【正文】 。四要查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責(zé)任、工作和學(xué)習(xí)上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔(dān)當(dāng)精神。二要查擺紀律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當(dāng)“兩面人”、頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團團伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護黨、在黨不為黨、組織紀律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按規(guī)定交納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。五查擺五強化對照材料三普通黨員都要“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。黨支部要根據(jù)民主評議情況，結(jié)合黨員日常表現(xiàn)，對每名黨員提出評定意見，報機關(guān)黨委審核后，向本人反饋。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。會上，黨支部書記首先就支部工作進行述職，然后帶頭開展嚴肅認真的批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。支部班子及其成員對照職能職責(zé)和普通黨員“五查擺五強化”、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“七查擺七強化”的要求，深入進行黨性分析，找準找實思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面的突出問題。五查擺五強化對照材料二召開高質(zhì)量組織生活會。深入查擺落實管黨治黨責(zé)任是否不力不嚴，有沒有認真踐行好干部標(biāo)準和“三嚴三實”要求、黨建意識淡漠、黨建工作缺失、主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實不到位，有沒有按“親、清”原則正確處理政商關(guān)系、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境，強化全面從嚴治黨責(zé)任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)者、促進者、實干者。要主動投入到講正氣、樹新風(fēng)等教育活動中，加強世界觀的改造，堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，經(jīng)得起權(quán)利的考驗、改革開放的考驗和社會主義市場經(jīng)濟的考驗，切實提高修養(yǎng)水平，切實提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之基，處事之本。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，了解困難就業(yè)人員的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決一些實際困難，在全心全意為人民服務(wù)的過程中，勤政為民，腳踏實地，努力實現(xiàn)自身的價值。(二)切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務(wù)群眾。同時，要注重稅收知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)前主要從以下幾個方面入手：(一)加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。在工作中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)?？傊?，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。(二)主觀世界自覺改造不夠。由于工學(xué)矛盾處理得不夠好，學(xué)工結(jié)合得不夠緊密，在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對鄧小平理論和三個代表重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。經(jīng)過認真查找、剖析，我認為，這些問題反映了我在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了我處領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊伍建設(shè)上存在著差距。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和三個代表來指導(dǎo)，不能很好地將理論和實際結(jié)合在一起，平時忙于應(yīng)付上級部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地研究新的條件下，改革所面臨的新情況、新問題，尤其是對當(dāng)前工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。國稅部門是執(zhí)法部門，但更是服務(wù)部門，由于本人在平時工作中不注重個人思想意識的提高，與同事交流較少，以致于服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。雖然有各項規(guī)章制度，但仍有些不能夠認真執(zhí)行，甚至對單位的政策存在個人意見。往往只著重業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，而對于單位組織開展互相批評和自我批評活動參與熱情度較低，與成員之間缺乏交流和溝通。(二)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然制定了理論學(xué)習(xí)計劃，但由于當(dāng)工作任務(wù)重，存有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)計劃沒有得到很好的堅持和落實。這次“五查五看”，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學(xué)習(xí)的再考驗，通過大家的批評和幫助，進一步明確自己的工作思路和目標(biāo)任務(wù)。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，注重理論聯(lián)系實際，注重調(diào)查研究，注重實際效果，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。按照工作計劃提出的各項目標(biāo)任務(wù)狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。二是不斷掌握科學(xué)文化知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。三、整改措施和努力方向解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標(biāo)設(shè)定和行為取向的選擇，產(chǎn)生科學(xué)的價值意識和正確的價值判斷，從而由此獲得正當(dāng)?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克