【正文】 杠桿資金，偏愛短線與波段，也應視為合情合理。這種行情，還是低價一點好，小盤一點好。小盤成長、低價題材、新興產(chǎn)業(yè)仍會是市場的主流熱點”。由此改變市場原有熱點格局，我認為可能性不大。二是打新資金重新入市，可能需要接受更高的股價?，F(xiàn)在的資金流量，足以應對一、二級市場兩線作戰(zhàn)。下周有30只新股發(fā)行，以創(chuàng)業(yè)板小板股票為主。特別是本周出現(xiàn)劇烈震蕩，市場呈現(xiàn)“亂局”之際，這些地產(chǎn)股卻率先逆市上漲，具保值增值的功效。今年以來，市場主要熱點不在大盤股，而在小盤成長股和低價題材股，在新興產(chǎn)業(yè)與重組并購。萬科是績優(yōu)地產(chǎn)股。比如國信證券之類，這些股票短期內(nèi)流通盤相對較小，沒有上檔套牢籌碼，一旦打開空間，創(chuàng)新高無技術(shù)性阻力。但我認為券商股前期暴漲，漲幅過大，透支了牛市的未來空間。一般投資者，現(xiàn)在還想在大盤藍籌身上那怕賺10%，都不容易。才是這輪行情的最大魅力所在。題材股方面，以上海本地股為例，其平均漲幅也遠遠高出上證6100點時的股價。不要說創(chuàng)業(yè)板和小板股票，就是滬市眾多小盤成長和低價題材股，目前的價位大多也早已超越了上證6100點時的價位。如果大象要么就橫躺著，要么就跳舞狂歡，其實都不是大象的常態(tài)．．．．．．上證指數(shù)突破4000點大關(guān)，媒體成天大呼小叫上證指數(shù)創(chuàng)7年來新高。好比大象不可能象兔子一樣活蹦亂跳。本周，大金融、大基建板塊再度突然發(fā)力，推動上證指數(shù)沖擊4000點大關(guān)，葉弘在周三寫了《真有藍籌行情，也不是這樣的！》的博文。鬧得風生水起，驚天動地，其實也就是大金融與大基建兩大核心板塊的大盤股，出現(xiàn)了罕見的暴漲。但從市場實際表現(xiàn)看，上證指數(shù)明顯被這輪行情弱化了。深成指的絕對升幅，也遠大于上證指數(shù)。但這輪行情表現(xiàn)最弱的就是上證指數(shù)。從現(xiàn)有指數(shù)體系看：上證指數(shù)、深成指、小板指數(shù)、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)、B股指數(shù)。甚至在指數(shù)牛市中，投資者卻出現(xiàn)了大面積虧損。其它股票則紛紛退讓避險，以跌為主。說白了，就是少數(shù)大盤股上漲，其它絕大多數(shù)股票下跌。這輪行情不同以往，藍籌股上漲，其它股票就嚇得大跌。但大盤股不一定是藍籌股。大盤股就這樣，用力過猛，往往耐力不足?，F(xiàn)在任務完成了，高不可攀的上證4000點，也不過如此?？偨Y(jié)的過程，實際上也是反思的過程，是～的過程，是升華的過程。三是善于總結(jié)。它可以使人開闊眼界，博學多才，但若是迷信書本知識，越博學束縛也就越多，所以說“盡信書，不如無書”。二是善挑。如何做到精學，一是善思。再次是要做到精學。所以，我們學習要結(jié)合實際，要聯(lián)系工作，要根據(jù)本人特點，只有這樣才能提高學習的效果，才能提升我們分析和解決實際問題的能力?，F(xiàn)在手頭工作緊、忙，不可能專門安排時間學習，就要大家樹立學習的態(tài)度，擠時間，抽時間，搶時間學習。三是要擠時間學。學習力包括學習的動力，學習的毅力和學習成果的轉(zhuǎn)化力等。但是，自學不同于一般的在校學習，沒有老師，無人督促，如何提高自學的效果：我認為重點的前提是要樂學，更把“學海無涯苦作舟”當作“學海無涯樂作舟”，只有樂學，自學才能自覺；只有樂學，自學才能持久；只有樂學，自學才能有效。尤其是奪一名干部特別是領(lǐng)導干部來說，大家手頭上的工作、事務、家事都很多，自學就尤顯重要。要解決“怎么學”的問題，我認為首先要自學。”方法對頭，就能事半功倍。再次，還需要學習市場經(jīng)濟、法律知識、現(xiàn)代科技知識等，同時，我們作為一個現(xiàn)代人，還要學習和掌握電腦、外語、電子政務等必備的最新知識和技能，提高工作效率，改善生活質(zhì)量。其次，一定要加強業(yè)務方面的學習，努力使自己成為一名業(yè)務強手，行家里手。大家都知道，我們黨是非常重視理論指導的，從馬列主義—毛想—鄧論—“三個代表”，都是我們黨的指導方針，“只有理論的堅定和成熟，才會有政治上的堅定和成熟。即使你一天讀一本書，也得在2000多年才能讀完一年所出的這些書，這僅僅是一年所出的書籍，還有一年的刊物、報紙,又要花多少時間去學習？這么多的知識我們不可能什么都學，要是什么都學的話，什么都學不好，這叫貪多嚼不爛！那么，面對如此豐富的知識，我們該學些什么呢？我認為一要根據(jù)工作需要學，二要根據(jù)自身特點學，三要抓住重點學。好了，上述內(nèi)容是我個人的一些想法，既供大家參考，要與大家共勉，我相信，通過一個多月培訓班的學習，只要大家做到勤于學習，善于思考，耐得住寂寞，抵得住誘惑，把心思放在學習和工作上，不斷地充實自己，豐富自己，就一定能夠做到學業(yè)共事業(yè)一色，本職與業(yè)績齊飛！我的講話完了，謝謝大家！第四篇：在2004年中青年干部培訓班開學典禮上的講話二、科學合理安排學習內(nèi)容，解決“學什么”的問題在知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟時代，知識不只是呈算術(shù)級數(shù)增長，也產(chǎn)單是呈幾何數(shù)增長，而是緣原子裂變般地爆炸式增長。有總結(jié)，才會有提高。我們在學習中盡量做到要有所拋棄，要取其精華，去其糟粕，要選擇適合自身的知識，要為求所用。知識既是財富，又是枷鎖?？鬃釉弧皩W而不思則罔”，告訴我們學習要善于思考，要帶著問題學習，通過學習找到解決問題的方法和理論依據(jù)，做到顧知其然，也知其所以然。我認為精學就是要管用。這個道理和方法平時講得比較多了，我不再重復，但特別強調(diào)的是要“樹立工作學習化，學習工作化”的理念，做到學習之中有工作，工作之中有學習。其次要做到實學,實學就是要聯(lián)系工作實際學習，古代先哲陸游早就指出：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。學習就要有雷鋒的“釘子”精神，我們要少點應酬，多點學習。自學，自己學習的主人必須自己制訂學習計劃，設(shè)定學習目標，安排學習時間和學習內(nèi)容等，這些都不是輕易能做到的，有時還必須要戰(zhàn)勝自我，必須“跳起來才能摘到桃子”，“跑起來才能跨過門檻”，要在“跑”和“跳”的過程中產(chǎn)生超越的動力，不斷突破自己，實現(xiàn)自己的目標。二要提升學習力。有人曾說，20世紀的文盲不是目不識丁的人，而是不會自學的人，只有學會自學，才能真正學會學習。著名科學家錢三強說過“自學是一生中最好的學習方法”。學習也如此，我們要重視學習方式方法的研究，提高學習效率。三、要講究學習方式方法，解決“怎么學”的問題俗話說“方法是過河的橋，是過河的船。只有精通業(yè)務，我們才會取得工作的主動權(quán)，才會有工作的創(chuàng)新，也才會有我們的發(fā)方權(quán)，才會有我們的工作業(yè)績，才能更好地為群眾服務?！弊鳛橐幻泄芎髠涓刹?，作為一名基層黨員干部，要想做好本職工作必須要學習理論，只有通過理論學習，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。從目前的形勢和大家所處的崗位看，主要應學習三個方面的內(nèi)容，首先要學好理論。據(jù)統(tǒng)計，近10年人類知識總量超過以往2000年的總和，并以每1020年翻一番的速度增長，全世界一年有80多萬種不同的書籍面世。如果不學習，就跟不上時代步伐，就會失職；不學習，就無所適從，就會有辱使命；不學習，就無法實現(xiàn)人生理想，就不能更好地為人民服務。在當今社會，我們生存需要學習，工作需要學習，成就需要學習，與時俱進更需要學習。但是，我們也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，我們一些年輕干部的素質(zhì)不相適應的問題還比較突出。從我市年輕干部隊伍和現(xiàn)狀看，應當說，總體還是好的，也有著獨特的優(yōu)勢。所有這些正在發(fā)生著的新變化，工作的難點、熱點問題都需要通過加強學習，在理論的指導下加以解決。因此，在如此激烈的競爭環(huán)境中，我們要帶領(lǐng)全市人民實現(xiàn)這個目標任務，就必須重視學習，提高領(lǐng)導水平和業(yè)務水平。對我們溫嶺來說，未來幾年就是如何堅持科學的發(fā)展觀，加快發(fā)展步伐，完成實現(xiàn)“三大跨越”，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務。第二，加強學習，是完成新的歷史任務的迫切要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。面對21世紀信息的瞬息萬變、競爭的日趨激烈，我們應時常告誡自己，一不小心就會被時代淘汰，必須采取最有生命力的生存方式，那就是學習。在工業(yè)經(jīng)濟時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有發(fā)展經(jīng)濟，服務經(jīng)濟的本領(lǐng)，才算是一個稱職的干部。據(jù)專家分析，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，只要接受710年的教育，就是以應付往后40年工作生涯之所需；工業(yè)經(jīng)濟時代，求學時間延伸為1518年；而在當今信息技術(shù)高度發(fā)達的知識經(jīng)濟時代，學習則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也會成問題。從國內(nèi)來看，隨著改革的深化和開放的擴大，特別是社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。聯(lián)合國“國際21世紀教育委員會”提出，21世紀的人不僅是一個“經(jīng)濟人”或“社會人”，更應該是一個“學習型的人”。十六大要求我們建設(shè)全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。今天，我想著重就為何加強學習，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。對各方面素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出的就大膽使用；對表現(xiàn)不好的調(diào)整出后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整、機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導班子的調(diào)整和換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，使領(lǐng)導班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善；二是在選拔方式上進行大膽改革。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調(diào)整時對年輕干部要優(yōu)先選配。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和