【正文】 六、嚴(yán)禁公車私用，不準(zhǔn)動(dòng)用公車參加紅、白喜事、釣魚等活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追究當(dāng)事人責(zé)任外，分管領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。每季度公布一次車輛用油和維修情況。四、加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告、維修。車輛外出由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，完成出車任務(wù)后要及時(shí)歸隊(duì)，車輛必須停放車庫。遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，不開快車，嚴(yán)禁酒后開車，確保行車安全。四、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施擴(kuò)展資料：公車使用管理制度公車使用管理制度一、駕駛員要積極參加本局組織的各種活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高思想政策水平和駕駛專業(yè)水平。如發(fā)生交通事故，一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。維修后將維修發(fā)票、維修清單(需有駕駛員簽字認(rèn)可)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用報(bào)銷事宜。車輛需要維修保養(yǎng)的，實(shí)行定點(diǎn)維修保養(yǎng)。休息日、節(jié)假日、晚上按規(guī)定將車輛停放在指定的地點(diǎn)。駕駛員要嚴(yán)格執(zhí)行交通有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障行車，嚴(yán)禁超載人員，不得擅自將車輛借給他人駕駛。無工作用車時(shí)，車輛必須停放在指定的`地點(diǎn)。無派車單出車的，按公車私用論處(特殊情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車手續(xù))。確有特殊情況的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用?；?、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車。各工作人員工作用車應(yīng)提前告知中心辦公室，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。駕駛員未按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛或擅自將車輛錯(cuò)給他人造成車輛失盜或損壞的，一切后果由駕駛員承擔(dān)。三、獎(jiǎng)懲公車私用經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)機(jī)械磨損費(fèi)，燃料費(fèi)、過路費(fèi)、過橋費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。維修必須到定點(diǎn)維修部維修（除外出用車等特殊情況外），維修保養(yǎng)時(shí)駕駛員要向中心辦公室和車輛主管報(bào)告，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后維修。雙休日、節(jié)假日應(yīng)將車鑰匙統(tǒng)一交給車輛主管保管。駕駛員要確保車輛行駛安全，提高警惕，做到無事故。駕駛員憑派車單每月向車輛主管核實(shí)里程，由車輛主管負(fù)責(zé)核算報(bào)銷汽油費(fèi)、高速費(fèi)、過橋費(fèi)等其他費(fèi)用。二、車輛的管理駕駛員平時(shí)要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時(shí)上下班，保證按時(shí)出車。駕駛員要根據(jù)中心辦公室的安排，憑派車單出車（車輛加油、修理要事先告之辦公室）。確有特殊情況的39。禁止公車私用。公車使用管理制度 篇12一、車輛使用本中心的車輛為工作用車，統(tǒng)一由中心辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填寫派車單，通知出車。一般維修點(diǎn)定于靚車坊。我鄉(xiāng)指定加油站改為加油站，如遇公務(wù)用車(含鄉(xiāng)屬摩托車)需要加用燃料油，經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)或指定的分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)專門負(fù)責(zé)人到指定加油站加油，同時(shí)嚴(yán)格按照一車一油卡進(jìn)行加油。駕駛?cè)藨?yīng)加強(qiáng)交規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，遵守交通規(guī)則，如果因違反交通規(guī)則或不文明駕駛而被罰款的，由其負(fù)責(zé)。三、車輛的管理駕駛?cè)嗽诋?dāng)天工作任務(wù)完成后，車應(yīng)停放在車棚或鄉(xiāng)政府大院內(nèi)，并及時(shí)將車鑰匙交回辦公室銷號(hào)登記，禁止車鑰匙在私人手中過夜包整夜。未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)用公車去娛樂、渡假和辦私事等，需要用公務(wù)車離開境內(nèi)辦事的，也需主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公車使用管理制度 篇11一、車輛使用本鄉(xiāng)的車輛為工作用車，納入管理的車輛為桑塔納、巡邏皮卡車、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心兩輛摩托車、林業(yè)工作站一輛摩托車，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并登記出車情況表，特殊情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車登記，辦公室要時(shí)刻掌握車輛動(dòng)態(tài)，每天下午下班前將出車情況登記表上傳機(jī)關(guān)群，接受大家的監(jiān)督。違反上述規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重或?qū)曳傅模o予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告、記過、記大過處分。領(lǐng)導(dǎo)干部因工作變動(dòng)或退離休的不得將本單位的車輛帶入新調(diào)入的單位或繼續(xù)駕駛。私自學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用一律不予報(bào)銷。禁止公車上私戶。駕駛員憑出車單每月向辦公室核實(shí)里程，報(bào)銷過洞費(fèi)、過橋費(fèi)和公里補(bǔ)貼。二、車輛的管理駕駛員平時(shí)要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時(shí)上下班，保證按時(shí)出車。婚、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車；不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。無出車單出車的，按公車私用論處（特殊情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車手續(xù)）。優(yōu)先保證鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作用車。第四章附則第十五條本制度發(fā)文之日起生效公車使用管理制度 篇10一、車輛使用本鎮(zhèn)的車輛為工作用車，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填寫出車單，通知出車。行政部應(yīng)即刻派相關(guān)人員前往處理。第三章車輛違規(guī)與事故處理第十二條未經(jīng)允許將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或者發(fā)生事故，所發(fā)生的罰款及責(zé)任由責(zé)任駕駛員自行負(fù)責(zé)。車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定場所。不得公車私用或?qū)④嚿米越杞o他人駕駛。第八條車輛在行駛途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意安全。第六條駕駛前駕駛員必須對車輛進(jìn)行檢查，包括：車輛外觀檢查、記錄起始于終止歷程。）第六條員工歸還是車輛時(shí)也是一樣填寫《公務(wù)車使用登記表》。未辦理申請的、非緊急情況臨時(shí)性用車，行政部將不予安排。如車輛交接或者轉(zhuǎn)移時(shí)應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，隨車攜帶資料一并移交。車鑰匙統(tǒng)一放在行政部，任何人不得私自利用鑰匙出車第四條車輛的附帶資料，除行駛證、保險(xiǎn)卡、養(yǎng)路單、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由行政部統(tǒng)一保管。如有特殊情況，報(bào)請總經(jīng)理審批后按特例執(zhí)行。八、計(jì)劃得分直接與績效工資掛鉤，每月計(jì)劃得分也將做為年度考評重要參考依據(jù)。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)：工作未完成，該項(xiàng)工作得零分。七、計(jì)劃考核(一)考核方式：上級領(lǐng)導(dǎo)對直接下級月度工作計(jì)劃進(jìn)行考核，與每月5號(hào)前將考核得分報(bào)與行政人資部。負(fù)責(zé)建立所管轄部門工作計(jì)劃管理，并對部門工作計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行總強(qiáng)、分析和評價(jià)。負(fù)責(zé)與公司保持工作計(jì)劃銜接關(guān)系，并接受公司的指導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)建立公司工作計(jì)劃管理和評價(jià)體系，并對各部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、考核。六、管理職責(zé)行政人資部負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門計(jì)劃制定與實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人分解、監(jiān)督本部門計(jì)劃的實(shí)施與考核。五、計(jì)劃調(diào)整(一)由于公司經(jīng)營計(jì)劃、重點(diǎn)工作、經(jīng)營策略發(fā)生調(diào)整，各級人員相應(yīng)進(jìn)行工作計(jì)劃的調(diào)整。工作計(jì)劃必須根據(jù)月計(jì)劃的重點(diǎn)內(nèi)容，年度工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作應(yīng)在月工作計(jì)劃中具體體現(xiàn)，避免造成工作偏差。責(zé)任主體：工作計(jì)劃中必須明確各項(xiàng)工作的責(zé)任主體，落實(shí)到個(gè)人。(三) 工作計(jì)劃采用統(tǒng)一的格式編制(見附件)(四) 工作計(jì)劃必須按以下要求編制：主要內(nèi)容：公司年度經(jīng)營目標(biāo)的分解及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，公司階段性重點(diǎn)工作，部門(崗們)職責(zé)內(nèi)容，公司會(huì)議決議所形成的工作事項(xiàng)，上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。四、計(jì)劃編制(一)公司實(shí)行部門計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃相結(jié)合的管理形式，公司所有人員均需要制定個(gè)人計(jì)劃。每年的二月份，月計(jì)劃的發(fā)布和提交日期均提前2日。工作計(jì)劃審批后，主管級(含)以上在每月最后一天將計(jì)劃交行政人資部，以便監(jiān)督落實(shí)和考核。各部門員工根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的39。三、計(jì)劃節(jié)點(diǎn)(一)年度計(jì)劃：公司在每年11月20日以書面形式發(fā)布次年公司年度計(jì)劃，各部門據(jù)此編制部門次年度工作計(jì)劃，編制時(shí)間為每年11月20日至12月20日，年度計(jì)劃考核周期為每年12月26日至次年12月25日