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正文內(nèi)容

先進基層工會事跡匯報材料共5篇(參考版)

2024-10-28 16:30本頁面
  

【正文】 單位:安裝隊基層工會日期:二0一二年元月六日。我們組織參加了礦上舉辦的各類文體賽事六次,并在賽事中團體和個人都取得了好成績(羽毛球比賽個人第三名、職工才藝比賽第二名,職工寫作比賽第二名)。五、加大文體設施投入力度,豐富職工文化生活。另外,自己單位也狠抓“周二、周五安全學習”及每班班前會安全學習。2011年,我們高度重視安全生產(chǎn)工作,加大安全宣傳教育,通過委培、自培等方面的形式,組織職工學習安全生產(chǎn)知識,增強安全生產(chǎn)意識。全,累計走訪職工30余次,為困難員工送溫暖累計花費3000余元;因出現(xiàn)諸如工分或工資計算錯誤、漏報工數(shù)、漏發(fā)勞保等方面的職工利益受損的情況,由工會組織出面解決了100余次,累計追回工資一萬余元,勞保五百余件。三、關心職工生產(chǎn)生活,維護職工的切身利益。使得設備返修率從上年的千分之五降到了現(xiàn)在的千分之一,設備和材料的重復利用率從上年的百分之四十上升到了現(xiàn)在的70%。我們還建立了班組內(nèi)部嚴格的材料管理制度,對節(jié)約工作有突出代表的班組和個人,給予一定的獎勵;對存在嚴重鋪張浪費行為的班組和個人,給予批評教育,并作出相應的懲罰。2011年,我基層工會積極地響應上級工會的關于“節(jié)約成本”文件精神要求,在節(jié)約工作上取得了可喜的成就。正是基于上述兩方面的工作,使得安裝隊工會隊伍不僅在數(shù)量上得到了突破,更重要的是使隊伍質(zhì)量得到了極大地提升。一年來,安裝隊工會組織累計召開工會會員大會兩次(每半年一次),工會小組組長培訓四次(每季度一次),組織全體會員重點學習黨的政治理論知識以及《中國工會章程》及中國工會的基本知識。一年來,在上級工會的領導下,安裝隊工會隊伍人數(shù)從上的40人,發(fā)展到現(xiàn)在的47人,已將所有的安裝隊干部職工吸收到工會組織里面,并成立以三個自然班組為基礎,三個班長為基層工會小組長,接受安裝隊工會的統(tǒng)一領導。2011年,安裝隊工會組織累計召開職工代表大會兩次、民主生活會議兩次、職工生活座談會以及開展職工談心活動60余次,通過這些會議以及走訪和談心活動,工會組織能夠及時地發(fā)現(xiàn)并修正工作中存在的實際問題,通過采納職工的合理化建議,極大地改進和提高了工會組織的業(yè)務能力,使得組織建設得到了明顯的加強,工作水平得到了顯著提高。通過學習,這些黨員的政治素養(yǎng)得到了很大的提升,極大地加強和補充了工會骨干力量,并在這些黨員的帶動下,使廣大工會會員和全體干部職工積極地擁護工會的各項工作,增強了他們的凝聚力,保障了工會各項工作的順利開展。首先,我們重點發(fā)揮工會中黨員的先鋒模范作用,要求黨員要嚴于利己地加強自身政治素養(yǎng)的鍛煉,用豐富、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦,并以此指導實際工作。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。相信在新世紀的將來,機關工會小組的工作會更上一層樓。機關工會小組是一個富有戰(zhàn)斗力的集體,職工之間相互幫助,大家心往一處想,勁往一處使,在建設“職工小家”工作中,舍得下真功,出大力,形成了團結、和諧、融洽的工作氛圍。五是深入開展送溫暖活動,確保職工隊伍的穩(wěn)定。四是會同分局行政、后勤有關部門開展勞動競賽。如職工的工作、生活、環(huán)境是否整潔、衛(wèi)生、安全,及時整理并反饋到分局領導,使對存在的問題及時得到整改。一是對分局改革發(fā)展和涉及職工切身利益的重大事項進行討論審議,并認真負責地提出意見和建議,從源頭上較好地維護了職工的合法權益。四是在工會財務管理方面,嚴格執(zhí)行財務管理制度,成立了經(jīng)費審查委員會,做到了自查自糾,第四篇:先進工會事跡且末分局機關工會小組先進事跡今年以來,我分局工會在庫爾勒公路局的正確領導下,在各級領導的關心和支持下,且末分局機關工會小組緊緊圍繞分局的工作要點,深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能,以思想教育為切入點,深入開展安全文化建設,開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動,努力加強工會自身建設,不斷提高工會工作水平,在各項工作中取得了明顯成績。二是進一步加強基層工會小組建設,帶頭學習鄧小平理,提高實踐“三個代表”的自學性,始終保持正確的政治方向,緊密聯(lián)系思想和工作實際,用鄧小平理論分析、研究解決問題,樹立全心全意為職工服務的思想,自覺的接受職工的監(jiān)督。工會工作要順應時代的發(fā)展,必須緊貼時代特點和形勢要求,努力在提高自身素質(zhì)和加強工會建設上狠下功夫,才能不辜負職工對工會的期望??傊ㄟ^上述活動的開展和落實,充分調(diào)動了職工工作的積極性,弘揚了企業(yè)精神,促進了全局各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和經(jīng)濟效益的提高。四是認真開展“人民電業(yè)為人民”的宗旨教育,組織職工學習“電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范”,培養(yǎng)職工,遵紀守法,愛崗敬業(yè),誠實守信,辦事公道,服務群眾,服務社會的道德風尚,另外*局工會還以公司化改制和轉換企業(yè)經(jīng)營機制為重點,解放思想,搶抓機遇,實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身改革與建設的加強,不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育,增強職工的榮辱意識,風險意識和憂患意識。第三,推動生產(chǎn)力發(fā)展,確保經(jīng)濟效益穩(wěn)定。第一,把維護職工權益放在首位,確保職工隊伍穩(wěn)定,堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針,切實履行維護職工的合法權益,最大限度地保護調(diào)動發(fā)展廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。二是利用文明市民學習全面加強社會公德,職業(yè)道德、家庭美德教育,從各個方面,不同層次著力提高職工的道德素質(zhì),各基層工會小組以《公民道德建設實施綱要》為依據(jù),教育引導職工堅定思想信念,牢固樹立正確的人生觀
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