【正文】 ６、工會勞保福利委員、女工主任a、協(xié)助工會主席兌現(xiàn)員工勞保福利，重點負(fù)責(zé)探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項保險、防暑降溫和防凍取暖等人文關(guān)懷事宜[40分]；b、牽頭做好轄區(qū)內(nèi)計劃生育、婦女兒童權(quán)益保障相關(guān)工作[30分]；所有黨務(wù)、工會專、兼職工作者目標(biāo)責(zé)任考評公開，接受全體員工監(jiān)督。４、工會生產(chǎn)委員a、協(xié)助工會主席抓好工會組織建設(shè)，重點負(fù)責(zé)會員發(fā)展、班組建設(shè)及大型活動的動員和組織工作[20分]；b、面向基層員工，找準(zhǔn)活動著力點，對黨務(wù)工會工作的階段重點提出明確意見[20分]；c、認(rèn)真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時疏導(dǎo)怨懣情緒，隨時向工會或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報民情并提出工作建議[20分]；d、時刻不忘安全生產(chǎn)，把工傷事故降到最低限度，盡力維護員工身心健康[20分]；e、動員和組織廣大員工積極參加工會活動，并本著自力更生、節(jié)省經(jīng)費的精神，提供必要的義務(wù)勞動支持[20分]。２、工會副主席、黨委宣傳委員a、協(xié)助工會主席處理日常事務(wù)，重點抓好～宣傳的稿源組織和文字把關(guān)工作[20分]；b、負(fù)責(zé)組建和培訓(xùn)兼職通訊員隊伍，督促落實宣傳報道獎勵辦法，調(diào)動各方面寫稿積極性，力爭宣傳廚窗每月更新一次[20分]；c、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)巡視、專家考察和其它重要活動的攝影、錄像及音像資料的歸檔工作[15分]；d、與各大媒體保持良好關(guān)系，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)意旨捕捉企業(yè)經(jīng)營活動的閃光點，開展對外宣傳，提升公司美譽度，為逐步打響博盈品牌練好唱功[15分]；e、經(jīng)常深入基層，做好調(diào)查研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息資料和管理建議[15分]；f、在公司領(lǐng)導(dǎo)的授意下，做好博盈文化建設(shè)的有關(guān)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作[15分]。６、把黨群及工會工作滲透到經(jīng)濟工作中去并較好地發(fā)揮造勢壯威和保駕護航作用，受到公司領(lǐng)導(dǎo)首肯和主管部門好評。４、把握各節(jié)日的政治意義和氣候特點，有計劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營造健康向上的企業(yè)氛圍。２、黨團活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮典型示范作用。配合公司經(jīng)理層和各職能部門，圍繞各階段中心工作任務(wù)，組織豐富多彩的技能充電、勞動競賽、突擊攻關(guān)、文體休閑、公益善事、人性關(guān)懷等群團活動，充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，為實現(xiàn)～經(jīng)營目標(biāo)提供良好的信念基礎(chǔ)和人文保障。特訂立目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。為了理順各方面、各層次關(guān)系，培育和衷共濟、齊賢互勵的團隊精神，營造生機勃發(fā)、活力永駐的人文環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)、工會工作寄予厚望。中共博盈投資公司黨委博盈投資公司工會委員會2004年2月1日第五篇：黨務(wù)工會工作目標(biāo)責(zé)任制～黨務(wù)工會工作目標(biāo)責(zé)任制～年是改制調(diào)整年，～年是奮進發(fā)展年。得分60分以下者，解聘相應(yīng)職務(wù)。五、考核激勵辦法１、年底根據(jù)分配職責(zé)進行績效考核，得分期分批80分以上者評為職工之友，頒發(fā)證書，并獎勵200元。２、工會副主席、黨委宣傳委員a、協(xié)助工會主席處理日常事務(wù)，重點抓好輿論宣傳的稿源組織和文字把關(guān)工作[20分]；b、負(fù)責(zé)組建和培訓(xùn)兼職通訊員隊伍，督促落實宣傳報道獎勵辦法，調(diào)動各方面寫稿積極性，力爭宣傳廚窗每月更新一次[20分]；c、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)巡視、專家考察和其它重要活動的攝影、錄像及音像資料的歸檔工作[15分]；d、與各大媒體保持良好關(guān)系，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)意旨捕捉企業(yè)經(jīng)營活動的閃光點，開展對外宣傳，提升公司美譽度，為逐步打響博盈品牌練好唱功[15分]；e、經(jīng)常深入基層，做好調(diào)查研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息資料和管理建議[15分]；１０、黨委其他成員a、按照黨委分工抓好各自黨務(wù)工作[25分]；b、注重發(fā)揮分管戰(zhàn)線黨、團員先鋒模范作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作[25分]；c、指導(dǎo)和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展[25分]；d、嚴(yán)以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻，受到大多數(shù)員工擁戴[25分]。６、把黨群及工會工作滲透到經(jīng)濟工作中去并較好地發(fā)揮造勢壯威和保駕護航作用，受到公司領(lǐng)導(dǎo)首肯和主管部門好評。４、把握各節(jié)日的政治意義和氣候特點，有計劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營造健康向上的企業(yè)氛圍。２、黨團活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮典型示范作用。配合公司經(jīng)理層和各職能部門，圍繞各階段中心工作任務(wù)，組織豐富多彩的技能充電、勞動競賽、突擊攻關(guān)、文體休閑、公益善事、人性關(guān)懷等群團活動，充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，為實現(xiàn)2004經(jīng)營目標(biāo)提供良好的信念基礎(chǔ)和人文保障。特訂立目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。為了理順各方面、各層次關(guān)系，培育和衷共濟、齊賢互勵的團隊精神，營造生機勃發(fā)、活力永駐的人文環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)、工會工作寄予厚望。中共博盈投資公司黨委博盈投資公司工會委員會～年2月1日第四篇：黨務(wù)工會工作目標(biāo)責(zé)任制2004黨務(wù)工會工作目標(biāo)責(zé)任制2003年是改制調(diào)整年，2004年是奮進發(fā)展年。得分60分以下者，解聘相應(yīng)職務(wù)。五、考核激勵辦法１、年底根據(jù)分配職責(zé)進行績效考核，得分期分批80分以上者評為職工之友，頒發(fā)證書，并獎勵200元。１０、黨委其他成員A、按照黨委分工抓好各自黨務(wù)工作[25分]；B、注重發(fā)揮分管戰(zhàn)線黨、團員先鋒模范作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作[25分]；C、指導(dǎo)和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展[25分]；D、嚴(yán)以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻，受到大多數(shù)員工擁戴[25分]。８、工會技術(shù)委員A、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對員工進行技術(shù)講座和技能培訓(xùn)[25分]；B、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)員工小改小革活動，并主持項目評審，提出獎勵意見[25分]；C、協(xié)助工會主席做好工程技術(shù)人員的思想政治工作[25分]；D、參與工會重大活動策劃，團結(jié)相關(guān)人員支持工會工作[25分]。６、工會勞保福利委員、女工主任A、協(xié)助工會主席兌現(xiàn)員工勞保福利，重點負(fù)責(zé)探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、