社區(qū)基層組織建設(shè)年述職報(bào)告(參考版)
2024-10-28 15:22本頁面
【正文】 上半年，共召開專題民主生活會(huì)*次，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，相互指出了存在的問題，特別是針對(duì)生活作風(fēng)、執(zhí)行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評(píng)，提高了民主生活會(huì)質(zhì)量，發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強(qiáng)了干部職工的自律意識(shí)；二是開展監(jiān)管水平、監(jiān)管能力、法律、法規(guī)掌握與熟悉等技能競(jìng)賽活動(dòng)，在黨員隊(duì)伍中營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍，展示了隊(duì)伍的良好形象；三是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對(duì)一的談心活動(dòng)，按照早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正的“三早”要求，對(duì)干部職工存在的苗頭性傾向性問題進(jìn)行了指正，不當(dāng)“老好人”，不包庇、不袒護(hù)、不掩飾，切實(shí)解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。在積極完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不定期地組織各科室黨組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使班子成員的黨性修養(yǎng)和整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進(jìn)行了整改，通過一系列的自我剖析和整改，在工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、工作效率、群眾服務(wù)等方面都有較大的提升，我局黨組力爭(zhēng)2013年前進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)先進(jìn)黨組織行列。對(duì)各類矛盾隱患和阻礙發(fā)展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質(zhì)?，F(xiàn)將上半年基層黨建的工作開展情況匯報(bào)如下：一、開展黨組織現(xiàn)狀調(diào)查，落實(shí)分類升級(jí)活動(dòng)在縣委的統(tǒng)一安排部署下，根據(jù)我局黨組的自查自評(píng)以及縣委的最終定級(jí)，認(rèn)定我局黨組為一般黨組織。先進(jìn)黨組織力爭(zhēng)年底前爭(zhēng)創(chuàng)縣及以上先進(jìn)、示范黨組織年提升率達(dá)20%以上，確保先進(jìn)黨組織上水平，一般黨組織上臺(tái)階，后進(jìn)黨組織換新顏，一般黨組織年升級(jí)率達(dá)25%以上。后進(jìn)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化，采取城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶、領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系、干部駐點(diǎn)幫扶等措施，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級(jí)，后進(jìn)黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)100%以上。一般黨組織重在“比、學(xué)、趕、超”上下功夫，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，力爭(zhēng)進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列。結(jié)合“三分類”的安排，實(shí)現(xiàn)“三升級(jí)”的目標(biāo)。對(duì)鎮(zhèn)干部開展幫扶情況、聯(lián)村負(fù)責(zé)工作情況，同村干部一起在村級(jí)民主生活會(huì)的測(cè)評(píng)時(shí)一并考評(píng)，根據(jù)群眾的測(cè)評(píng)滿意度作為聯(lián)系村工作考核的一項(xiàng)主要依據(jù)，作為年終三個(gè)文明考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。鎮(zhèn)黨委以幫扶效果作為機(jī)關(guān)干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在年終予以專項(xiàng)考核。二是問幫扶情況。針對(duì)不深入基層、不進(jìn)村入戶、不密切聯(lián)系村社干部、不深入群眾，人浮于事的現(xiàn)象、見成效的大忌。四、實(shí)施三問制度，增強(qiáng)幫扶責(zé)任為增強(qiáng)基層黨組織晉位升級(jí)的效果，鎮(zhèn)黨委采取鎮(zhèn)黨委成員兼任村黨支部第一書記、機(jī)關(guān)黨員“一幫一”、鎮(zhèn)干部聯(lián)村負(fù)責(zé)制等措施，開展“對(duì)位”幫扶，并實(shí)行三問制度，力促轉(zhuǎn)變見成效。大力培養(yǎng)村級(jí)后備干部和入黨積極分子，著力改變農(nóng)村基層干部青黃不接的狀況、年齡偏大的狀況、文化素質(zhì)不高的狀況、創(chuàng)新能力不強(qiáng)的狀況、黨員發(fā)展滯后的狀況。重點(diǎn)打造紅花村和川安社區(qū)為村級(jí)陣地建設(shè)亮點(diǎn)村。二是陣地建設(shè)機(jī)制。一是經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。對(duì)留職整改在年終個(gè)人聯(lián)述情況、綜合考評(píng)結(jié)果中仍無改進(jìn)的予以停用，對(duì)整改結(jié)果良好、進(jìn)步明顯的重新啟用。鎮(zhèn)黨委根據(jù)個(gè)人聯(lián)述情況、綜合考評(píng)結(jié)果作為村、社區(qū)黨組織書記、黨員村干部評(píng)用的依據(jù)，進(jìn)行半年一評(píng)用。并在各支部召開由黨員、村社干部、村民代表等廣泛參與的民主生活會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，得出綜合考評(píng)結(jié)果。二是半年一考評(píng)?！奥?lián)考”，要求把抓基層黨建工作情況作為鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容?！奥?lián)述”要求組織開展基層黨委、黨支部書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級(jí)黨委進(jìn)行專項(xiàng)述職。二、采取三項(xiàng)措施，實(shí)施“一年雙評(píng)”實(shí)施“一年雙評(píng)工程”，重點(diǎn)采取三項(xiàng)措施，促進(jìn)黨員干部的能上能下。三是實(shí)施“一年雙評(píng)”工程，開拓黨建工作要的創(chuàng)新性。二是突出發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部能上能下的競(jìng)爭(zhēng)性。一是加強(qiáng)思想教育，深刻認(rèn)識(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重要性。第四篇：基層組織建設(shè)年述職報(bào)告抓實(shí)“五三” 激發(fā)活力確?；鶎狱h組織晉位升級(jí)中共井口鎮(zhèn)委員會(huì)按照中央、省、市、縣委的部署，鎮(zhèn)黨委把開展基層組織建設(shè)年作為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的重大機(jī)遇，針對(duì)村級(jí)黨
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