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公司經理競聘演講稿(參考版)

2024-10-28 22:10本頁面
  

【正文】 最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好!謝謝大家!。我想無論競聘成功與否,都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。坦誠地說,我關注競聘結果,渴望參與成功。但我深知事業(yè)如山,同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面??照務`事,實干興邦。因此,要切實加強公司內部管理,進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃,加強紀律監(jiān)督,定期組織學習和培訓,提高所有工作人員的業(yè)務水平,加大考核力度。第三加強管理。每一次投訴,都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,一定要按照公司的制度,在規(guī)定的時間內處理完畢,不躲避、不推諉。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓,通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識,改變服務觀念,提升公司形象,力爭讓每一個客戶高興而來,滿意而歸。第二提升服務。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,地理位置非常優(yōu)越,所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農村的宣傳,逐步完成各合作廳的村級代辦,使我們聯(lián)通公司的業(yè)務真正的進入到每一村、每一戶,真正做到家喻戶曉?!蔽覀円獜陌l(fā)展入手,拓寬銷售渠道,加大宣傳力度。如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將會從以下三個方面著手工作:第一、開拓發(fā)展。合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的業(yè)績更上一層樓。我出生在XX,家住在XX,對XX的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉,我堅信在我和全體職工的共同努力之下,肯定能協(xié)調好與各級政府機關之間的關系,把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件:本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。我清楚地認識到,要成為一名合格的經理不容易,做為一個單位的負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。謝謝大家,我的演講完畢!第五篇:公司經理競聘演講稿公司經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!首先感謝領導提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持?!耙詾闋幬?,以位促為”是我的努力方向。古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。無論結果如何,我都將會老老實實做人,踏踏實實做事。我決心在本職工作中,發(fā)揚背水一戰(zhàn)、只爭朝夕的精神,在店面經理這個位置上,搶抓機遇,爭創(chuàng)一流,沒有最好,只有更好!最后,我想說,如果我競聘上崗,我將珍惜這個機會,用心、用情、用智、用力,在同樣的崗位,做和別人不一樣的工作。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為一名移動通信的店面經理,我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體員工打成一片,團結起來,將我們的企業(yè)做大做強。滿意作為行為準則,做到以誠待人,以人為本。充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智,相信每一位員工都是最優(yōu)秀的!因為,“持續(xù)向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。同時結合工作實際,搞好市場調查與研發(fā),學會抓主要矛盾,不斷拓展營銷市場?!鞍l(fā)展才是硬道理”,只有扎扎實實做好本職工作,并在工作中不斷創(chuàng)新,創(chuàng)新就是要在形象、功能、服務質量、管理模式等方面開拓新的領域。業(yè)務支撐中心的工作績效又關系到本公司的生存與發(fā)展。以服務管理求生存,以質量求發(fā)展,以能力求創(chuàng)造,贏得客戶,贏得市場。不斷積累經驗并不斷創(chuàng)新,讓自己始終保持一流的服務管理水平。在信息產業(yè)日新月異的今天,要站穩(wěn)腳跟,做出成績,就必須掌握主動,有一套過硬的服務管理本領。提高工作效績,樹立企業(yè)形象。我從進入公司到現(xiàn)在一直從事營業(yè)、營銷組長工作,有較強的管理才能和業(yè)務素質,對服務廳管理和市場開發(fā)工作有自己成功的經驗。有豐富的專業(yè)理論知識,并做到理論與實踐相結合。我認為我有我的優(yōu)勢:一、年富力強,身體健康,精力充沛,敬業(yè)好學,接受能力強,有進取精神,與社會各階層融洽、和諧的溝通,是全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。與此同時,努力為實現(xiàn)自己的人生價值,為公司的發(fā)展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華,一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動。此次競聘,是為更好的以客戶為中心配置人力資源,組織和指導服務廳員工開展現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務。首先感謝公司領導給我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的機會!同時,感謝在座的領導和評委對我的關心和支持!我叫xx(……介紹自己,名字,年齡,政治背景,工作經歷等等)經過年的學習與鍛煉,較快地熟悉了業(yè)務,掌握了專業(yè)技能,并能學以致用。在公司中實行崗位競聘制度,是我們國家改革的一項極為重要的決策,我相信在今后的工作中,我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。最重要的是,我們還應加強售后服務的自主開發(fā),不僅可以提高我分部客服的技術水平,而且對后期維護,客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,降低企業(yè)運營成本。俗話說,“道高一尺,魔高一丈”,服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,不斷進步。以后我們還應加強應用管理開發(fā),充分利用我們的絡資源,進行科學管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。加強應用開發(fā),利用先進的方法進行科學管理,提高管理成效。我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑,共享知識,共享經驗,共同提高人員水平和技能。店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應該能夠組織各方面技術力量,我將充分利用公司先進的交流平臺,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據技術支持。只有不斷努力學習,深入實踐,才能做到與技術同步,擔當起技術指導和管理的任務。努力完善自我,提高工作能力。充分調動部門員工的`工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓,提高整體員工的技術水平。如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責:協(xié)助各部門搞好店面銷售,提高崗位執(zhí)行力,高質量的做好計
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