【正文】 “空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”我相信我的真誠(chéng)與實(shí)干能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)們的信任，能夠贏得同志們的支持！成功與否，我都將與大家一道去迎接睢寧國(guó)土事業(yè)輝煌燦爛的明天！謝謝大家！。國(guó)土資源管理承擔(dān)著保護(hù)耕地和保障發(fā)展的雙重任務(wù)，因此要提高大局意識(shí)，在保護(hù)耕地的前提下積極為地方政府做好用地服務(wù)工作，爭(zhēng)取地方政府對(duì)國(guó)土資源管理工作的支持，努力做好地方部門協(xié)調(diào)工作，為國(guó)土資源管理創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。加大基本農(nóng)田保護(hù)力度，保證轄區(qū)內(nèi)耕地?cái)?shù)量不減少，質(zhì)量不降低。按照有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，堅(jiān)持違法用地查處不手軟，耕地保護(hù)不放松。積極與縣局各科室協(xié)調(diào)對(duì)接，按時(shí)完成縣局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是做好地藉管理等基礎(chǔ)工作?；鶎訃?guó)土所是國(guó)土系統(tǒng)的前沿陣地，隊(duì)伍建設(shè)關(guān)乎事業(yè)成敗，我認(rèn)為，首先要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保隊(duì)伍風(fēng)清氣正，守法守信，向上向善。俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下的國(guó)土資源管理工作的需要，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，為開展各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)。生活中能團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律，為人正派，具有良好的個(gè)人素質(zhì)。任副所長(zhǎng)以來(lái)，充分發(fā)揮參謀和助手作用，積極協(xié)助所長(zhǎng)做好各方面業(yè)務(wù)工作，虛心學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。四年的大學(xué)生活培養(yǎng)了我細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，多年黨的教育和培養(yǎng)，使我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。16年的基層工作磨練，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，分析問題和處理復(fù)雜問題的能力也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是在土地增減掛鉤項(xiàng)目拆遷工作中，能深入群眾，做了大量耐心細(xì)致的動(dòng)員協(xié)調(diào)工作，為項(xiàng)目的順利實(shí)施做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。近年來(lái)我積極參與了***鎮(zhèn)徐莊片、***鎮(zhèn)渠西片、***土地增減掛鉤等重大項(xiàng)目的組織實(shí)施工作。努力學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，積極向縣局各科室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，對(duì)地籍管理、耕地保護(hù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、土地整理、用地服務(wù)、執(zhí)法監(jiān)察等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)都能充分掌握。多年的基層工作歷練，我認(rèn)為自己具備一定的競(jìng)職優(yōu)勢(shì)，主要集中在以下三點(diǎn)：一是政策理論水平和業(yè)務(wù)能力過(guò)硬。首先自我介紹一下，我叫***，現(xiàn)年38歲，畢業(yè)于***，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，1997年參加工作，現(xiàn)任***國(guó)土所副所長(zhǎng)。謝謝大家！參考內(nèi)容：競(jìng)聘銀行行長(zhǎng)的演講稿農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿公安局交警競(jìng)聘演講稿第五篇：國(guó)土所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿國(guó)土所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:下午好！今天我很高興參加這次所長(zhǎng)競(jìng)聘活動(dòng)。通過(guò)幾年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我已具備了一定的任職條件，但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求，還相差甚遠(yuǎn)，需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。在過(guò)去的工作中，無(wú)論是在科研開發(fā)工作中還是在領(lǐng)導(dǎo)工作中，我都是盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。通過(guò)監(jiān)督，人人都要秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一個(gè)求實(shí)、文明、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的新局面。由職代會(huì)審議我所的重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)建立職工活動(dòng)室，旅游、聯(lián)歡會(huì)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等等多種形式活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，穩(wěn)定職工情緒，并加強(qiáng)與職工的溝通，使我們的各項(xiàng)工作要求以“（1）職工是否滿意，（2）是否有利于提高職工的生活水平，（3）否有有利于提高研究所的綜合實(shí)力和創(chuàng)新能力，作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，帶領(lǐng)廣大職工推進(jìn)研究所的發(fā)展。每季度向黨支部、一、三季度末向職代會(huì)、半年和年終向全所職工匯報(bào)全所各項(xiàng)工作，每年向全所職工公布研究所財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。所長(zhǎng)聘任付所長(zhǎng)，付所長(zhǎng)聘任中層，中層聘任工作人員，下層對(duì)上層負(fù)責(zé)，避勉權(quán)力的過(guò)分集中，下放權(quán)力，讓職工心敢情愿地工作，工作期內(nèi)保證全員上崗，人人有事可做。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。12．加強(qiáng)研究所的整體管理，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力。在繼續(xù)保持我所原有的科技優(yōu)勢(shì)和特色基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力。11．建立可持續(xù)發(fā)展研究所的模式。留住人才，給他們創(chuàng)造能發(fā)揮自身才能的條件，讓他們心敢情愿留在研究所，為研究所服務(wù)。因此應(yīng)將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，在充分發(fā)揮好現(xiàn)有職工潛力的前提下，為各種人才嶄露頭角創(chuàng)造必要條件，形成合理的人才梯隊(duì)。我所雖然科技人員占職工總數(shù)的30%左右，但是缺乏適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)和市場(chǎng)條件的高科技人才，缺乏在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中即懂技術(shù)又善于經(jīng)營(yíng)、善于進(jìn)行現(xiàn)代化運(yùn)作的實(shí)用型人才。近年來(lái)先后調(diào)離我所人員達(dá)20多人，這些職工的調(diào)離表面上的問題是我所人才的流失，但更深層次上說(shuō)是我所無(wú)形資產(chǎn)的流失，因?yàn)槊恳晃徽{(diào)離職工都是經(jīng)過(guò)我所多年的培養(yǎng)，具有一定的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有些調(diào)離職工甚至是我所的骨干，這些職工正處在為我所服務(wù)和創(chuàng)收的大好時(shí)機(jī)，可是由于我所不能留住這些職工，在調(diào)離我所的同時(shí)，也帶走了我所多年培育的無(wú)形資產(chǎn)，在市場(chǎng)成為我所的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（比如我所的食用菌和生物肥料），因此創(chuàng)造條件，留住這些人才，這樣也保證了研究所的無(wú)形資產(chǎn)不流失。收回股份后，我所每年可分紅近30萬(wàn)元，并安排我所職工參與長(zhǎng)城公司的管理工作。對(duì)其它在所生產(chǎn)的公司，與其簽定生產(chǎn)合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)研究所的應(yīng)得利益，規(guī)范管理，創(chuàng)造好的環(huán)境條件，滿足其正常生產(chǎn)。鮮爾康公司每年為所分紅十余萬(wàn)元，對(duì)于能為所帶來(lái)紅利的公司，為其生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的外圍環(huán)境，對(duì)出租的場(chǎng)地、配套設(shè)備及時(shí)維護(hù)、更新，對(duì)其提出的合理要求及時(shí)滿足。通過(guò)不同形式加大所對(duì)參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理，最大程度地維護(hù)所和全體職工利益。逐步恢復(fù)包括暖氣補(bǔ)貼等一系列福利。7．增加職工收入及福利轉(zhuǎn)制四年來(lái)，我所職工的收入雖有一定的增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)并不大，職工福利基本沒有，研究所該向職工收的都收了，但應(yīng)該給職工的福利（比如防暑降溫費(fèi)和取曖費(fèi)）卻沒有兌現(xiàn)，如果我能當(dāng)選，我將帶領(lǐng)全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，發(fā)揮我所的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品，通過(guò)和其它科研院所及企業(yè)的橫向聯(lián)合，努力創(chuàng)收，增加研究所的收入，和領(lǐng)導(dǎo)班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人均年工資增長(zhǎng)5%，補(bǔ)齊所欠職工工資，并按時(shí)發(fā)放