20xx年上半年超聲影像科工作總結(jié)最終版(參考版)
2024-10-28 23:01本頁面
【正文】 （3）寫出重要觀察記錄結(jié)果，重點指出圖像特征。（1）觀察分析后特征認(rèn)定。三、圖像記錄對疾病有關(guān)的聲像圖表現(xiàn)或?qū)εR床擬診不符的圖像表現(xiàn)，檢查者應(yīng)給予記錄。如做超聲血流成像，則進一步分析其血流動力學(xué)的改變。二、操作手法、圖像記錄與觀察分析必須觀察標(biāo)準(zhǔn)切面及特寫切面。十三、下班時，全面整理室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)水，斷電，關(guān)好門窗。十一、全科工作人員應(yīng)積極參加醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作，并積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。十、愛護儀器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并每日做好儀器運行記錄及清潔消毒。八、各種檢查記錄應(yīng)建立檔案，妥善保存。七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記。急診病例檢查時將結(jié)果口頭告之主管醫(yī)師，檢查結(jié)束后立即書寫報告。五、檢查前詳細(xì)閱讀申請單,了解患者病史,檢查目的,檢查部位,詢問患者是否按要求準(zhǔn)備好,遇有疑難問題難以確診時，應(yīng)與上級醫(yī)師會診，必要時與臨床醫(yī)師共同研討。對不宜搬動的病人應(yīng)到床旁檢查。四、超聲檢查由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單，經(jīng)預(yù)約登記及辦妥繳費或記帳手續(xù)后方可檢查。二、堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發(fā)生爭執(zhí)，廉潔行醫(yī)，接受監(jiān)督。（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經(jīng)濟效益相依相承，促進職工不斷學(xué)習(xí)，提高理論及實踐水平，形成科研和經(jīng)濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態(tài)度。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。：五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學(xué)習(xí)，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺，發(fā)展速度也落后于他們。目前，在全國各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務(wù)，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。五年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應(yīng)的面臨著進一步發(fā)展的困境。：在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍。（4）鼓勵在職人員進行第二學(xué)歷的教育。每年派送了至少1名名業(yè)務(wù)骨干外出進修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。一方面，科室大力開展各項新技術(shù)、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術(shù)的同時，每年至少有一項新技術(shù)、新項目獲得醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評審并通過；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，具體情況見下表（因涉及醫(yī)院及科室機密在本博文省略此表）：：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關(guān)鍵。超聲影像科 王瑜 第三篇：超聲影像科發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)下面是根據(jù)我們主任的意見，幫他撰寫的科室“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)：2011年是我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，我科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，早在XX年初就制定了科室發(fā)展的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎(chǔ)上，重點開展介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像技術(shù)。形成科研和經(jīng)濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態(tài)度。具體措施如下：（1）加大引進高素質(zhì)人才的力度（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛圍。一年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實在困難重重，也甚是不易。因此，在以后的發(fā)展中，科室要進一步加強高素質(zhì)人才的引進，著重引進一些愛崗敬業(yè)、勤學(xué)踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質(zhì)及學(xué)歷）。因此，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時，我們應(yīng)該重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地。1）.業(yè)務(wù)發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應(yīng)用于臨床，作為一個地級市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進?？蒲兄笜?biāo)：明年要求科室每位醫(yī)生在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊 至少發(fā)表專業(yè)論著1篇，總篇數(shù) 北大核心＞10篇，SCI＞3篇。1鼓勵在職人員進行第二學(xué)歷的教育。派送了至少2名名業(yè)務(wù)骨干出國進修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關(guān)鍵?？剖业墓ぷ髑闆r1業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入。加強科研教學(xué)，促進學(xué)科發(fā)展，積極開展科學(xué)研究，爭取更高層次的科研立項和科研成果，促進成果轉(zhuǎn)化，要緊密結(jié)合重點?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突破和完善重點技術(shù)項目，積極開展新技術(shù)新項目，促進學(xué)科發(fā)展，提高行業(yè)地位。，履行告知義務(wù)，保障患者合法權(quán)益，改善就醫(yī)環(huán)境，有效保護患者隱私。加強科室服務(wù)，改善患者就醫(yī)體驗，不斷提高預(yù)約診療比例，縮短等候時間，開展對口支援工作，落實分級診療。，鼓勵醫(yī)務(wù)人員主動報告醫(yī)療
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