把信送給加西亞讀書心得小編整理(參考版)
2024-10-28 23:53本頁面
【正文】 你所厭惡的現(xiàn)在，正是未來的你回不去的曾經(jīng)。一直欣賞富蘭克林的 一段話：“我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運擊敗的。并非每一件事都是好做的，想做的，是想辦法做好，還是找借口避開？責(zé)任感決定你的態(tài)度，而態(tài)度決定一切，做與不做、做好做壞，都最終讓人認識你，評價你，也最終影響你一生。朗誦當(dāng)你不想做一件事時，你會找一個借口；當(dāng)你想做一件事時，你會找一個辦法。在同一地塊上，奮斗與不奮斗的結(jié)果也是有天壤之別的?！笨上r間不會倒流。麥金利總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過后，并沒有 問：“加西亞在哪里？”真是千古美談！我們年輕人不只需要課本知識，也不只需要經(jīng)驗指導(dǎo)，更需要的是，一種敬業(yè)精神，一種能讓他們忠于責(zé)任、行動果決、心無旁貸的信念支撐：完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章，他的事跡在全世界廣為流傳，并在生前身后贏得了無數(shù)人的崇敬。挺身而出的一名年輕中尉——安德魯有了目標，,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就離目標越來越近，,認認真真做好每一件事情。這種彼此的信任，才可能出現(xiàn)更多的羅文。從書中我還領(lǐng)悟到，人與人之間要有一種信任感,欣賞感,上校對羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)對上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧。如果我們不能愛崗，工作得過且過，敷衍了事，應(yīng)付差事，那么就不可能敬業(yè)，就不可能把工作當(dāng)作重要的、必須的事情去做，就不可以做出與崗位職責(zé)相匹配的業(yè)績來。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過“送信”把軍人的崗位職責(zé)演繹得淋漓盡致，表現(xiàn)得充分完美。羅文的行為的，包含了成功者對事業(yè)的執(zhí)著與忠誠，是一種珍視生命、珍視未來的表現(xiàn)；也是一個人最重要的、最基本的行為準則。想到了自己的工作，是呀，多少次，自己遇到困難就放棄了，想到的好的帶班方法，堅持不了多久，又放棄了。羅文中尉“送信”，既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然條件，又有美西戰(zhàn)爭的緊張形勢，情形艱險，條件艱苦，需要有較強的拼搏勇氣、大智大勇、進取無畏的精神氣慨。出版家阿爾伯特第四篇：《把信送給加西亞》讀書心得寒假里，《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍，在質(zhì)樸無華的字里行間，蘊藏了關(guān)于人的最基本品質(zhì)的，深刻的真理勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、智慧。只有無條件服從命令，為完成任務(wù)而勇于奉獻的人，才是具有羅文精神的人。當(dāng)聽到命令時，我們只能有一個念頭：如何才能把信送給加西亞？勇于奉獻是完成任務(wù)的另外一個必要條件，沒有忘我的奉獻精神，事事計較個人得失，怎么可能有一往無前的氣勢，怎么可能有戰(zhàn)勝一切的動力與勇氣。四、服從命令，勇于奉獻。辦公室工作涉及面廣，經(jīng)常要負責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。英國的哲學(xué)家培根曾有一句人所共知的名言，“知識就是力量。無論是個人還是團隊，參與比賽中間出現(xiàn)失敗是自然的過程，贏得成功卻一定是必然的結(jié)果。辦公室工作頭緒多、服務(wù)對象多、方方面面應(yīng)酬多、事情多而雜，而且哪方面做的稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響，在工作中只有細心是不夠的，還要有一顆責(zé)任心，自覺主動地完成本職工作，像羅文那樣敬業(yè)、忠誠、保質(zhì)保量地完成上級給予以及自己職責(zé)內(nèi)的工作。我們終日提倡“愛崗敬業(yè)”，試想如果沒有責(zé)任心，我們是不可能把工作做好的。如公文運轉(zhuǎn)傳
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