【正文】 酒店應在每年“”宣傳日、重大節(jié)假日及酒店通過組織開展大型消防宣傳、演練等活動，進行消防安全教育、培訓，以提高全體員工消防意識。抽查內(nèi)容與形式由保安部確定并組織實施。六、消防安全教育培訓實際效果通過考試、抽查的形式進行評測，考試、抽查成績列入員工評估及工作評級的內(nèi)容。五、消防安全宣傳教育和培訓的內(nèi)容包括：《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關消防法律法規(guī)；酒店的火災危險性和防火措施；熟悉酒店滅火器材等消防設施的擺放位置、使用方法；報火警、撲救初期火災以及自救逃生知識和技能，主要是結合本崗位實際的應急疏散常識；本部門、本崗位分管范圍內(nèi)相關消防設施及重點部位情況及相關消防 1伊寧市新e家酒店消防安全管理制度安全管理制度。三、由消防安全管理人建立消防安全教育、培訓檔案，記錄培訓、授課、考試等情況檔案。二、消防安全管理人擬定酒店教育培訓計劃，組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，并分期、分批對酒店員工進行消防培訓。六、消防安全教育培訓的內(nèi)容、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；；、逃生自救器具、滅火器材的使用方法；、撲救初起火災、自救逃生的知識和技能；。五、對員工應當每半年進行一次培訓，并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄；下列人員應當接受消防安全專門培訓：、飯店的負責人、消防安全管理人；、兼職消防管理人員；、自動消防系統(tǒng)的操作人員；、引導群眾疏散的人員；。未經(jīng)消防安全教育、培訓或消防安全責任心不強的職工不得上崗。下列人員必須參加消防主管部門組織的消防專門培訓：單位消防負責人，消防安全管理人；專兼職消防管理員；消防控制室的值班操作人員；生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用易燃易爆危險品和其它具有火災危險崗位的從業(yè)人員。各單位應對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。單位應當采取經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。記錄應當記明培訓的時間、參加人員、內(nèi)容等。十、組織義務消防隊開展消防業(yè)務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。宣傳教育和培訓內(nèi)容應當包括：消防法律法規(guī)；消防安全職責、制度、操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案；學校、本崗位的火災危險性和防火措施；有關消防設施、器材的操作使用方法；會報警、會撲救初起火災、會疏散逃生自救。七、學校應組織新上崗和進入新崗位的教職員工進行崗前消防安全培訓。重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育、開展消防法律法規(guī)、防滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。四、學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容，開展下列消防安全教育工作：在開學初、放寒(暑)假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；結合不同課程的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^體驗；對寄宿學生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育。二、學校消防安全責任人、消防安全管理人應熟知以下內(nèi)容:消防法律法規(guī)和消防安全職責；學?；馂奈ｋU性和防火措施；依法應承擔的消防安全行政和刑事責任。消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全工作實行檢查與獎懲考評的目的⑴了解每位員工開展崗位防火巡查的情況，落實消防安全職責、制度和操作規(guī)程的情況；⑵促進員工學習消防知識；⑶提高公司員工消防安全意識和防火檢查的能力； ⑷作為公司員工獎罰、加薪、解聘的重要依據(jù)之一；考評的內(nèi)容⑴各部門、車間崗位人員貫徹國家法規(guī)、技術范圍等規(guī)章制度的情況；⑵落實公司消防安全管理制度，崗位責任制的情況；⑶落實防火巡查防火檢查制度的情況；⑷落實消防安全相關操作規(guī)程，用火用電等制度及其它相關制度的情況；⑸落實火災隱患整改情況； ⑹其它有關消防安全的情況；考評的方式抽查員工貫徹國家法律法規(guī)、技術標準、崗位職責等規(guī)章制度的情況，落實消防安全管理制度、崗位責任制情況；落實防火巡查檢查制度的情況；落實消防安全相關操作規(guī)程；用電用火制度的執(zhí)行情況；落實火災隱患整改情況及其它有關消防安全的情況；檢查各類表格填寫情況；重點部位管理情況；重點部位操作人員在崗情況；員工對有關消防知識及操作規(guī)程的掌握情況；二、獎懲規(guī)定獎懲權限有關消防安全的獎懲由安全部依據(jù)員工實際表現(xiàn)情況提出意見，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施；獎懲程序⑴安全部根據(jù)各部門安全工作的落實情況及防火檢查巡查情況，擬定獎懲文件；⑵獎懲文件由安全部遞交總經(jīng)理審核；⑶由安全部起草獎懲文件，經(jīng)批準后由當事人月工資中兌現(xiàn)；⑷經(jīng)批準的獎懲文件由安全部保存，存檔備查；二、消防工作獎勵處罰規(guī)定⑴全面掌握安全工作法律法規(guī)，各項規(guī)章制度職責，并嚴格落實崗位職責的員工，一次獎勵50員；⑵積極參加公司內(nèi)部組織的各類消防安全活動，表現(xiàn)突出的，一次獎勵100元；⑶積極開展防火巡查檢查工作，認真填寫巡查檢查記錄，能夠確保公司內(nèi)部消防設施完好有效，表現(xiàn)突出的，一次獎勵50元；⑷積極開展建筑消防設施維護、保養(yǎng)、檢測工作，表現(xiàn)突出的，一次獎勵50元； ⑸認真落實崗位職責，確保所在區(qū)域內(nèi)消防設施完整好用；一次獎勵50元；⑹積極落實火災隱患整改制度，必須突出的，一次獎勵100元； ⑺積極配合消防部門檢查、指導工作的，一次獎勵100元； ⑻在消防安全工作中成績排名前3位，一次獎勵：50元、30元、20元；處罰規(guī)定①有下列情形之一的處以30元罰款 ⑴防火巡查不到位，未認真匯總巡查情況；⑵用電用火有違章情況； ⑶消防安全重點部位無人在崗；⑷檢查中發(fā)現(xiàn)不知道消防器材正確使用的或對消防知識不熟悉的；⑸無故不參加消防演練和考評；⑹參加消防安全考試成績不合格存在舞弊行為的；有下列情形之一的處罰50元⑴未定期對消防設施設備進行檢測維修或未填寫維修和檢測登記或記錄不詳?shù)?；⑵對本部門存在的安全隱患，未定期整改的，隱患未消除前，部門未在火災落實防范措施，不能保障安全的；⑶在安全出口或疏散通道上堆放雜物或其它障礙物的，在生產(chǎn)工作期間將安全出口上鎖、遮擋或將消防安全疏散口標志遮擋覆蓋的；⑷因管理不善造成消防設施損壞或丟失的，除照價賠償外，并處以罰款；⑸故意刁難消防安全管理人員執(zhí)行工作的； ⑹發(fā)現(xiàn)隱患不及時上報，不采取措施處理的；⑺用電不安全亂打亂拉電線的，使用電熱設備擅自離崗或下班后不按規(guī)定斷電熄滅火種的；有下列情形之一的處以200元罰款⑴在公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)擅自動用明火，使用電氣焊未辦理動火申請的，動火場所未配備滅火器，未清理周圍易燃可燃物的；⑵擅自拆卸消防裝，或用物品包裹探頭影響工作的，擅自挪用消防設施，埋壓、圈占、堵塞消防設施而影響延誤消防工作的；⑶施工現(xiàn)場有明火作業(yè)，現(xiàn)場監(jiān)護，防火責任人的，對責任部門和個人罰款；⑷故意毀壞消防設施、器材、自動報警裝置；⑸發(fā)現(xiàn)有故意損壞消防設施、設備的，應立即報告，隱瞞真相的；⑹不按操作程序，野蠻操作造成火災事故的。1要定期對防雷設施進行檢測，以保持其性能良好可靠。、感應雷及防止雷電波人侵的保護設施。運行中出現(xiàn)誤動或越級跳閘時，值班人員應立即向車間匯報，車間應組織主管人員到現(xiàn)場檢查整定值及保護裝置，必要時重新調整，先做傳動試驗，找不出原因再做繼電器的解體檢查直至解決問題。 按照國家現(xiàn)行試驗標準，每年進行保護調整校驗。 繼電保護裝置調整校驗動作要可靠，靈敏度要高，運行要正確，動作率必須達百分之百。1繼電保護裝置的整定、校驗 繼電保護裝置是電氣設備安全運行的衛(wèi)士，它可以排除或縮小故障的范圍，保護電力系統(tǒng)和設備的安全運行。列入年度計劃的預防性試驗的高壓電氣設備應做到不漏試，標準不得降低，嚴格按國家現(xiàn)行規(guī)定的規(guī)程執(zhí)行。試驗后，由機修車間提供試驗報告，試驗數(shù)據(jù)要準確可靠，交設備科和設備所屬部門歸檔備查。預防性試驗工作，由設備主管部門統(tǒng)一歸口管理，其工作程序如下： 配電室高壓電氣，由機電維修車間提出計劃，直接與市供電部門聯(lián)系試驗工作，計劃交設備科備案。預防性試驗周期規(guī)定，原則上結合各車間的電氣設備大、中、小修進行，一年一次預防試驗工作，超周期不試驗，由設備所在部門負責。、凡新建、技改安裝的電氣設備，