在特種作業(yè)人員培訓班上的講話5篇范文(參考版)
2024-10-29 01:04本頁面
【正文】 如規(guī)定出臺之前發(fā)生的補考不及格人員，仍按以前貫例處理。并按學習工資標準從其應(yīng)得工資中扣除相應(yīng)學習工資費用。六、學員第二次考試不及格，不計學習出勤。學員在獲取第一次考試合格的準確情況后，可持培訓機構(gòu)所開據(jù)的合法財務(wù)收據(jù)到安教室報審結(jié)算培訓費用。如協(xié)商不成，學習人員應(yīng)按時參加補考。補考費用本人支付，所用時間不計學習出勤。安教室據(jù)此向用人單位出具培訓考勤證明，作為證明其出勤情況并結(jié)算學習工資的依據(jù)。二〇一二年二月六日第五篇：特種作業(yè)人員培訓考核制度特種作業(yè)人員培訓考核制度一、特種作業(yè)人員外出培訓期間，必須自覺遵守培訓機構(gòu)的規(guī)章制度，認真學習安全技術(shù)知識，主動參加特種作業(yè)人員安全資質(zhì)考試，順利拿到安全資格證件。在座的各位，一定要珍惜這次機會，充分利用好這個平臺，學有所得、學有所用，為公司的安全穩(wěn)定貢獻一份自已的力量。同志們，為了辦好這期培訓班，市供電公司投入了大量的人力、物力、財力和精力。假若在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的從業(yè)人員中只要有一個人有不安全行為，就是一個安全隱患，就有發(fā)生事故的可能。提高職工安全防范意識和技能，就是要做好“預(yù)防”。造成安全生產(chǎn)形勢嚴峻的原因雖然是多方面的，但很重要的一條，人的不安全意識和行為是生產(chǎn)過程中最危險、最可怕、最大的安全隱患。三、清醒認識我市安全生產(chǎn)形勢，從“預(yù)防為主”的高度認識安全培訓考核工作?！栋踩a(chǎn)法》第23條明確規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，由于特種作業(yè)人員違規(guī)違章操作造成的生產(chǎn)安全事故，占生產(chǎn)經(jīng)營單位事故總量的80%左右。二、做好安全培訓考核工作，是貫徹落實國家安全法規(guī)的要求。從安全生產(chǎn)教育的角度理解，以人為本，首先就是要以人的生命安全為本，員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的實踐主體，職工的安全素質(zhì)和安全技能，直接決定著企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。這期培訓班，市安監(jiān)局高度重視，對培訓班的組織、課程設(shè)置、教員安排都做了充分的準備，市供電公司對這期培訓班給予了大力支持，我代表市安監(jiān)局表示衷心的感謝！為了把培訓班辦好，我講三點意見：一、做好安全培訓考核工作，是深入貫徹科學發(fā)展觀，落實以人為本，構(gòu)建和諧社會的重要體現(xiàn)。預(yù)祝各位學員以優(yōu)異的成績順利通過特種設(shè)備管理人員考核，推動特種設(shè)備管理工作邁上新臺階，取得新成效。今天給大家授課的老師都是專家型資深的安全監(jiān)察員，有很強的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，全體學員要抓住機會，多請教、多提問、多探討，把自己在一線管理當中遇到的問題都提出來，大家共同解決，也希望我們學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高?？傮w上，以上這些形勢都要求我們管理人員要不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)工作需要。近期，國家局、省市局下發(fā)了壓力管道、壓力容器、起重機械等一系列專項整治等文件，這些文件既涉及專業(yè)技術(shù)又包含管理內(nèi)容，如果沒有相應(yīng)的專業(yè)知識和管理水平，企業(yè)自查起來就很困難，就可能發(fā)現(xiàn)不了問題。前段時間，我市也出現(xiàn)了一起特種設(shè)備安全事故，在這起事故中暴露的特種設(shè)備安全管理上存在很大的漏洞，對我們企業(yè)的安全生產(chǎn)也敲響警鐘。這就要求我們一線的管理人員要具備過硬的業(yè)務(wù)知識、1強烈的安全意識和責任意識，而不能緊緊靠安全
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