【正文】 。我們這一代人，生活在和平與發(fā)展為主題的美好時代，恰逢祖國繁榮昌盛，高速發(fā)展，日益強盛的新時代，享受著現(xiàn)代文明。“高永祥犧牲后，人們將橫山村命名為永祥村，以紀(jì)念他。1945年7月24日，高永祥在一次戰(zhàn)斗前夕帶參謀和隨從人員前去察看地形，不幸與敵遭遇，身負(fù)重傷而光榮犧牲。電視劇《亮劍》就是以晉西北為背景拍攝的。在武工隊和民兵的支持配合下，收復(fù)了被日軍占領(lǐng)達6年之久的五寨縣城。1938年4月，高永祥所在部隊被改編為山西新軍暫編第一師三十六團，高永祥擔(dān)任二營營長。1935年，紅軍長征到達陜甘革命根據(jù)地，高永祥被調(diào)入紅軍大學(xué)(后來改名為抗大)學(xué)習(xí)。1932年加入了中國共產(chǎn)黨。起義成功后，部隊被改編為紅五軍團。1930年，他到了馮玉祥的西北軍。高永祥是靈臺星火鄉(xiāng)王莊村人，1912年出生。在道路的南面，茂盛的樹林，整齊的瓦房和平坦的硬化路把金黃的麥田裝點的極富詩意。最讓我愧疚的是xx年6月，我的父親身患重病，必須馬上到人民醫(yī)院進行手術(shù)，但是當(dāng)時我正帶著學(xué)生進行中考前的緊張沖刺，我是家里的獨子，年邁的母親未進過學(xué)堂，又有些暈車，妻子是公務(wù)員更是忙得不可開交……深明大義的父親硬是忍著巨痛、拖著病體熬到了中考之后，雖然父親后來平安地渡過了險關(guān)，但是想到這些我就有些心痛。這份難得的緣份使我對黨更加敬畏與感激，我在心里一遍遍告戒自己：你可不能辜負(fù)黨對你的厚愛??！從此，在工作上我更加廢寢忘食、以校為家。參加工作后，我對共產(chǎn)黨員的的敬畏之情又增加了不少，因為在我的身邊一些共產(chǎn)黨員默默奉獻，甘守清貧的品格感染著我，他們收入低微，卻勞動超強，從早到晚總能看到他們伏案工作的身影，總能聽到他們諄諄教導(dǎo)的聲音，他們照亮了別人的孩子，卻讓自己的孩子成為“燈下黑”，他們正當(dāng)壯年卻已是兩鬢班白，但是他們卻無怨無悔，卻始終以頑強的毅力堅守著內(nèi)心的那份崇敬、專注！**年7月1日上午8點45分，在共和國舉國歡慶中國共產(chǎn)黨成立**周年之際，我的女兒興奮地提前降臨人間，這是機緣的巧合，還是黨對我這個敬黨之人的一份特別的關(guān)愛呢！我給女兒取名“期怡”，因為，這個名字是她自己爭得的，因為只要我一喊到這個名字，我就會想到黨。無數(shù)次，在我將紅領(lǐng)巾佩戴整齊，莊嚴(yán)地舉手行禮，目送國旗升起的時候，這些共產(chǎn)黨員高大偉岸的形象都會閃現(xiàn)在我的腦海中。走在校園，我總能看到一群群朝氣十足的同學(xué)爭取著成為黨的一分子，我真的為黨高興，少年強則國家強，我看到了一個更好的未來，我想說，少年愛黨，剛黨更強！黨九十歲了，做為一名黨和祖國的接班人，唯愿黨更好、更強今天，我們歡聚一起共同慶祝黨的生日，舉行這場意義重大的演講比賽，作為一名參賽選手，我無比激動與喜悅，今天我為大家演講的題目是：聽從黨的召喚我是一名農(nóng)村中學(xué)教師，在教育這個平凡的工作崗位上，我已經(jīng)工作了**年，**年來我從一名中專生成為一名擁有本科學(xué)歷的專任教師；**年我從一名小學(xué)三年級的語文教師成長為一名初中畢業(yè)班的骨干語文教師；**年我從一名普通教師成為班主任、主管會計、總務(wù)主任、學(xué)區(qū)教研員、中學(xué)政教主任；**年我從一位普通公民成為一名光榮的中共黨員……回首這十三年，我深深地體會到，我的每一點進步，每一次成功，都離不開黨對我的關(guān)心、支持、厚愛，是黨將原本普通、平凡的我鑄造成了優(yōu)秀、小有成就的我。要說黨的寶貴之處，我想也莫過于此了吧，有進步能力的黨才是真正有活力、有前途的黨。也記得，成立初的黨如此弱小，甚至要依附于國民黨的力量。黨的歷程同樣是一部成長史?！敖ㄔO(shè)農(nóng)村革命根據(jù)地”“長征”“遵義”“一切反動派都是紙老虎”“十一屆三中全會”“改革開放”……真正的中國人永遠不會忘記這些字眼，每一個詞語的背后都記錄著我們的不易與成長。革命年代，國內(nèi)有反動派、國外有帝國主義，這些強大的勢力無不致力于將共產(chǎn)主義扼殺在搖籃之中，這一切都讓我們黨的革命歷程走得無比艱辛。在經(jīng)濟迅速繁榮的今天，我們也并不會忘記祖國成立初的荒涼破敗，我們更不會忘記是黨的改革號召將祖國人民從困苦中解救……黨的歷史也是一部挫折史。黨九十年的征程是一部奮斗史，作為一個真正的中國人，誰都不可能不知道我們的黨出生在一個血雨腥風(fēng)的年代，一開始就是以救國救民為己任；誰都不可能不知道，就是這個成立初才一二十個人的中共真正攜起了廣大工農(nóng)和各個正義之士的手，以堅韌的品質(zhì)頂住了國內(nèi)外的各種壓力乃至壓迫，撐起了共和國的一片天空；我們更不可能不知道，是共產(chǎn)黨帶領(lǐng)我們走向一今天的社會主義，走進了幸福和民主……說起黨的奮斗歷程，總不會忘記想起那一句“槍桿子里出政權(quán)”.我一直認(rèn)為南昌起義是黨奮斗的真正的開始，因為從那一刻起，我們再也不是靠著幾個人來掀些小小波瀾了，我們有了自己的武裝。第四篇：建黨90周年征文黨九十歲了，在感慨之際，我想起一句歌詞: 我們把藍圖藍圖，再一次描繪，讓時代檢閱讓時光體會，我們是否問心無愧。二是運用考核結(jié)果。一是完善考核機制。圍繞本市本企業(yè)“十二五”目標(biāo)，結(jié)合本單位實際，形成層層抓落實的工作機制，扎扎實實改變干部作風(fēng)，樹立干部良好形象，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。各級組織部門要圍繞干部選拔任用全過程監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督等方面積極探索實踐，創(chuàng)新工作機制。建好機制管人。選用謀發(fā)展、干發(fā)展、能發(fā)展的人，選用想干事、敢干事、能干事、干成事的人，在全市各行業(yè)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。樹立“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向。樹好導(dǎo)向用人。省委書記袁純清在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上曾指出，“以解放思想和提升干部素質(zhì)為先導(dǎo)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強保證”，這既是組織部門在新形勢新任務(wù)面前的一個重要課題，也是對各級組織工作如何更好地服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提出了新的更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要以立說立行、敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬的作風(fēng)抓落實，用咬定青山不放松的韌勁，不達目標(biāo)不罷休的拼勁，努力實現(xiàn)企業(yè)的各項目標(biāo)任務(wù)。干好工作，最重要的是高效率推進、快節(jié)奏落實。為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行。9 要提高干部隊伍攻堅克難的戰(zhàn)斗力，還必須從嚴(yán)管理干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)”，在本職崗位上發(fā)揮作用、為民服務(wù)。其次要創(chuàng)先爭優(yōu)“會干事”。要抓住機遇，有所作為，想干敢干，不斷激發(fā)謀事干事的原動力，要持久營造團結(jié)和諧、合作共事的良好氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把心思放在抓發(fā)展上，把精力用在抓落實上。首先要創(chuàng)先爭優(yōu)“想干事”。干，才是解放思想；干，才是科學(xué)發(fā)展?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”。給干部創(chuàng)造大膽試、大膽闖的寬松環(huán)境，鼓勵干部敢闖敢干敢冒險，迎難而上知難而進，培養(yǎng)敢闖冒的干部隊伍，不鼓勵干部四平八穩(wěn)無所作為。把學(xué)習(xí)滲透到工作之中，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，組織引導(dǎo)黨員干部到基層，到矛盾多困難大任務(wù)重的地方，到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線，增強用好政策與破解難題結(jié)合、項目策劃布局與項目推進結(jié)合、改革發(fā)展與安全穩(wěn)定結(jié)合的本領(lǐng)，提升干部的才干和解決實際問題的能力。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高工作素質(zhì)，加強駕馭市場經(jīng)濟、破解發(fā)展難題的能力。同時要在“博采眾長”的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)學(xué)有所“專”，使領(lǐng)導(dǎo)干部向“專才”轉(zhuǎn)型。二是提升知識層次。一是提升學(xué)習(xí)能力。其次要能力大提升?！熬辰鐩Q定格局，格局決定結(jié)局”，企業(yè)廣大黨員和干部要迅速行動起來，掀起新一輪“解放思想”大討論活動的熱潮，圍繞“本企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”扎扎實實地開展解放思想大討論活動。“思想決定意識”，干部的思想不解放，觀念不轉(zhuǎn)變，再好的思路、再宏大的目標(biāo)也難以實現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中率先解放思想。建立健全以產(chǎn)權(quán)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督等監(jiān)督體系，將企業(yè)重大決策的執(zhí)行置于黨組織、股東和職工、法律的監(jiān)督之下。進一步明確、規(guī)范企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容、途徑和形式，建立健全黨組織參與重大問題決策制度，包括黨組織參與決策溝通制度，監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營和決策落實制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加經(jīng)理辦公會議制度、組織黨員群眾關(guān)心和參與企業(yè)重大問題決策制度等。發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化對員工的凝聚作用、激勵作用和導(dǎo)向作用，使員工的自身需求與企業(yè)發(fā)展融為一體，與企業(yè)共存共榮。要注重加強理論武裝頭腦，加強思想政治建設(shè)。其次貼近經(jīng)營生產(chǎn)開展組織活動。推行黨組織成員與董事會成員交叉任職，本企業(yè)管理層人員無合適人選的，由上級主管部門黨委委派黨組織書記。首先貼近企業(yè)實際設(shè)置組織機構(gòu)。發(fā)揮企業(yè)家聯(lián)誼會的作用，定期組織開展“企業(yè)家論壇”、“企業(yè)家專題活動日”等活動，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。充分發(fā)揮組織部門聯(lián)系專家、聯(lián)系人才的作用，實現(xiàn)企業(yè)與科研院所及高層次人才的有效對接。打破行業(yè)、地域和所有制界限，擴大公開招聘范圍，盤活人才資源，推動優(yōu)秀人才在行業(yè)間、企業(yè)間以及不同所有制經(jīng)濟組織間合理流動。其次要加快人才市場體系建設(shè)。鼓勵把“招商引資”與“招才引智”相結(jié)合，以項目為紐帶，采取項目聘用、技術(shù)合作、管理入股、管理咨詢、兼職等柔性流動方式引進高層次經(jīng)營管理人才。首先要注重引進高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才。人才已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要原因。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，廣泛收集企業(yè)經(jīng)營管理人才信息，建立以基本素質(zhì)、業(yè)績檔案、誠信記錄為主要內(nèi)容的企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，為企業(yè)選擇、使用人才提供基礎(chǔ)條件。根據(jù)企業(yè)需求，各級組織部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)選拔人才提供幫助。同時，利用多種媒體、多條渠道，大力宣傳企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，在全社會形成關(guān)心尊重企業(yè)家的環(huán)境氛圍。其次要著眼于精神激勵，加大對企業(yè)家的宣傳力度。要本著“缺什么補什么”、“需要什么提供什么”的原則，采取多種方式，有計劃地組織企業(yè)不同層次、不同需求人員參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實效性和針對性。因此，政府組織部門要以戰(zhàn)略眼光從全局高度出發(fā)，進一步解放思想，更新工作觀念，完善政策機制，合力培育一支過硬的企業(yè)家隊伍。抓實資源整合，合力打造高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。筆者就在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中如何加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)工作及如何發(fā)揮黨組織保障作用問題，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識、思考和看法。省委書記袁純清曾強調(diào)指出加強干部隊伍工作 “要轉(zhuǎn)型思想、要提升素質(zhì)、要改變作風(fēng)”。我知道，在我這樣說的同時，在慶祝黨90周年的同時，還有很多人在為最基本的溫飽問題四處奔走，有那個“不是影響市容，而是我餓了”的孩童，有那個躺在垃圾堆里讀書的少年，還有“煤礦里的工人”，還有那個“為第一個老板殺雞的孩童”還有那些“在零工市場等待雇主的工人”你們沒有心情來共慶黨的90歲生日，你們也感受不到祖國這番亙古深沉的母愛，今年我22歲，我也沒有能力給與你們什么幫助，就問安一句吧，同胞們，明天我們依然風(fēng)雨兼程！建黨90周年征文：加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè) 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展 加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè) 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展 ——淺談如何發(fā)揮轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的組織保障作用山西省“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，掀起了全省人民積極投身新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的大潮?！?*的意義是什么？除了人民當(dāng)家作主之外，是要我們一起守護這份家業(yè)，守護祖國，面對種種問題，需要全民全黨齊心協(xié)力共同解決，道德底線崩潰，就從教育入手，加強 道德上倫理教育，上行下效，正人先正己，同時我們80后一代對90后一代也有責(zé)任，