20xx年選人用人工作報(bào)告(參考版)
2024-10-28 22:25本頁面
【正文】 。要進(jìn)一步加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳力度，特別是進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。比如，學(xué)習(xí)《干部任用條例》的深度廣度還不夠，有的干部對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的認(rèn)識(shí)還不夠高；干部選拔任用工作方式方法夠熟練掌握操作上有待進(jìn)一步提高。保證了農(nóng)委競崗選拔任用工作陽光、透明。農(nóng)委黨委班子在“三個(gè)文件”學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中，逐步摸索實(shí)踐農(nóng)委干部選拔任用工作。及時(shí)有效的對(duì)選拔過程出現(xiàn)的不同意見和建議舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真核查和釋疑解惑。第三把好監(jiān)督關(guān)。第二把好審查關(guān)。首先把好競崗資格準(zhǔn)入關(guān)。（二）以提高滿意度和公信度為目標(biāo)，增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。農(nóng)委機(jī)關(guān)中層干部競崗選拔，主要依據(jù)近三年的實(shí)績考核情況，并將競崗成績與崗位要求結(jié)合起來，綜合衡量。二、嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》，打造農(nóng)委風(fēng)清氣齊的干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)告制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，保證了競崗選拔任用工作公開、公平、公正。堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行編制，認(rèn)真把握好推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（二）堅(jiān)持選拔任用程序在農(nóng)委中層干部選拔任用工作上，制定科學(xué)合理的《農(nóng)委機(jī)關(guān)中層干部競崗方案》，嚴(yán)格堅(jiān)持干部任用條件，嚴(yán)格干部任用程序，嚴(yán)格按照《方案》進(jìn)行干部選拔工作。（一）學(xué)習(xí)選拔任用條例根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》，組織人事干部精通《條例》，群眾了解《條例》”的要求。加強(qiáng)對(duì)干部檔案和干部考察文書檔案、討論決定干部任免會(huì)議記錄等管理，使干部任用基礎(chǔ)工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高干部任用基礎(chǔ)工作水平。二是根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法試行，進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高選人用人的公信度。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，突出以創(chuàng)建學(xué)_型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的三型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、追求卓越的精神，結(jié)合聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民行動(dòng)和機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)及糧食局中心工作，不斷提高干部隊(duì)伍組織、協(xié)調(diào)、寫作、創(chuàng)新的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，全面增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的提升和推動(dòng)我市糧食工作不斷開
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