【正文】 圖223 查詢信息 部門信息表圖224（1）代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[部門信息表]([部門編號] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [部門名稱] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_部門信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED([部門編號] ASC企業(yè)人事管理系統(tǒng))WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY]（2）查詢某部門,使用部門編號=113 SELECT [部門編號] ,[部門名稱] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[部門信息表] where 部門編號=114圖 225 調(diào)動信息表圖 226（1）代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[調(diào)動信息表]（[員工編號] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)動日期] [datetime] NULL, [調(diào)動原因] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)后部門編號] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)后職位] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL)ON [PRIMARY]（2）查詢某員工調(diào)動情況,員工編號=00032 SELECT [員工編號] ,[調(diào)動日期],[調(diào)動原因],[調(diào)后部門編號],[調(diào)后職位] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[調(diào)動信息表] where 員工編號=00032企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖 227 獎懲表圖 228 代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[獎懲表]（[員工編號] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎懲日期] [datetime] NULL, [獎懲類別] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎懲原因] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎懲分數(shù)] [int] NULL)ON [PRIMARY] Go 考勤信息表圖 229企業(yè)人事管理系統(tǒng)代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[考勤信息表]（[考勤編號] [int] IDENTITY(1,1)NOT NULL, [考勤月份] [nvarchar](2)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [員工編號] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [病假] [int] NULL, [事假] [int] NULL, [遲到] [int] NULL, [早退] [int] NULL, [出差] [int] NULL, [加班] [int] NULL, [備注] [nvarchar](100)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [記錄時間] [datetime] NULL)ON [PRIMARY] Go 學(xué)歷分布表圖 2210 代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[學(xué)歷分布表]([學(xué)歷編號] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學(xué)歷] [nvarchar](6)COLLATE 。SELECT [員工編號] ,[姓名],[性別] ,[出生日期],[婚姻狀況], [部門編號],[所任職位],[現(xiàn)居地址],[聯(lián)系方式],[在職狀態(tài)] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] where 員工編號=39。企業(yè)人事管理系統(tǒng)圖221 數(shù)據(jù)庫內(nèi)所建表 員工信息表員工信息表內(nèi)存儲的數(shù)據(jù)是每個職工的基本信息，包括員工編號，姓名，性別，出生日期，政治面貌ID，學(xué)歷編號，婚姻狀況，部門編號，所任職位，現(xiàn)居地址，聯(lián)系方式，入職時間，離職時間，在職狀態(tài)等列。在設(shè)計數(shù)據(jù)時，應(yīng)在充分進行項目需求分析調(diào)查的前提下，分析該系統(tǒng)要有哪些表，每個表中要有那些列。（3）聯(lián)系：在ER圖中用菱形來表示聯(lián)系，在菱形框內(nèi)寫聯(lián)系名，并用無向邊分別與有關(guān)實體連接起來，同時在無向邊旁標上聯(lián)系的類型（1 : 1，1 : n或m : n）。（2）屬性：在ER圖中用橢圓來表示屬性，并用無向邊將其與相應(yīng)的實體連接起來。構(gòu)成ER的基本要素主要有：（1）實體型：在ER圖中用矩形來表示實體型，在矩形框內(nèi)寫明實體的名稱。 流程圖圖11 流程圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計是數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)完整性，企業(yè)人事管理系統(tǒng)面向的對象是企業(yè)內(nèi)部的各部門，提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。建立分類編號管理，電腦存貯查詢、增加、修改、刪除等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)。隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，企業(yè)員工的人數(shù)越來越多，依然維持著人力進行管理必然會造成工作效率底，工作錯誤增高等問題。最初的人事管理，都是靠人力來完成。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個重要問題。 需求分析 需求調(diào)查人事管理是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。企業(yè)人事管理工作的好壞對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對人事管理都較為重視。人事管理的主要任務(wù)是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才，這就要求人事部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。隨著計算機應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計算機處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率。以前都是人工進行操作。查詢性能和可升級性將大幅得到改進，同時新的管理工具將為有關(guān)全文功能的運行，提供更深入的了解。SQL SERVER 2005將支持豐富的全文應(yīng)用軟件。關(guān)鍵字：企業(yè)人事管理，SQL Server 2005，系統(tǒng)，開發(fā)目 錄 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ)..........................................1 SQL Server 2005 的介紹........................................1 系統(tǒng)開發(fā)背景及現(xiàn)狀............................................1 需求分析......................................................1 需求調(diào)查..................................................1 流程圖....................................................2 2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計........................................................2 .........................................................3 表的設(shè)計......................................................3 員工信息表................................................4 部門信息表................................................5 調(diào)動信息表................................................6 獎懲表....................................................7 考勤信息表................................................7 學(xué)歷分布表................................................8 政治面貌代碼表............................................9 ....................................................9 .....................................................10 本科人員表...............................................10 加班人員名單.............................................11 人員調(diào)動情況.............................................12 受獎人員.................................................13 碩士已婚人員.............................................14 銷售部人員表.............................................15 員工表...................................................16 存儲過程.....................................................17 ...............................................18 婚姻學(xué)歷表(加密).........................................20 加班次數(shù).................................................22 獎懲類別表...............................................23 學(xué)歷表...................................................24 .........................................25 觸發(fā)器“添加”及添加信息.................................25 觸發(fā)器”修改”及修改信息.................................27 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息.................................28 權(quán)限.........................................................28 管理用戶者權(quán)限...........................................29 ...............................................31 3總結(jié).............................................................34 4 致謝.............................................................34 5 參考文獻.........................................................35企業(yè)人事管理系統(tǒng) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ) SQL Server 2005 的介紹SQL Server 2005將引進一個專門的管理員連接，即使在一個服務(wù)器被鎖住，或者因為其他原因不能使用的時候，管員可以通過這個連接，接通這個正在運行的服務(wù)器。該系統(tǒng)可通過運用兩個用戶進入登錄，之后對表進行了設(shè)計，可對表內(nèi)的信息進行插入、修改、刪除等操作，而使用觸發(fā)器就可明白對該表或視圖進行了什么操作。使其企業(yè)人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。還要感謝，楊永光,胡開論,盧布和黃堰纓同學(xué)對我的無私幫助，使我得以順利完成論文。同時，在此次畢業(yè)設(shè)計過程中我也學(xué)到了許多了關(guān)于企業(yè)管理方面的知識，技術(shù)有了很大的提高。XXX教授以其嚴謹求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風和大膽創(chuàng)新的進取精神對我產(chǎn)生重要影響。在此表示衷心的感謝！本次實驗還得到了課題組的各位老師的大力協(xié)助，在此一并表示我的感謝！參考文獻[1] , 《Database system implementation》,機械工業(yè)出版社, 2000 [2] Hector GarcialMolina , Jeffrey , Jennifer Widom,《An introduction to Database Systems(Seventh Edition), 機械工業(yè)出版社,2001 [3] 《C數(shù)據(jù)庫編程》 北京,電子工業(yè)出版社 2003[4] 《 AJAX經(jīng)典范例168》 北京:機械工業(yè)出版社 [5] 《 +SQL Server 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)案例精解》北京:清華大學(xué)出版社[6] 《》人民郵電出版社, 2005 [7] 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