【正文】 xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致敬禮！辭職人：xx辭職時間：20xx年xx月xx日。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。xx的生長和建立在進一步的范例和美滿中，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！辭職申請人：xz20xx年xx月xx日骨干員工的辭職報告15尊敬的XX公司董事長先生：非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。辭職申請。感謝，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。自8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。合同的擬訂、整理以及催款。另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：單據(jù)整理，報關方面。我認為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發(fā)展。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴，他才是公司真正的二把手。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。改善領導作風。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!整頓公司風氣。在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是XX年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的`技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。舍不得領導們的循循教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。留下我人生最大的遺憾與無奈。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。XX的生長和建立在進一步的范例和美滿中，至心祝愿XX在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！此致敬禮！申請人：XXXXXXX年XX月XX日骨干員工的辭職報告9尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。申請人:XXX28月2日骨干員工的辭職報告8尊敬的領導：非常謝謝領導賜與在XX事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的`辭職申請。另一方面，強制管理手段無法給我提供一個自由成長的環(huán)境，對我來說是一種損失，所以我提出離開。第二，我很同意劉經(jīng)理的說法，我不能適應我的工作，自己離開。精神需求得不到滿足，物質(zhì)需求隨時流失，極大地挫傷了我的工作積極性，也可能給以后的工作帶來困擾，給公司造成損失。比如經(jīng)常無償加班開會，工作時間超過8小時，工作量超出我的能力范圍，導致我身心極度疲勞。辭職人：xxx日期：20xx年xx月xx日骨干員工的辭職報告7尊敬的領導:您好！我申請離職有兩個原因:，調(diào)到市場部協(xié)助工作。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務， 希望董事會批準。發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日骨干員工的辭職報告6尊敬的董事長：首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任，讓我在xx集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！骨干員工的辭職報告5尊敬的領導：非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。展覽會的宣傳。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。在不斷的努力中，我有了更大的進步，我相信自己可以做的更好!非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。出國留學辭職為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!我的離開只是自己的原