干部作風(fēng)整頓建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(參考版)
2024-10-28 20:53本頁面
【正文】 牢記“兩個務(wù)必”，保持永不變質(zhì)，吃苦在前，享受在后，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，堅決抵制奢侈享樂之風(fēng)，以共*產(chǎn)*黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾積極投身社會主義建設(shè)。要堅定共產(chǎn)主義的遠大理想，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。立黨為公、執(zhí)政為民，絕不能只是一句空話，作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要廉潔從政，要正確對待權(quán)力、地位和自身利益，做人民的公仆。這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極進取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢的能力，善于分析錯綜復(fù)雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的能力，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。不斷地為農(nóng)村和城市居民提供更多更好地服務(wù)，是在努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件上，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善其生產(chǎn)生活條件，是在建立健全新型社會救助體系上，積極開展農(nóng)村低保工作，設(shè)立新農(nóng)村合作醫(yī)療基金等，3）在社區(qū)建設(shè)上，不斷改進服務(wù)方式方法，按照“4+1”工作模式，分別設(shè)立社區(qū)事務(wù)受理中心、維穩(wěn)信訪服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)志愿者服務(wù)中心和志愿者服務(wù)隊。（三）、強化服務(wù)意識，[干部作風(fēng)整頓建設(shè)心得體會(共2篇)]著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新的突破。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自己的思想境界，才形成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，才能增強自己的工作技能和實踐本領(lǐng)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。但也要看到，面對新的形勢和任務(wù)，對照上級的要求也存在著許多不適應(yīng)的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔(dān)，不侵害群眾利益。（一）、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力在“三用心上”實現(xiàn)新突破。二、圍繞“五個突破”，積極推進經(jīng)濟建設(shè)又快又好發(fā)展。在這改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。黨的十六屆六中全會也對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為全市商務(wù)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦篇二：干部作風(fēng)整頓心得體會干部作風(fēng)整頓心得體會按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，我局認真開展了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，通過學(xué)習(xí)，使自己對加強自身作風(fēng)建設(shè)有了新的認識和體會。通過神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色?？晒﹨⑴c的機會和平臺亦很多。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作量大，但是工作內(nèi)外其實也是與情趣相關(guān)的：服飾打扮、言談舉止、社交活動無不時時體現(xiàn)個人的審美、愛好、品位、志趣。以其位謀其政，把“權(quán)”用在事業(yè)上，做一個愛事業(yè)而不是愛權(quán)位的人，實現(xiàn)人生的最大價值，這才是生命的最高境界。這是社會價值觀的扭曲。這是70年代末的故事，如今讀來仍受感動，欽佩且深信那時的領(lǐng)導(dǎo)無私、公正的居多。男主人公高家林的叔父高玉智轉(zhuǎn)業(yè)到地區(qū)當勞動局局長，屬下拍馬，將其侄招工并以工代干到縣委當通訊員。一舉數(shù)得，何樂而不為呢？ 只不過人往往最相信自己，總會先入為主，所以很難更加客觀、公正的聽取他人意見，也會因個人好惡而對同事者有不同印象、不同取舍，誰也不能免俗，惟盡力兼聽、摒棄私心為上了。作為領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，自己會得到啟發(fā)、得到尊重，部下感到被尊重、被信任而更加擁戴。不必在“合理”二字上咀嚼，我相信即便是一個略同文理、略知事理的人都懂得“合理”的分寸，何況應(yīng)該是社會精英的領(lǐng)導(dǎo)干部呢？以家中用水為例：洗澡當以舒服為標準、洗衣洗菜定要干凈，這是生活之必需，用不著惜水如金，但是要“擰緊水龍頭”，即使一年也節(jié)約不了一方水，卻必須養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣。我既感到欣慰，也感到茫然：孩子的可塑性強，幾個故事、幾次訓(xùn)斥就能教會她勤儉。常常講《漁夫和金魚》《神筆馬良》的故事教育三歲的女兒。而今，自不需要再如此，若真的如此反倒是做作了，我們并不倡導(dǎo)清教徒、苦行僧似的生活。講的是總理只有兩件換洗襯衫，而且都是有補丁的，為了不讓外國人看到以免有損國家形象，所以每晚由工作人員把衣服裝在箱子里送到使館請一位女同志洗凈，第二天再送回住地。這也警醒我，此類事情不能麻木呢。我自己也有這樣的病癥：剛從成都回到縣里，看到很多會議和活動總是那么拖拖拉拉，看到很多人開會時不關(guān)閉手機鈴聲、很不禮貌地大聲接打電話、一會兒出去一會兒進來，很是看不慣。和縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)相比，與老百姓接觸得更多，是樹立領(lǐng)導(dǎo)形象的前鋒；最終決定工作成效的是工作人員，工作人員能否辦好事情，又在于我們?nèi)绾伟才拧⒅笇?dǎo)和監(jiān)督。二、談心系群眾與真抓實干 我相信絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是想干大事、干好事、讓老百姓過上好日子的，但是局限于個人能力和客觀形勢，不得不有所選擇，放棄更正確的，選擇更需要的——形勢所需要，而不一定是老百姓的需要、事業(yè)的需要。人的精力和時間有限，不可能面面俱到，的確只能學(xué)當前需要的。一、談學(xué)以致用 感覺很多領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上有一個誤區(qū)：往往津津樂道于咬文嚼字
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1