搬運(yùn)工勞動(dòng)合同書(參考版)
2024-10-28 13:27本頁面
【正文】 十、截止日期為年月日止。八、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。其中試用工資為600元（包食宿）。五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費(fèi)用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費(fèi)用。四、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動(dòng)等方面制定的規(guī)章制度。第十三條 如在工作時(shí)間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十條 工時(shí)將發(fā)給員工工服，收取500元工服費(fèi)，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費(fèi)，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價(jià)進(jìn)行賠償。四、福利待遇第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時(shí)間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時(shí)制度。二|工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點(diǎn)歌員）崗位（工種）。九、其他甲方：乙方：日期：日期：第四篇：勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動(dòng)合同書編號(hào)————甲方：金碧輝煌有限公司乙方：————簽訂日期：——年——月——日甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌乙方姓名：————性別：————居民身份證號(hào)——————————出生日期——年——月——日在甲方工作起始時(shí)間——年——月——日家庭住址：——————————郵政編號(hào)————————戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和河北省廊坊市勞動(dòng)局、社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯(cuò)誤，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。六、勞動(dòng)合同解除，違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動(dòng)合同七、
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