【正文】 堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高。廣泛聽取各方面意見，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策的水平。嚴格遵守干部任用工作條例，認真執(zhí)行干部任用的有關(guān)規(guī)定。不斷完善黨組議事規(guī)則，健全民主決策程序，對事關(guān)安全生產(chǎn)發(fā)展的長遠規(guī)劃、計劃、政策調(diào)整、制度創(chuàng)新、財政預(yù)等重大問題，要由局黨組集體討論決定。強化監(jiān)督機制，狠抓工作落實，切實做到議而有決、決而有行、行而有果。對安全生產(chǎn)工作，要多聽取鎮(zhèn)（街道）和其他負有安全監(jiān)管責(zé)任的部6門的建議，多傾聽行風(fēng)監(jiān)督員的意見，成熟一項推進一項。努力提高安全監(jiān)管水平和能力。說實話、辦實事、求實效，堅決防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義。，努力構(gòu)建高效、務(wù)實的工作機制。再是運用科學(xué)發(fā)展觀理論，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作的實際，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，提煉新問題，創(chuàng)造性開展工作。首先以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子。，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，有效履行監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)。，著力提高監(jiān)管執(zhí)法能力和水平。八是創(chuàng)新宣傳教育培訓(xùn)形式。六是創(chuàng)新安全服務(wù)體系，為安全監(jiān)管提供技術(shù)支撐。四是創(chuàng)新專項整治措施，深化危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治。二是創(chuàng)新專項監(jiān)管辦法，結(jié)合分類管理，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位的有效監(jiān)管。，著力構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的安全生產(chǎn)工作機制。立足于社會主義初級階段這個最大的實際，把初級階段的基本國情和民營經(jīng)濟主體作為分析判斷安全生產(chǎn)形勢、謀劃安全發(fā)展、研究制定安全生產(chǎn)政策措施的根本依據(jù)。進一步明確政府各有關(guān)部門的安全監(jiān)管責(zé)任，督促地方政府更加重視和抓好安全生產(chǎn)工作，形成齊抓共管的合力，真正落實政府監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)的兩個責(zé)任。著力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責(zé)，群眾參與監(jiān)督”的安全發(fā)展格局。對人民賦予的權(quán)利缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽墮落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔(dān)這個責(zé)任。要檔次、要面子，造成超標準接待，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。求真務(wù)實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)?。，改革?chuàng)新能力不足。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表象。馬克思主義的世界觀，人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，馬克思2主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。浮在機關(guān)不接地氣，深入基層企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠，群眾對安全意識不高，對反映強烈的安全生產(chǎn)隱患問題重視不夠及整改措施不到位等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。機關(guān)簡報、信息發(fā)布不及時，對于機關(guān)規(guī)范性文件未能進行及時整理等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強。以會議落實會議，以文件落實文件，會風(fēng)不正文風(fēng)不實，其根源在于政績觀不正確，事實就是的作風(fēng)扎根不牢，實質(zhì)是指思想上的主觀主義。長期以來“四風(fēng)”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，我們領(lǐng)導(dǎo)班子要對這些問題應(yīng)提高應(yīng)有的警醒。學(xué)風(fēng)不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強，導(dǎo)致運用科學(xué)理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實踐不夠，緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作謀大事，議大事不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及總書記實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的理論學(xué)得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導(dǎo)致政治思想不夠清醒和堅定。整改措施：高科園二期工程已經(jīng)規(guī)劃建設(shè)了職工食堂，二期工程啟用后即能夠滿足企業(yè)員工就餐。④每年組織由全體入駐企業(yè)參加的文體活動12次，豐富園區(qū)職工的業(yè)余生活。②繼續(xù)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用。多組織一些活動，有利于企業(yè)之間交流政策、信息，互相學(xué)習(xí)，豐富園區(qū)內(nèi)職工的業(yè)余生活。②進一步完善孵化企業(yè)評價體系，扶優(yōu)扶強、優(yōu)勝劣汰，以提高在孵企業(yè)的整體水平。牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部整改時限：全年建議3：對入駐企業(yè)的審核工作再認真一些，防止不良作風(fēng)入駐中心影響形象。②進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的公共服務(wù)設(shè)施、中介服務(wù)體系、教育培訓(xùn)體系、信息支撐服務(wù)體系等。牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部整改時限：2005年12月建議2：更多的面向基層、面向服務(wù)對象（孵化企業(yè)），為他們提供更多有效的服務(wù)，幫助他們解決更多的實際困難。牽頭落實人：牟先泉整改時限：2005年9月（五）解決問題的意見和建議建議1：協(xié)調(diào)生產(chǎn)工業(yè)園的建設(shè)工作。③有目的地到兄弟創(chuàng)業(yè)中心學(xué)習(xí)交流。整改措施：①積極組織參加火炬中心、科技廳等主管部門組織的培訓(xùn)活動。④為及時與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的心聲，在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)置電子信箱及意見箱，暢通企業(yè)對服務(wù)意見和建議的反映渠道。②繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)，做到有問必答，有問題隨時解決。希望各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在涉及群眾切身利益的問題上，能發(fā)自內(nèi)心的真誠的為群眾辦實事，辦好事，提高黨性修養(yǎng)，提高工作效率。③實施通過建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，實現(xiàn)由“一器多區(qū)”向“一園多器”轉(zhuǎn)化，建設(shè)符合淄博產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、有淄博特色的孵化格局。整改措施：①通過各種宣傳媒體和渠道宣傳高新區(qū)的環(huán)境、政策和服務(wù)，宣傳優(yōu)秀孵化企業(yè)的發(fā)展成就，以擴大社會知名度。整改措施：將在對省內(nèi)外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機構(gòu)及崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，提出物業(yè)管理部的設(shè)置及崗位設(shè)置方案報管委會，同時建立健全部門職責(zé)和崗位責(zé)任制。④加強“博學(xué)、創(chuàng)新、寬容、奉獻”的創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)。②認真學(xué)習(xí)，全面貫徹《淄博市人民政府關(guān)于加強國家公務(wù)員行政行為考核的實施意見》。三、整改措施：針對存在的問題和