【正文】 項目部黨支部將繼續(xù)認真貫徹落實公司黨委的各項工作部署，以黨建帶工建、以黨建帶團建，加大工作力度，帶動廣大員工為2019年項目部再創(chuàng)輝煌發(fā)揮應有的作用。黨支部要充分發(fā)揮好一位黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用，帶動全體項目員工完成好項目的工程建設，把控好工程建設每一道施工環(huán)節(jié)，最終做到項目完工，工程優(yōu)質，隊伍優(yōu)秀。實現企業(yè)的大跨越、大發(fā)展。結合業(yè)主開展的勞動競賽活動，發(fā)揚成績克服過去的不足，樹立爭創(chuàng)一流的精神風貌。持續(xù)學習宣貫社會主義核心價值觀，加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)理念與員工崗位行為深度融合，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。把群團工作納入黨建總體部署，定期研究和聽取工會、共青團等工作情況，全面推進從嚴治團主題教育實踐，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉，深化員工關愛和民主管理，策劃組織形式多樣的文體活動，努力構建“大黨建”體系。推進黨支部標準化建設，開展標桿黨支部和星級黨支部創(chuàng)建活動，將玉磨路橋黨支部打造為標桿黨支部，以點帶面提高公司黨建工作整體水平。推進責任文化建設，深入挖掘并報道項目部先進典型人物和事跡。以“立足新時代、做合格黨員”“永遠跟黨走”“一個黨員一面旗幟”等為主題，開展系列黨性錘煉和主題實踐活動。優(yōu)化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效。抓好黨員干部思想政治教育。扎實做好每季度黨建黨廉交叉檢查工作。六、2019年工作基本思路、安排和措施抓好全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任落實。四是黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力。二是支部黨務工作者政治理論水平不高，黨建專業(yè)知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業(yè)務能力和素質。全年項目部未接到一起投訴舉報事件。在樓梯明顯的位置設置廉政意見舉報箱。每月與物資、財務、核算等重點部門和關鍵人員進行工作談話。通過黨風廉政建設、“兩學一做”專題會等各種會議，結合行政、紀委等工作同宣貫，多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，認真落實中央“八項規(guī)定”精神，按時、按要求認真落實“三會一課”、“三重一大”等制度的落實。明確了黨支部書記為黨風廉政建設為第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了施工生產的各個環(huán)節(jié)，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局制定措施，狠抓落實。四、黨風廉政建設健全機構，明確職責。五是特色活動引領。在考評指標上，項目部結合工作實際，在總結經驗的基礎上，將優(yōu)秀共產黨員和先進基層黨組織標準細化為定義明確的具體指標，實行百分制考核，把“兩學一做”的“軟任務”量化為“硬指標”，讓基層黨組織和全體黨員創(chuàng)有方向、爭有目標。通過實地調研和意見征集，我們深入查找解決項目黨支部和黨員自身存在的突出問題，通過召開組織生活會，開展嚴肅的批評和自我批評、嚴格開展民主評議黨員，查找出了如：黨支部活動比較單一、入黨積極分子管理不到位、開展談心活動不夠等工作中存在的問題，大力宣傳踐行“兩學一做”優(yōu)秀黨員先進事跡，注重發(fā)揮反面典型的警示作用，引導黨員干部見賢思齊、見不賢而自省。通過項目領導班子帶頭在一線蹲點，保證了項目生產經營、安全管理的穩(wěn)步推進。編制了“兩學一做”學習教育階段推進計劃安排，明確了書記、班子成員、責任部門責任，確保了責任主體任務明確、履責有依、問責有據，為“兩學一做”學習教育定期開展礪實了基礎。二是細化責任機制。組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會議，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉。要求黨員領導干部要根據自身實際制定個人自學計劃，每年完成規(guī)定的學習任務。一是優(yōu)化學習機制。通過各類活動的開展強化了員工的主體意識和認同感，維護了項目部員工隊伍主流的思想穩(wěn)定，并呈現了立足崗位、建言獻策，爭做貢獻的良好勢頭。保障職工身體健康，每年對全體職工進行健康體檢；合理利用工會經費，在重大節(jié)日期間，向一線職工起草慰問電，深入一線慰問職工，發(fā)放慰問品，鼓舞士氣。職工出門在外，項目部竭盡所能提供了良好的學習、辦公、生活設施，給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜，每間宿舍都配備了獨立的衛(wèi)生間和浴室，所有駐地配備有全覆蓋wifi。同時，大力宣傳玉磨鐵路建設對當地經濟發(fā)展、改善民生、脫貧致富的重要作用；在施工現場，項目部豎起了大幅標語、宣傳欄，并以“民族團結宣傳教育”，號召全體職工尊重當地少數民族風俗習慣，依法保障他們的合法權益。民心相通是“一帶一路”建設的社會根基，中鐵六局人在建設鐵路的同時，也在傳承和弘揚“新絲路”精神。并引來省、市、區(qū)級領導多次造訪調研，助推玉磨鐵路建設，共創(chuàng)云南鐵路建設新里程。圍繞企業(yè)重大事件、重點工程進展，積極撰寫稿件，組織對外報道，在中央電視臺、玉溪市、紅塔區(qū)地方媒體，門戶網站累計報道工程建設事跡30余次，其中在央視財經、中文國際欄目有特別報道，玉磨“一帶一路”建設文章、“中老國際鐵路首個大型貨運車站年內投用”相關文章在中央人民廣播電臺、中國新聞網、人民網、央視網、網易、搜狐、新浪、鳳凰、騰訊、中國質量新聞網、中國甘肅網、齊魯網、廣西電視網、金融界等門戶網站大篇幅刊稿、轉載，網頁點擊超過1000萬人次，有近萬人進行了發(fā)貼評論。項目部建立了職工醫(yī)療室、減壓室、探親宿舍、職工菜園等人本管理設施，刷新了企業(yè)形象。黨支部堅持團結穩(wěn)定鼓勁、以正面宣傳為主，加強了頂層設計，加大了對內、對外宣傳力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，激發(fā)團結奮進的強大力量。采取物質獎勵和精神獎勵相結合、競賽評比標準和各部門目標考核責任制相結合的辦法，對在競賽中取得好成績的部門和個人兌現獎勵，根據工程建設和競賽活動開展情況，對于在競賽中涌現的先進單位和個人頒發(fā)了流動紅旗、獎牌和獎金，獎金共計發(fā)放40余萬元；對于安全隱患排查不力的單位和個人實行一票否決，對違反勞動競賽規(guī)定造成一定影響的3名職工、2個勞務隊伍進行了組織處罰和罰款，共計罰款37900元；通過嚴明的考核評比機制，環(huán)環(huán)相扣，取得了有組織、有目標、分階段、樹典型、重宣傳、有效果的綜合效應。先后開展了決戰(zhàn)玉磨“大干100天，掀起旱季施工高潮”、“建功彩云之南，勇當開路先鋒”等勞動競賽活動，通過創(chuàng)新工作機制，不斷拓寬競賽領域和競賽方式，探索完善月、季度勞動競賽長效機制，并適時召開競賽表彰，獎優(yōu)罰劣，加以鼓勵引導，組織動員廣大職工積極投身施工建設，充分發(fā)揮全體員工的主人翁作用，極大的激發(fā)和調動了全員