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廉政文化進機關(guān)示范點創(chuàng)建工作總結(jié)(參考版)

2024-10-28 21:47本頁面
  

【正文】 2011年12月10日。通過不斷發(fā)現(xiàn)各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型,在全公司形成“學(xué)先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。對工作中取得突出成績的干部職工,在內(nèi)部評選優(yōu)秀黨員和先進員工時優(yōu)先考慮。發(fā)揮正反典型人物在廉政建設(shè)中的教育作用,是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。四、采取有效措施,推進廉政文化建設(shè)圍繞“廉”字,突出理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點,精心設(shè)計載體,豐富活動形式,充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用,齊抓并舉推動廉政文化進機關(guān)活動。通過機關(guān)廉政文化建設(shè)活動,進一步提高了機關(guān)工作效能,轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范行政行為,切實增強機關(guān)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以良好的黨風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。三、教防結(jié)合,循序漸進今年,我公司在推進機關(guān)廉政文化建設(shè)中,堅持“三個結(jié)合”:一是堅持把廉政文化建設(shè)活動與其他工作相結(jié)合;二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設(shè)相結(jié)合;三是堅持執(zhí)政理念教育與家庭助廉相結(jié)合。二、明確目標(biāo),狠抓落實2011年,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求,我司廉政文化進機關(guān)工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本,以艱苦奮斗、勤 政廉政為主題,積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動,為公司干部職工提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境,引導(dǎo)干部職工樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操,增強干部職工的職業(yè)修養(yǎng),自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范,抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線。形成了“一把手”總負(fù)責(zé),一級抓一級層層抓落實的工作格局?,F(xiàn)將我司2011年廉政文化進機關(guān)工作開展情況總結(jié)如下。2010年3月,公司被評為當(dāng)陽市廉政文化建設(shè)示范點;2010年4月,公司被評為宜昌市住建系統(tǒng)2008-2009文明服務(wù)示范窗口、當(dāng)陽市20082009文明單位;2010年8月,當(dāng)陽市委、市政府通報表彰了公司“”抗洪搶險事跡。公司廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合供水工作實際和特點,與認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于廉政從政的各項要求結(jié)合起來,與落實效能建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來,大力推行反腐倡廉“十個全覆蓋”、廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”,執(zhí)行廉潔從業(yè)風(fēng)險管理控制程序,實行材料招投標(biāo)制,加強窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù),建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉、高效”單位,成效顯著,廉潔、高效、公道、正派的工作作風(fēng)濃厚,年內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。公司設(shè)有黨務(wù)、政務(wù)公開欄,廉政文化宣傳標(biāo)語牌,固定的黨風(fēng)廉政宣傳教育場所。四是設(shè)立廉政文化陣地。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動,積極推動廉政文化進企業(yè)、進家庭,通過懸掛廉潔格言警句,在全公司營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片,在公司黨員干部中廣泛開展廉政談話,促使廣大黨員干部不斷強化廉潔從政意識、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。二是開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。今年5月,支部成立了4個黨小組。在健全基本組織上,搞好兩個網(wǎng)絡(luò),即黨組織網(wǎng)絡(luò)和群團組織網(wǎng)絡(luò)。要把廉政文化進機關(guān)活動從“務(wù)虛” 轉(zhuǎn)化為“務(wù)實”,找準(zhǔn)結(jié)合點,開展各具特色的各種活動,充分利用辦公樓、墻體以及簡報、網(wǎng)絡(luò)等平臺,營造良好的廉政文化進機關(guān)活動氛圍。各支部要切實把廉政文化建設(shè)作為一項主要的日常工作來抓,制作廉政宣傳專欄,普遍宣傳反腐倡廉政策法律和先進典型,深化承廉述廉活動,組織全體人員評廉,營建優(yōu)越的廉政文化建設(shè)氣氛。干部職工要自覺參與,發(fā)揮好帶頭和示范作用。五、措施及要求(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。(十)健全和完善廉政考核機制,實行廉政工作“一票否決制”。開展“讀書思廉”活動,撰寫讀書筆記。(七)開展正反典型教育活動,在全局內(nèi)部組織廉政先進 典型評比活動,利用查出的違法違紀(jì)、貪污腐化以及不講效率、不講服務(wù)、不講誠信等反面典型召開警示教育大會。(六)在干部職工中開展反腐倡廉格言、警語的征集活動,并進行評選。(四)全局辦公計算機使用廉政文化屏保。(二)建廉政警示牌或具有崗位特點的廉政標(biāo)牌,擺放在辦公室或服務(wù)窗口,以發(fā)揮警示和明示作用。各黨支部要結(jié)合自身的工作實際,切實開展好以下活動。組 長:黃軍元(局黨總支書記)副組長:袁勇、李曉君、馬磊、趙敏、荊衛(wèi)成 員:李素蕓、李偉、淡桂榮、劉吉妍、李健、馬建新、任軍、俞志剛領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在組織宣傳科,辦公室主任由李曉君(兼)擔(dān)任。建立機關(guān)廉政文化道德規(guī)范、行為規(guī)范和制度規(guī)范,以制度的形式把已取得的成果固定下來,內(nèi)化于心,外化于形,固化于制,使廉政文化內(nèi)在的柔性滲透力和外在的剛性約束力相結(jié)合,從根本上培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的思想意識,確保廉政文化建設(shè)逐步步入規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。要加強廉政文化的理論研究,通過召開座談會、研討會等形式,探討廉政文化的歷史傳承、時代特征、發(fā)展趨勢的理論思考,及時總結(jié)我局在廉政文化建設(shè)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和有效做法,充分發(fā)揮典型的示范效應(yīng),拓展和豐富廉政文化的內(nèi)涵,提高質(zhì)量、提高品位、增強效果,不斷用發(fā)展著的廉政文化理論指導(dǎo)廉政文化建設(shè)的新實踐。要充分發(fā)揮我局人才優(yōu)勢,密切聯(lián)系干部職工的思想、工作和生活實際,組織撰寫和創(chuàng)作廉政文化作品,增強說服力、吸引力、感染力。要廣泛發(fā)動、積極引導(dǎo),激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情,在機關(guān)營造濃厚的廉政文化氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩革命家的優(yōu)秀品質(zhì),牢記“兩個務(wù)必”,繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以法紀(jì)觀念和自律意識為重點,引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“
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