【正文】 。開設(shè)23個“四名”工作室，為名師成長搭建平臺。認真開展國培、省培項目，每年1800余人參加58類省級以上培訓；2009年開始啟動教育高端培訓計劃，選送優(yōu)秀教育工作者赴國外或國內(nèi)最有名的大學培訓。近年來，共引進優(yōu)秀教師1200多名，為**教育發(fā)展提供了人力保障。在全省率先增加教師工資總額，實行教師津補貼制度，每年補助下區(qū)義務(wù)教育教師工資及津補貼5212萬元。以市政府名義設(shè)立“馬安健教育獎”，每年開展“百優(yōu)十佳”評選表彰活動，營造尊師重教氛圍。啟動“教育特派員工程”，每年從市直學校選派30名骨干教師對口支教邊遠山區(qū)學校。健全城區(qū)教師定期到農(nóng)村學校任教制度，規(guī)定評定高級職稱的教師必須有一年以上農(nóng)村教學經(jīng)歷，先后有2415名教師實行了交流。開辟綠色通道，組織直屬單位到部屬師范院校參加優(yōu)秀畢業(yè)生供需見面會，引進部屬師范大學和985工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生30名，其中研究生17名。二是建立嚴格選人制度。成立人才工作領(lǐng)導小組，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢。（一）抓制度建設(shè)。三、發(fā)揮凝聚智慧作用，做人才成長的孵化器教育大計，教師為本。投入8000余萬元，建成農(nóng)村中小學遠程教學站點966個，為539所學校裝備了衛(wèi)星教學收視設(shè)備，95%以上學校實現(xiàn)了“校校通”。2009年啟動校安工程以來，完成校舍重建453棟。（三）抓設(shè)施建設(shè)提質(zhì)，讓教育教學條件優(yōu)起來。市特校搬遷工作已經(jīng)啟動；醴陵特校建成合格學校；特校生均公用經(jīng)費提高到每生每年3000余元，生活費全部納入城市低保；特教高中階段學生享受國家中職助學金。每年“金秋愛心助學”，吸引社會資金700多萬元，資助大一新生1500多名。教育是最大的民生，局黨委引導基層黨組織和黨員牢記宗旨，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的重大教育問題。%，高出省平20多個百分點，醴陵市、蘆淞區(qū)被評為“湖南省學前三年教育先進縣市區(qū)”。四是學前教育普及發(fā)展。投資100億元的職教大學城將成為“城市名片、兩型典范、職教洼地、發(fā)展引擎”和“中部職業(yè)教育創(chuàng)新之都”，真正實現(xiàn)“經(jīng)科教互動、產(chǎn)學研一體、校企所共贏、院校資源高度共享”。市十八中的“臻和至美”美術(shù)特色等一批高中特色教育項目正在形成品牌。出臺《**市普通高中特色學校建設(shè)實施方案》，鼓勵學校在提升質(zhì)量的同時，形成自身文化，辦出學校特色。開展義務(wù)教育均衡發(fā)展先進縣市區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯，全省義務(wù)教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會在我市召開。一是義務(wù)教育均衡發(fā)展。（一）抓教育協(xié)調(diào)發(fā)展，讓現(xiàn)代國民教育體系立起來。二、發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，做事業(yè)發(fā)展的推進器“千道理萬道理，發(fā)展才是硬道理”。開展“五個一”活動，即每位黨委成員聯(lián)系一個縣區(qū)、一所學校、一名骨干教師、一名老領(lǐng)導、完成一個調(diào)研課題或重點項目。三是豐富載體。每年“七一”，組織黨員重溫誓詞，堅持革命傳統(tǒng)教育。組織1000余人次到新加坡、北京、山東、蘇、滬等教育發(fā)達國家和地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉。2010年以來，局本級共組織各類集中學習30余次，參學1萬余人次。一是注重學習。《關(guān)于建設(shè)教育強市的決定》、《**教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《“十二五”**教育發(fā)展規(guī)劃》、《建設(shè)教育強市行動計劃（20102015）》和《城區(qū)基礎(chǔ)教育三年攻堅計劃》、《**城市中小學幼兒園規(guī)劃建設(shè)管理辦法》和《城區(qū)中小學幼兒園專項布局規(guī)劃》相繼出臺，為教育發(fā)展描繪藍圖。三是科學決策。二是加強監(jiān)管。出臺《**市教育局黨政會議議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。編制《規(guī)范行政權(quán)力運行制度匯編》，明確權(quán)力運行流程。（二）抓班子建設(shè)做示范。三是開展主題活動，推進普惠民生。成立省內(nèi)第一家教育便民服務(wù)中心，成為教育的監(jiān)督崗、政策的咨詢臺、來訪的接待站，重點加強對教育收費、招生等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。組織黨員干部深入橋頭堡廉政教育基地學習，參觀懲治與預防瀆職侵權(quán)犯罪湖南巡展，觀看《遠山》、《抉擇》等廉政影片，開展形式多樣的警示教育。（一）抓作風建設(shè)樹形象。近兩年來，市教育局先后獲得全國德育工作先進單位、全省首批學習型黨組織建設(shè)示范點等省級以上獎勵40余項。在全省推進教育強省和職業(yè)教育工作等專題會議上，市委、市政府作典型發(fā)言。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，**市教育局黨委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意教育為宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、凝聚智慧三大作用，做好教育前行的領(lǐng)航燈、事業(yè)發(fā)展的推進器、人才成長的孵化器，有效促進了教育整體水平的不斷提升。通過幾年的努力，全村在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、等方面得到了快速發(fā)展，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步增強，全村正朝著團結(jié)文明生態(tài)村邁進。隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善，村容村貌的改觀，繁忙勞作的村民，使得我村呈現(xiàn)出一派蓬勃興旺、欣欣向榮的景象。切實實現(xiàn)了村黨支部工作權(quán)力由爭到合、治村由人到法、監(jiān)督由后到前、工作由任到選，決策由少到多、財務(wù)由暗到明的六個轉(zhuǎn)變，村面貌渙然一新。村黨支部建立和完善黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務(wù)的決策，使村各項工作更加公開、透明，深化了群眾參政議政的程度，加大了監(jiān)督力度，特別是在財務(wù)管理上，由群眾對村集體財務(wù)進行檢查審理，張榜公布，接受監(jiān)督。四、完善村級組織規(guī)范化管理、增強村支兩委的戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用根據(jù)托依堡鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排和部署，村黨支部在鞏固和提高“五好”村黨支部成果的基礎(chǔ)上，按照“突出重點、因地制宜、因事因人設(shè)崗、簡單明了、自主自愿、方便操作，不益過多繁雜”的原則，設(shè)置了計劃生育監(jiān)督指導崗、維護社會穩(wěn)定崗、科技示范崗等崗位。為此，該村黨支部積極 對上爭取，積極做好各項目建設(shè)的有關(guān)工作。使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的運行機制。對我村現(xiàn)有的干部進行了調(diào)整與明確的分工，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。二、加強組織建設(shè)，增強組織活力加強學習教育和引導工作，注重引導那些有經(jīng)濟頭腦、有文化的年輕人進行政治和文化知識學習，不斷強化他們“致富思源，富而思進”的意識，使他們成為農(nóng)村黨員干部的來源。二是開展農(nóng)村黨員干部、發(fā)展能手的培訓工作。三是公開承諾辦實事。首先成立領(lǐng)導小組精心組織，制定活動方案迅速行動，積極組織黨員和村組干部學習有關(guān)文件，傾聽群眾的意見和呼聲。通過幾年的努力，全村在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、等方面得到了快速發(fā)展，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步增強，全村正朝著團結(jié)文明生態(tài)村邁進。近年來，隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善，村容村貌的改觀，繁忙勞作的村民，使得我村呈現(xiàn)出一派蓬勃興旺、欣欣向榮的景象。在