【正文】 柳州市第四人民醫(yī)院2012年5月15日。按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求和部署開展工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接市里的檢查。醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也將進(jìn)行定期和不定期的督導(dǎo)檢查，根據(jù)各支部各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)情況、材料報(bào)送情況及黨員學(xué)習(xí)心得、讀書筆記的撰寫情況等主要內(nèi)容，每月一通報(bào)。各支部要確定專門人員，認(rèn)真督導(dǎo)檢查本支部各項(xiàng)活動(dòng)的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。各支部要及時(shí)檢查學(xué)習(xí)心得和讀書筆記的撰寫情況，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也將進(jìn)行不定期的檢查、抽查。要建立教育學(xué)習(xí)臺(tái)賬，制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每名醫(yī)務(wù)人員都要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和讀書筆記。教育活動(dòng)的具體開展要以支部為單位，黨支部書記為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本支部各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)。四、相關(guān)要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。利用毛澤東同志發(fā)表《紀(jì)念白求恩》72周年之際，以大力弘揚(yáng)“劉瓊芳精神”為主題，廣泛深入開展典型示范活動(dòng)，具體要開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即：組織一次學(xué)習(xí)劉瓊芳精神專題講座，開展一次劉瓊芳精神大討論，參觀一次白求恩精神教育基地，醫(yī)院向醫(yī)務(wù)人員發(fā)出一封公開信，集中表彰一批廉潔行醫(yī)標(biāo)兵。（五）典型示范（12月1日—31）。逐一過關(guān)，明確干部職工個(gè)人和各科室的廉政責(zé)任。將8~11月份確定為“自查自糾”月。7月24日前將警示教育專題報(bào)告報(bào)院辦室。將7月份確定為“警示教育月”。6月26日前將紀(jì)律教育專題報(bào)告報(bào)院辦室。將6月份確定為“紀(jì)律教育月”。5月29日前將動(dòng)員宣傳專題報(bào)告和活動(dòng)計(jì)劃報(bào)院辦室。5月份為動(dòng)員宣傳階段。紀(jì)律作風(fēng)教育和廉潔行醫(yī)教育覆蓋率要達(dá)到100％。（三）加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)與患者的溝通，傾聽患者意見，主動(dòng)改進(jìn)工作。（二）改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、廉潔行醫(yī)規(guī)定、管理制度、職業(yè)道德等為教育重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、參觀等多種形式，引導(dǎo)我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步注重人文關(guān)懷，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)新風(fēng)。年10月20日 2012第五篇：第四人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)柳州市第四人民醫(yī)院開展 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案為深入推進(jìn)“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)開展，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，現(xiàn)制定2012年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展的中心任務(wù)，深入開展理想信念、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的能力，以開展好、落實(shí)好“三好一滿意”活動(dòng)為目標(biāo)，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“重醫(yī)德、守紀(jì)律、正行風(fēng)”等活動(dòng)為載體，大力開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，促進(jìn)我院作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)德考評(píng)工作納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考評(píng)范圍，院領(lǐng)導(dǎo)將加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證考評(píng)工作落到實(shí)處。(二)緊密結(jié)合實(shí)際，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。七、實(shí)施要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章為規(guī)定處理。對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，職業(yè)道德考評(píng)結(jié)果將作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選為優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。但醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)，因有不良行為記錄而扣分者不得評(píng)為“優(yōu)秀”、“良好”等次；因不良行為記錄扣分達(dá)10分及以上者，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等級(jí)的人數(shù)，一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的10％，最多不超過15％。同一事項(xiàng)原則上只能加（扣）一次分，不重復(fù)加（扣）分。根據(jù)自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫綜合評(píng)語。（二）科室評(píng)價(jià)：在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。醫(yī)院已為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果記入該檔案。1工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)者扣5分；發(fā)生較大差錯(cuò)者扣20分；發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)醫(yī)療事故的扣30分。1泄露病人隱私，造成不良影響扣10分。為謀取小團(tuán)體和個(gè)人利益違反物價(jià)規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費(fèi)的，對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣10分。在醫(yī)療服務(wù)工作中，有索要或收受病人及其家屬財(cái)物的、利用工作之便收受任何形式回扣的、利用工作之便推銷藥械的或以介紹病人為名從中牟取不正當(dāng)利益的，扣20分。工作中發(fā)生的問題解決不及時(shí)或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣10分。上班時(shí)遲到、早退、擅自離崗或串崗、無正當(dāng)理由不服從工作安排、因語言不文明與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次扣2分。無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。論文或譯文在專業(yè)雜志刊登者：市級(jí)加2分；省級(jí)加5分；國家級(jí)加10分。有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項(xiàng)目新技術(shù)填補(bǔ)本地醫(yī)療空白的加8分；填補(bǔ)本市空白的加10分；填補(bǔ)本省空白的加15分；填補(bǔ)國內(nèi)空白的加20分。拾金不昧、拒收紅包（或回扣、財(cái)物、有價(jià)證券等）、不接受病人宴請(qǐng)或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳的，并有登記為依據(jù)的加3分。受到市級(jí)以上媒體點(diǎn)名表揚(yáng)的，給個(gè)人的加3分；給集體的則給相關(guān)人員各加2分。受到患方來信表揚(yáng)或贈(zèng)送錦旗，給予個(gè)人的加2分，給予集體的則給相關(guān)人員各加1分。獲本單位表彰的加3分；獲市縣級(jí)表彰的加5分；獲省級(jí)以上表彰的加10分；獲國家級(jí)表彰的加20分。（4分）（二）良好行為記錄及加分標(biāo)準(zhǔn)。（10分）（1）積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。（5分）（2）正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。（3分）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。（4分）（2）認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。（3分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。（3分）（4）不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。（3分）（2）在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。（3分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。（5分）（2）著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。（3分）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（3分）（2）維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。（8分）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。（15分）（1）加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神。三、考評(píng)范圍各科室醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長： 丁萬壽副組長： 張萬弟組員： 趙軍民，張新元，章耀華，杜宏國，趙琳，馬學(xué)文，龍玉琴。二〇一一年四月二十一日主題詞：醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 考評(píng) 實(shí)施方案大安區(qū)人民醫(yī)院辦公室 2011年4月21日印第四篇：渭源縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案渭源縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》的要求，制定本實(shí)施方案。（5）醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)要與科室評(píng)先選優(yōu)掛鉤。（2）醫(yī)德考評(píng)為“一般”的，次年不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)聘與考試，不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)；考核為基本合格?？荚u(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核、考核及科室質(zhì)控考核、評(píng)先選優(yōu)直接掛鉤。（二）、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)務(wù)人員在一年內(nèi)查實(shí)有下列情形之一的，當(dāng)年的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果直接認(rèn)定為“較差”。（二）考評(píng)方法和步驟醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)科室考核職能部門考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室審核一年考核一次（三）考評(píng)細(xì)則只要達(dá)到上述考評(píng)內(nèi)容要求的得85分，有一項(xiàng)違反的扣2分，有一項(xiàng)得到相關(guān)人員表揚(yáng)的加5分。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自