體系建設(shè)廳（局）際聯(lián)席會議的具體工作。負責(zé)商標(biāo)注冊和管理工作，依法保護商標(biāo)專用權(quán)和查處商標(biāo)侵權(quán)行為，處理商標(biāo)爭議事宜，加強馳名商標(biāo)保護工作。依法實施合同行政監(jiān)督管理，負責(zé)管理動產(chǎn)抵押物登記，組織監(jiān)督管理拍賣行為，依法查處合同欺詐等違法行為，組織開展合同爭議行政調(diào)解工作。負責(zé)壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、濫用行政權(quán)力排除限制競爭方面的反壟斷執(zhí)法工作（價格壟斷行為除外），依法查處不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂、走私販私等經(jīng)濟違法行為。承擔(dān)監(jiān)督管理流通領(lǐng)域商品質(zhì)量和流通環(huán)節(jié)食品安全的責(zé)任，組織開展有關(guān)服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導(dǎo)消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等工作，保護經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益。負責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營活動的單位、個人以及外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)等市場主體的登記注冊并監(jiān)督管理，承擔(dān)依法查處取締無照經(jīng)營的責(zé)任。五、職能簡介負責(zé)市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。三、職位排名方式 按報考職位排名。二、考試科目及成績計算方法筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科；成績計算方法按《公告》統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。具體職位名稱及招考對象、范圍、條件見《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳、四川省公務(wù)員局關(guān)于2012年下半年省直機關(guān)和垂管系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員的公告》。第三篇：工商系統(tǒng)四川省工商系統(tǒng)招考簡章一、招考職位情況全省工商系統(tǒng)共招考675名。第八章 附則第四十三條 本辦法由安陽市工商行政管理局負責(zé)解釋。責(zé)任劃分以數(shù)據(jù)庫操作記錄為準(zhǔn)，用戶名所有者為數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任人。第三十五條 數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究應(yīng)遵循實事求是、有錯必糾、責(zé)罰相當(dāng)、教育與處罰相結(jié)合的原則。第六章 數(shù)據(jù)交換使用制度第三十三條 按照數(shù)據(jù)歸口管理原則，根據(jù)職責(zé)分工，由數(shù)據(jù)歸口業(yè)務(wù)處室負責(zé)進行數(shù)據(jù)交換使用的審核上報工作，信息中心進行技術(shù)支持。信息管理機構(gòu)應(yīng)每月對數(shù)據(jù)進行完整性和合理性的邏輯檢查，并將檢查結(jié)果登記造冊，通報有關(guān)部門，作為對相關(guān)部門和人員進行獎懲的依據(jù)第二十七條 不定期檢查。各業(yè)務(wù)處室牽頭，對所管理的數(shù)據(jù)進行檢查，并對檢查結(jié)果排名公布，定期對問題數(shù)據(jù)在內(nèi)網(wǎng)上公布。錄入人員應(yīng)及時錄入、檢驗和校對數(shù)據(jù)信息，不得無故拖延；錄入時要認真核對原始檔案，保證數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性；應(yīng)錄入的數(shù)據(jù)，必須全部填報，保證數(shù)據(jù)的完整性，不得遺漏。數(shù)據(jù)采集人員要強化質(zhì)量意識，熟練掌握正確的采集和審核方法，嚴(yán)格按相關(guān)技術(shù)規(guī)范采集各類數(shù)據(jù)。參與信息化建設(shè)相關(guān)法規(guī)規(guī)章及規(guī)范性文件的研究制定。相應(yīng)紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描和管理工作。相應(yīng)紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描和管理工作。相應(yīng)紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描和管理工作。相應(yīng)紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描和管理工作。相應(yīng)紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描和管理工作。相應(yīng)紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描和管理工作。第五條 全市各級工商行政管理機關(guān)，應(yīng)當(dāng)加強數(shù)據(jù)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作配合、技術(shù)保障和管理維護，各單位要成立數(shù)據(jù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確負責(zé)人、聯(lián)系人。第三條 本辦法所稱數(shù)據(jù)質(zhì)量是指數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性、規(guī)范性。第二篇：工商系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理辦法及制度工商系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理辦法（試行）第一章 總則第一條 根據(jù)國家工商行政管理總局《金信工程總體技術(shù)設(shè)計方案》、《工商行政管理信息化“十一五”規(guī)劃綱要》和我省信息化建設(shè)的有關(guān)精神，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一施工”的原則，為從源頭和加工環(huán)節(jié)上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范數(shù)據(jù)使用，結(jié)合我市工商系統(tǒng)實際，制定本辦法。附則:各市縣局、各分局可根據(jù)實際情況，制定實施本規(guī)范的細則或配套規(guī)定，報市局紀(jì)檢監(jiān)察室備案。（五）關(guān)心支持認真落實紀(jì)檢監(jiān)察人員辦案補貼政策，積極幫助解決紀(jì)檢監(jiān)察人員工作、生活中的困難，支持紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。（三）跟蹤指導(dǎo)各級紀(jì)檢監(jiān)察負責(zé)人，要深入工作一線，具體指導(dǎo)所屬人員開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，及時糾正偏差，搞好傳帶幫，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的實際工作能力。（二）集中培訓(xùn)每年采取以會代訓(xùn)、請有關(guān)專家學(xué)者授課、布置函授作業(yè)等形式，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員集中學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xx大”精神、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、工商有關(guān)法律法規(guī)知識，全面提高素質(zhì)。二、主要措施（一）加強自學(xué)人人建立學(xué)習(xí)筆記，利用工作和業(yè)余時間認真搞好自學(xué)。嚴(yán)守廉潔自律各項規(guī)章制度，耐得住清苦和各種誘感，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范自己的言行，廉潔勤政。嚴(yán)守“禁酒令”、出勤、值班、著裝等各項工作紀(jì)律。懂得各類行文規(guī)定，所撰寫的材料主題鮮明、邏輯性強、層次清晰、語言流暢、用詞準(zhǔn)確、合情合法、結(jié)構(gòu)完整。能夠緊密聯(lián)系干部職工的思想實際，運用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和正反兩方面典型，實施廉政教育，引導(dǎo)干部職工遵章守紀(jì)，廉潔從政。熟悉工商有關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確地掌握行政效能監(jiān)察的原則、方法、程序、懲戒措施和各項具體考核標(biāo)準(zhǔn)，善于協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)科室，形成工作合力，有效地開展效能監(jiān)察。能夠針對案件的性質(zhì)、特點和實際情況，遵照查辦案件的規(guī)定程序，采取有效辦法，及時準(zhǔn)確地查清違紀(jì)事實，并依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，提出正確的處理建議。對投訴者不了解政策或?qū)儆诠ど滩块T應(yīng)堅持的做法和規(guī)定的，耐心做好宣傳解釋工作；對不屬于工商職權(quán)范圍內(nèi)的，告知投訴者應(yīng)找職能部門的地址、電話等。（二）精通本職業(yè)務(wù)達到“五會”：會處理信訪投訴舉報。具有高尚的道德品質(zhì)，講團結(jié)、講正氣、顧大局。具有正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，理想信念堅定，辨別是非的能力強，自覺維護黨和人民的利益。要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)建設(shè)，為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾工作各項任務(wù)落實，提供有力的組織保證。（十）統(tǒng)計報告制度每半年對信訪工作情況和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，進行統(tǒng)計，并向紀(jì)檢監(jiān)察室上報總結(jié)報告。（八）征求意見制度每年1—2次采取寄發(fā)行風(fēng)廉政情況匯報信，請行風(fēng)監(jiān)督員上門指導(dǎo)工作，走訪企業(yè)、業(yè)戶等形式，通報本所行風(fēng)廉政建設(shè)的情況，征求各方面的意見和建議，并認真分析改進。（六）簽定責(zé)任書制度督促所長與工商所人員簽定年度行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；組織工商所人員與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、業(yè)戶簽定行風(fēng)廉政建設(shè)雙向監(jiān)督責(zé)任書。（四）廉政形勢分析制度每月組織正副所長和各轄區(qū)負責(zé)人召開一次廉政形勢分析會，查找問題，研究改進措施。每次檢查要做到有記錄、有通報、有處理結(jié)果，確保效能監(jiān)察的有效性。二、工作制度：（一）學(xué)習(xí)教育制度認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，搞好廉政教育，定期組織考試。及時向地方黨委、政府匯報本所黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作情況；主動走訪行風(fēng)監(jiān)督員，定期上門征求意見，對各方面的意見和建議，進行認真分析，及時提出整改意見；向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和業(yè)戶宣傳工商部門行風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定，接受社會監(jiān)督。對群眾反映的一般性問題，及時調(diào)查處理，避免越級訪、重復(fù)訪和集體訪問題的發(fā)生；對問題嚴(yán)重的，及時向紀(jì)檢監(jiān)察室匯報，并協(xié)助搞好調(diào)查處理。（四）重點圍繞行政審批、執(zhí)法辦案、規(guī)費收取、市場管理和廉潔勤政五個方面進行效能監(jiān)察，促進監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)水平的提高。（二）及時把握本所人員的思想動態(tài)，有針對性地進行“xxxx”重要思想教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、遵紀(jì)守法教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工思想覺悟和拒腐防變的能力。第九章基層工商所紀(jì)檢監(jiān)察員的職責(zé)和工作制度基層工商所紀(jì)檢監(jiān)察員是工商所貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的具體組織者和監(jiān)督者。凡是協(xié)管或參加決策的工作出現(xiàn)重大失誤和造成重大損失的，應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）實施責(zé)任追究必須實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、責(zé)任追究(一)股以上黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和要求，有下列情況之一的，視情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)處分：對直接管轄范圍內(nèi)的不正之風(fēng)不制止、不查處，或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不辦理或無正當(dāng)理由長期拖延的，或?qū)?yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報、不積極查處的；因工作疏漏和失誤引發(fā)群眾集體越級上訪，造成嚴(yán)重后果的；管理教育不力，致使部屬違法行政造成嚴(yán)重后果的；違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的；授意、指使、強令所屬人員違反收費和財務(wù)制度，弄虛作假的；對配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的。（六）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況專題報告制度。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯報，認真解決。（三）考核工作通過聽取匯報、查看記錄、民主評議、民主測評等形式，廣泛了解黨內(nèi)外群眾的意見，保證考核客觀、全面、公正、準(zhǔn)確。機關(guān)科室和基層工商所由所在局考評小組考核，考評小組由該局紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）任組長，紀(jì)檢監(jiān)察室、人事政工科、辦公室主要負責(zé)人參加。三、責(zé)任考核黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，實行分級制，考核工作每年至少進行一次。組織簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到每一名黨員干部。組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，檢查督促各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的落實情況。抓好所屬人員經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使全體人員不斷增強做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的政治責(zé)任感，提高廉潔自律意識。全面掌握責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。抓好分管科室、局、所長的廉潔自律，及時發(fā)現(xiàn)傾向性和苗頭性問題，積極采取措施予以解決糾正，并及時向局黨組匯報。負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，指導(dǎo)、督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和其他有關(guān)制度的落實。（二）書記的責(zé)任內(nèi)容：抓好黨組（黨委）班子成員的廉潔自律。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。二、責(zé)任內(nèi)容（一）局黨組（黨委）的責(zé)任內(nèi)容：認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，制定或?qū)徟贮h風(fēng)廉政建設(shè)的計劃、措施和制度，及時研究解決全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要問題。（二）注冊局、公平交易局局長、機關(guān)各科室科長和基層工商所所長對所屬人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六十條上述條款無法確定具體當(dāng)事人的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)2倍以上處罰主要負責(zé)人；當(dāng)事人涉及2人以上的，按標(biāo)準(zhǔn)同時處罰。第五十八條利用職權(quán)或者工作之便，到所管轄企業(yè)、業(yè)戶報銷應(yīng)由單位、個人支付的各種費用或向企業(yè)、業(yè)戶索要錢物的，責(zé)令退還報銷的費用或索要的錢物，一人次扣5—20分。第五十六條賒欠企業(yè)、業(yè)戶購物款或飯費的，責(zé)令限期歸還，并扣3分。第五十四條工作日中午不經(jīng)批準(zhǔn)飲酒的，一次扣5分；酗酒滋事影響工商形象的，寫出書面檢查，一次扣5—20分。第五十二條遲到、早退，值班不按時上崗、提前離崗的，一項次扣1分；工作和值班時間不假外出造成空崗的，一人次扣3分。第五十條沒簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、無廉政檔案、未公開舉報電話、設(shè)立舉報箱的，一項扣1分。第四十八條對市場內(nèi)無消防安全設(shè)施或設(shè)施不齊全，半年內(nèi)未下達整改通知書和行政建議書的，一項扣２分。第四十六條對消費者投訴不處理或不及時有效處理的，一次扣2分。第四十四條入市生肉無動物產(chǎn)品檢疫證和信譽卡的，每戶一項扣1分；有注水肉或病死肉的，發(fā)現(xiàn)一起扣５分。第四十二條市口不清，出現(xiàn)亂擺亂放、經(jīng)營秩序混亂的，一項次扣１分。第四十條巡查制度不落實，管理人員在規(guī)定時間不在位的，一次扣1分。（四）市場監(jiān)管第三十八條城區(qū)市場內(nèi)無政務(wù)公開欄、收費公開欄、咨詢監(jiān)督臺、公平秤（尺），缺一項扣１分。第三十六條以飯頂費或以物頂費的，除追繳頂費錢款外，并按頂費數(shù)額每一百元扣1分。第三十四條收費臺帳未登記或登記不全的，；收費臺帳與登記臺帳和實際交費單據(jù)存根每有一項不符的。第三十二條收費票據(jù)不蓋章、使用填寫不規(guī)范、不完全的，；三聯(lián)單小頭大尾的，除補交差額外，并按差額數(shù)每一百元扣1分。