【正文】 同時對支行中心庫出納職員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地增進(jìn)了中心庫出納職員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜盡了殘破損傷幣解繳的過失。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。因此，每一年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn)行抽樣復(fù)點。二是集中人力突擊整點。XX年，我行又投進(jìn)了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣辨認(rèn)儀等，對部份現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，立即進(jìn)行調(diào)換。我行在抓好出納工作平常管理的同時，從物質(zhì)上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的題目，為有效買通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必須的客觀條件。三、捉住關(guān)鍵，突出重點，為進(jìn)步出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證。從XX年起，每一年都定期對會計出納職員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行一考定一年、來年再考評的動態(tài)調(diào)劑政策。各營業(yè)機構(gòu)每月都要利用業(yè)余時間，組織對出納職員進(jìn)行鈔票整點標(biāo)準(zhǔn)及要求的把握程度、***辨認(rèn)能力、點鈔速度及正確性進(jìn)行綜合練習(xí)考核，并把考核成績列進(jìn)員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。二是正常展開崗位練兵活動。邀請人行貨幣發(fā)行部分的同道講授人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和***的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗。最近幾年來，我行始終堅持每一個季度都利用一個雙休日舉行一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每一個網(wǎng)點都輪番選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)進(jìn)步和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種情勢對出納職員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管職員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，把每一個工種、每一個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操縱程序明確地落實到具體責(zé)任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)并收繳***的，按***面額的10%嘉獎柜員、對發(fā)現(xiàn)并沒收***的員工，將其記進(jìn)出納職員及相干地方的財會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)良的出納職員，由支行命名為優(yōu)秀出納員。針對沒收***缺少周密的操縱規(guī)程，輕易與客戶產(chǎn)生矛盾的題目，制定了以五個當(dāng)面為主要內(nèi)容的《沒收***操縱規(guī)程》，五個當(dāng)面即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面辨認(rèn)真***、當(dāng)客戶的面加蓋***戳記、當(dāng)客戶的面開具***沒收證明、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理。二是捉住題目癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操縱規(guī)程。由于，一個人要一以貫之、循環(huán)往復(fù)地干好一項工作，除要酷愛這項工作以外，更重要的是不但要知道這項工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會得到甚么樣的賞罰，并且還要知道這類規(guī)定是長時間執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的。對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核賞罰不力、出納職員操縱技能落后。通過深進(jìn)細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)致使出納工作質(zhì)量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操縱規(guī)程缺少有效的鼓勵和剛性的束縛。一是深進(jìn)調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。因此，要保證出納職員能夠一如既往地按固定操縱規(guī)程操縱，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又周密的制度體系作保證。我行的具體做法是：一、完善制度，落實責(zé)任，為進(jìn)步出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項天天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時又是一項有固定操縱規(guī)程、操縱技術(shù)、天天循環(huán)往復(fù)不停操縱的常常性工作。全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金***xx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金***xx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳******x萬元。擴展資料：銀行出納工作總結(jié)出納業(yè)務(wù)是一項基礎(chǔ)性工作，最近幾年來，我行從完善出納工作制度進(jìn)手，建立組織，落實責(zé)任，強化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地進(jìn)步了出納工作質(zhì)量。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應(yīng)該加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專人?？?、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責(zé)任性，就是要堅決按照崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用，誠實服務(wù)，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細(xì)心、耐心，維護客戶的正當(dāng)利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴(yán)格按照“某某銀行規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“辦事。自某某銀行某某支行成立至今，我一直都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任心，刻苦鉆研，認(rèn)真提高政治思想覺悟，堅決執(zhí)行國家有關(guān)的金融政策和法規(guī)，積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，熟悉正確及時地辦理各項業(yè)務(wù)。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過長期刻苦地練習(xí)，我的整體技能得到了較大的提高。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對xxxx銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。為此，我為自己規(guī)定了四個一點，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。當(dāng)時的我，可以說是從零開始，業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務(wù)時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己較勁，要做就要做得。常常聽別人說:儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事。五年來，在xxxx銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的xxxx之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。當(dāng)我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進(jìn)xxxx銀行的情形油然在目。自己要嚴(yán)格自己，正如科學(xué)家童第周做一個青蛙卵外膜實驗，說過一句：“別人能做的事，自己也能做到，的確是這樣，除非自己沒有用心的去做，一切事情都可以做的很好。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還應(yīng)不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。出納人員要有較強的安全意識，保管好現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)。學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。加強各種費用開支的核算。做好正常出納核算工作。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。開發(fā)了EXCEL平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。二、取得的成績在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才終于把支票寫完工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽誤工作。出納工作是財會工作的一個重要組成部分。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！銀行出納工作總結(jié)13轉(zhuǎn)眼間一個月的工作時間就這樣過去了，回首過去的一個月，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，我的20___年將在充實、喜悅、收獲中度過。學(xué)習(xí)前輩們的長處來發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己，及時的與他人溝通，建立良好的工作氛圍。物流作為公司物流部，及時準(zhǔn)確的將貨物高效率送達(dá)指定地點（顧客、經(jīng)銷商、專賣店）和外圍退貨的及時跟蹤到位，做到完善的物流服務(wù)。很好的溝通能力。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。三、今后的努力方向作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的`業(yè)務(wù)水平和知識技能。外圍發(fā)貨及到款。現(xiàn)金帳收支。當(dāng)日有到款，必須當(dāng)日開具收款收據(jù)。銷售、維修配件的貨款必須入賬。必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。外圍退貨的跟蹤。心態(tài)調(diào)整。20___年過去了，在這一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的幫助和關(guān)心，讓我也清楚的認(rèn)識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學(xué)到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出納的工作做出以下總結(jié)。我強烈的挫敗感讓我與自己“競爭”。我對生意不熟悉，技能也很差。我經(jīng)常聽到人們說，“儲蓄收銀員是一個枯燥乏味的職位，有無數(shù)的事情要做”。在這條路上，我們會勤勉自律，像愛家一樣熱愛我們的崗位，我們的步伐會更加堅定和自信。進(jìn)入行業(yè)以來，我一直在一線柜面工作，在銀行“勵志逼人”的經(jīng)營理念氛圍中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，在不同崗位上勤奮工作，變得越來越有經(jīng)驗，逐步成長為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。鼓勵員工提供建議。現(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭。年初，董事會辦公室根據(jù)支行市場化、服務(wù)化、客戶化的精神，結(jié)合營業(yè)部的具體情況，確立了向市場要存款、向其他銀行挖存款的工作思路。設(shè)立優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎勵基金，表彰先進(jìn)，鞭策落后實事求是，勇于開拓市場”“發(fā)展是硬道理”。門店負(fù)責(zé)人對倉庫管理和發(fā)貨人員進(jìn)行評估，客戶和客戶經(jīng)理對柜臺收貨人員進(jìn)行評估。建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎懲檔案，將員工的服務(wù)業(yè)績納入考核、選