【正文】 六、臨床醫(yī)師如對診斷結(jié)果有疑義，應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通。四、如“危機值”與病人病情不相符，診斷人員須積極主動及時與臨床溝通，或進一步檢查，以確保診斷結(jié)果的真實性。二、診斷人員發(fā)現(xiàn)“危機值”時，在排除偽差的情況下，第一時間將“危機值”通知相關(guān)臨床科室及本科負責人，發(fā)出臨時診斷報告，必要時重新進行檢查，以確保結(jié)果的可靠性和準確性。超聲科危機值報告制度為進一步強化以病人為中心的服務(wù)理念和安全醫(yī)療服務(wù)意識，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量再上新臺階，特制定超聲檢查危急值報告管理制度。四、報告要親手交到病人及家屬手中，必要時由患者及家屬簽名方可發(fā)出。二、及時準確報告檢查結(jié)果，遇到疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，共同研究解決。七、科主任定期組織醫(yī)務(wù)人員，分析差錯事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。五、發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。三、發(fā)生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關(guān)記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。超聲科差錯事故登記報告管理制度一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結(jié)。五、進修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師書寫的診斷報告，應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽字。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內(nèi)部回聲、邊界回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眥鄰關(guān)系，也應(yīng)用必要的描寫。七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記，對漏診、誤診《超聲科報告審核制度》一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。、五、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應(yīng)具有高度的責任心，檢查前詳細了解病情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應(yīng)向上級醫(yī)師請示，必要時請臨床醫(yī)師共同研究或短期隨訪觀察。三、各項超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括病史體征及有關(guān)檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，并預(yù)約登記繳費后方可檢查。篇五：醫(yī)院功能科超聲工作制度與職責（超聲科）工作制度一、實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，一切以病人為中心。非腔內(nèi)超聲、介入超聲及經(jīng)會陰超聲等特殊檢查時，不得使用一次性手套（停水、電時除外）。節(jié)約使用打印紙、衛(wèi)生紙、一次性使用醫(yī)用手套等消耗品。1認真做好消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)感染。1加強特殊病例回訪工作。1一般檢查的診斷意見，檢查完病人后半小時內(nèi)發(fā)出報告（疑難病與特殊檢查者除外）；急診病人的檢查報告應(yīng)于查完病人后立即發(fā)出。明白申請檢查的內(nèi)容與目的，熟悉好病情和各項檢查結(jié)果，并了解清楚受檢者按就診須知的準備情況。嚴格規(guī)范執(zhí)行值班及交接班制度，對無原因交班遲到者行經(jīng)濟處罰50元。對外傷患者檢查過程中，盡量調(diào)換使用探頭，以防漏診。陰道超聲檢查前耐心與病人溝通，消除病人的緊張心理。篇四：超聲科工作制度超聲科工作制度實行科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高超聲質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。對于特別困難，及其它原因需要減免者，一定要取得科主任、院領(lǐng)導(dǎo)批準，處于人道主義給予減免。，做到合理收費，決不亂收費、私自收費。各檢查室的進修、學(xué)習(xí)人員要在院部的統(tǒng)一安排下進行。，定期保養(yǎng)、除塵。大力提倡開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。大家評議，獎勵一些業(yè)務(wù)上有成就的人員，對于拿到科技進步獎、發(fā)表國家級論文者重獎。聘用人員帶培老師要認真負責，在醫(yī)療質(zhì)量上負完全的連帶責任。，嚴格執(zhí)行科室的規(guī)章制度，達不到本科要求者隨時辭退。學(xué)習(xí)的結(jié)果向科室工作人員宣講，促進大家的學(xué)習(xí)，待崗期間，取消績效工資、本月及全年獎金。情節(jié)嚴重惡劣者，取消年終獎金。，在抽調(diào)人員下鄉(xiāng)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行相關(guān)科室的配合、協(xié)調(diào)，社會的重大應(yīng)急事件的處理等，要走到最前沿。科室安排的節(jié)假日帶薪休假者，如不休，科室不再安排，期間按休息對待。臨時請假，2小時者按半天計算，4小時者按1天計算。按院辦的請假制度執(zhí)行。 “三乙”標準要求自己，規(guī)范化管理。具備這三項，綜合分析，才是一個準確的超聲診斷。，但很特殊，需要檢查醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗，在檢查患者前要認真閱讀檢查申請單。必要時上報醫(yī)務(wù)辦公室、主管院長及院長。標準按《超聲醫(yī)學(xué)》評定。發(fā)現(xiàn)嚴重影響醫(yī)療質(zhì)量的報告單，要嚴肅處理。絕不能出現(xiàn)一例醫(yī)療責任事故。為了更好的落實科室的規(guī)章制度，考核每個人的工作效率、工作能力，需嚴格的獎懲制度，并嚴格執(zhí)行。不得為難臨床科室，拖延檢查時間，耽誤病人。熱愛本職工作，盡職盡責，具備無私奉獻精神，有一定服務(wù)技巧和能力，與大家、與病人和諧相處的人員，以把我科的業(yè)務(wù)管理推向一個新的更高水平。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產(chǎn)科（彩超3）一人。開機前做好一切準備工作，并仔細檢查一遍設(shè)備情況，了解是否存在故障隱患，杜絕人為造成的設(shè)備損壞，如發(fā)生故障或損壞，應(yīng)在兩小時內(nèi)寫好發(fā)生故障的原因及過程的詳細報告，并寫出設(shè)備運轉(zhuǎn)過程的詳細資料，由科主任上報院部、設(shè)備科。彩超2 主要以心臟、血管、淺表小器官檢查為主。根據(jù)各檢查室設(shè)備特點、性能、制訂相應(yīng)的規(guī)章制度及職責，并要求嚴格遵守。篇三：超聲科管理規(guī)章制度 超聲科管理規(guī)章制度第二部分 業(yè)務(wù)部分，超聲科結(jié)合本科室工作特點、超聲科嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員準入制度，切實貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師持有《醫(yī)師資格證》，護士持有《護士執(zhí)業(yè)證書》，持有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，保護患者基本權(quán)益。室內(nèi)應(yīng)保持安靜，清潔，每日下班前打掃室內(nèi)衛(wèi)生。經(jīng)常保持儀器清潔，每周擦洗12次。凡急、危重病人，保證做到隨叫隨到，遇到疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。值班人員應(yīng)提前15分鐘到崗，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項工作制度。各種檢查記錄應(yīng)妥善管理．建立檔案及借閱簿。，尊重病人。、實習(xí)醫(yī)師書寫報告應(yīng)由上級醫(yī)技人員審核簽字。心電圖報告應(yīng)詳細書寫。重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪耍匾獣r應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。按規(guī)定的時限，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫檢查報告，要密切結(jié)合臨床。收費憑證接診，杜絕私收費、漏收費、亂收